北海道 昇給ありの求人 77ページ目

心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきま　す。（日常訓練、運動の補助、行事企画、野外活動）　○児童の自立支援計画作成、個別支援計画書作成、評価等　〇療育の企画・立案　○スタッフの指導、教育　〇保護者に対する相談、助言・見学対応　〇関係機関との連絡　〇送迎業務　○庶務業務（除雪、消耗品受取など）　○運営に係る業務全般　　＊児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方　（もしくは予定の方）　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

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○心身に障がいのある児童への自立支援　　（療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助）　○児童の送迎業務（ワンボックスカー）　○庶務業務（除雪、消耗品受取など）　○言葉発達、コミュニケーションの訓練　○集団療育　○認知機能向上訓練　等　　　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

○心身に障がいのある児童への自立支援　　（療育・製作活動・行事企画・運動・食事・トイレ等の補助）　○児童の送迎業務（ワンボックスカー）　○庶務業務（除雪、消耗品受取など）　○言葉発達、コミュニケーションの訓練　○集団療育　○認知機能向上訓練　等　　　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

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〇カフェ兼茶葉販売店「ｄ：ｍａｔｃｈａ　Ｋｙｏｔｏ　Ｓａｐｐｏｒｏ」の正社員として、店舗運営に関わっていただきます。　（１）現場業務：接客、レジ対応、軽飲食物の調理と提供、等。　（２）店舗運営：パート・アルバイトスタッフへの調理技術や接客　　　マニュアルの指導、シフト作成と管理、食材や備品等の在庫　　　管理・発注、等。　（３）企画・商品開発：新メニューの考案、イベント出店の　　　　企画運営等。　　※入社後、現場業務を習得した上で、店舗運営に関わってもらう　　ので、未経験者でも安心して働けます。　※業務経験を積み、店長としてキャリアアップも可能です。

〇カフェ兼茶葉販売店「ｄ：ｍａｔｃｈａ　Ｋｙｏｔｏ　Ｓａｐｐ　ｏｒｏ」の店舗オペレーション業務を担当していただきます。具体的には、接客、レジ係、軽飲食物の調理と提供、等。　　※入社後、現場業務を習得するための期間を設けるので、未経験者　でも安心して働けます。　※カフェまたは小売業経験者は、能力や経験に応じて昇給が　　早まることもあります。　※業務経験を積み、ご希望であれば正社員登用も可能です。　　＊雇用期間満了後、１年毎更新　＊業務の変更範囲：変更なし