北海道 稚内市 管理職系の求人

検索結果 8のうち 1〜 8件を表示

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営業職(稚内市)

株式会社 ダンロップタイヤ 北海道カンパニー

営業職(稚内市)
株式会社ダンロップタイヤ北海道カンパニー旭川支店 稚内営業所において、稚内管轄エリアの取引先へのルート営業及び配送業務を行っていただきます。
仕事内容
営業職(稚内市)
給与
月給 152,200円~199,400円
休日・休暇
1・2月は土曜日休、3~12月は隔週土曜日休 年末年始休、GW休、夏季休暇、お盆休
船舶・船舶用エンジン営業社員(稚内市)
主に漁船用エンジン・船体の販売及び関連商品の販売・営業を担当していただきます。  *一次産業の一端を担う特殊な業種ですが、入社後は市場の仕組み  から商品についてまで丁寧にお教えします。  *水産の専門知識をお持ちでない方でも実務を通しながら一つずつ 覚えていく事が出来るので安心してください。
仕事内容
船舶・船舶用エンジン営業社員(稚内市)
給与
月給 188,000円~259,000円
休日・休暇
2024年度当社カレンダーによる 夏期休(8/10~8/18)年末年始休(12/28~1/5)
(稚内市)宅配トドック営業スタッフ(専任)
主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。  *決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。  自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。  インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。  *試採用期間3ヶ月経過後、1回目:3ヶ月、2回目:6ヶ月の  契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。 *実績により、総合職員へ登用可能(年2回/評価による) 
仕事内容
(稚内市)宅配トドック営業スタッフ(専任)
給与
月給 180,000円~340,000円
休日・休暇
1.土曜・日曜 2.日曜・月曜 ※月ごとのシフト作成時に指定可能 年末年始休暇有

生活相談員(稚内市中央3丁目)

日総ふれあいケアサービス 株式会社 (株式会社ふれあいケアサービスHD加盟)

生活相談員(稚内市中央3丁目)
利用者の心身の状況、その置かれている環境等を的確に把握し、利用者又はその家族に対し、その相談に適切に応じ、利用者の社会生活に必要な支援を行っていただきます。  
仕事内容
生活相談員(稚内市中央3丁目)
給与
月給 123,000円~123,000円
休日・休暇
勤務シフト表による(月9日休み、2月のみ月8日休)

計画作成担当者(稚内市中央3丁目)

日総ふれあいケアサービス 株式会社 (株式会社ふれあいケアサービスHD加盟)

計画作成担当者(稚内市中央3丁目)
グループホームにおいて施設管理業務、入居者のケアプラン作成及び生活支援全般を行っていただきます。
仕事内容
計画作成担当者(稚内市中央3丁目)
給与
月給 123,000円~123,000円
休日・休暇
勤務シフト表による(月9日休、2月のみ月8日休)

電気メーター検針(稚内市)

ヒューマンリソシア株式会社 北海道支社

電気メーター検針(稚内市)
電力メーターの検針作業 使用していないメーターの点検・保守 ※契約更新制の長期のお仕事です。
仕事内容
電気メーター検針(稚内市)
給与
時給 1,360円~1,360円
休日・休暇
物流職(医薬品管理業務/稚内営業所)
医薬品卸にとって、物流部門は医薬品の安定供給の要です。 常に医薬品を安定供給するために、医薬品倉庫内の業務改善や、 システム構築を行います。また、医薬品を適正に管理し、 品質の有効性・安全性を確保することも重要な仕事です。 具体的には、 ・医薬品の出入庫業務 ・医薬品の適正管理業務(温度管理、期限管理、棚卸業務) ・医薬品の緊急配送 ・生産性向上に向けた企画・立案・推進業務 ・配送員、倉庫内作業員の業務管理 将来的に、営業所物流部門の責任者任用を目指してもらいます。 
仕事内容
物流職(医薬品管理業務/稚内営業所)
給与
月給 180,000円~240,000円
休日・休暇
年末・年始
パンの製造販売(稚内市)
(1)レジ業務・売場整理    レジはタッチパネルで操作が簡単です。 (2)パンの陳列業務    パンを袋につめるなど (3)オーブン焼成業務・面台業務    パンにクリームやチョコをつめるなど簡単な製造補助です。  *上記3つの項目で年に1回時給の査定を行い、  4月契約更新時に時給を決める能力給制度を採用しています。 *未経験の方でも親切・丁寧にご指導しますので安心して下さい。 
仕事内容
パンの製造販売(稚内市)
給与
時給 1,060円~1,150円
休日・休暇
シフト制(平日のみ、土日のみの勤務も応相談) *年次有給休暇は所定労働日数により変動します