検索結果ページ

・建物、内装の解体作業　・解体作業の補助　・解体した廃材の仕分け、分別　・廃材の積込み、運搬　・現場の片づけ、清掃　・重機を使用した解体作業　　未経験の方は、まずは簡単な手元作業や片付け、分別などからスタート！　先輩スタッフが仕事の流れや道具も使い方を一から教えます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

弁護士会のイベント運営、窓口・電話応対、書類作成、弁護士への連絡　具体的には　弁護士の登録受付、会議の準備や手配、会計処理、イベント準備・運営、各種委員会の運営事務、法律相談窓口での受付対応、　担当弁護士の派遣手配業務、データ管理など。　　（変更の範囲：本会すべての業務）

下記のようなテクノロジーを使い製造・金融業界等のお客様向けの　システムをワンストップに開発します。　■モダンソフトウェア　・フロントエンド開発（Ｒｅａｃｔ、ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ等）　・バックエンド開発（ＮｏｄｅＪＳ、Ｊａｖａ、．ＮＥＴ等）　・クラウドサービス開発（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＧＣＰ等）　■ＳＥ　・基本／外部／内部設計／テスト等　■上流工程　・企画提案、要件定義等　　変更範囲：変更なし

主に自社で請負うＥｘｃｅｌ　ＶＢＡマクロ開発業務の受託案件に従事していただきます。　一人称で詳細設計、開発、単体テストを担当していただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

ビルの開館閉館作業、入館受付、メーター検針等　　　（請負業務）　　【変更範囲：なし】

【グループホーム秋桜の丘は２０２５年６月オープン！】　・グループホーム秋桜の丘は３階建ての２～３階にて、３ユニット２７人の高齢者が共同生活を送る予定です。　・日勤帯は１ユニット３名の職員でご利用者の生活を支援します。グループホームの経験のない方でも優しい先輩たちが近くにいるので安心してください。　◆食事や入浴、排泄介助などの身体介助　◆各種行事やレクリエーション　◆食事の準備や清掃等の生活援助　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【高齢者グループホームで働いてみませんか】認知症のご利用者を支援するお仕事です。無資格、未経験、ブランクのある方も大丈夫。初めての方にはスタッフが丁寧に指導します。　　＜業務内容＞　・認知症高齢者のお世話、相談相手、料理　　（食事、入浴、排泄介助など）　・レクリエーション・外出レク・散歩など　・利用者数　９名　（１ユニット）　　介護職員初任者研修の受講料を支援する制度もあります。　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

・秋桜の丘訪問入浴サービスは川崎市宮前区と近隣区を１日６～７件、ご利用者の自宅に訪問し、入浴に特化してサービスを提供します　・介護職２人、看護師１人の計３人１組で活動しますので、安心してお仕事が可能です　　◆ご利用者宅での入浴介助　◆訪問先での機材搬入・撤去、設置　◆訪問車の運転業務※入職時は介護職として技術を学んでいただいてから、運転業務を少しづつ始める流れになります　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【高齢者グループホームで働いてみませんか】認知症のご利用者を支援するお仕事です。無資格、未経験、ブランクのある方も大丈夫。初めての方にはスタッフが丁寧に指導します。　　＜業務内容＞　・認知症高齢者のお世話、相談相手、料理　（食事、入浴、排泄介助など）　・レクリエーション・外出レク・散歩など　・利用者数　９名　（１ユニット）　　介護職員初任者研修の受講料を支援する制度もあります。　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　１８名（２ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　１８名（２ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　１８名（２ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理者を目指してリーダー業務を担っていただきます。　　・ご入居者数　９名（１ユニット）　・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助　・レクリエーション・外出レク・散歩など　＜リーダー業務＞　・ホーム長の補佐　・非常勤職員の教育・指導　など　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

献立の確認　調理作業　在庫確認　衛生管理等　その他事務作業を含む　　※変更範囲：変更なし　　（請負業務）

通勤管理式２名体制ローテーションの管理人業務　受付、点検、立会、報告連絡、日常清掃業務補助　共用部日常清掃を月水金以外の日　　（請負業務）　　変更範囲：なし