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○工事現場付近での誘導や声かけ、回り道の案内など。　※未経験からのスタートも大歓迎！教育や現場指導に力を入れて　　います。　※サービス業として「ありがとう」と言われる警備がモットー　　です。　※業務都合により終業時間前に終わっても８時間分を保障します！　　週１からＯＫ！自分にあった働き方を見つけましょう！　【何歳になっても活躍できる場所をご用意しております！！】　　※変更範囲：変更なし

○工事現場付近での誘導や声かけ、回り道の案内など。　※未経験からのスタートも大歓迎！教育や現場指導に力を入れて　　います。　※サービス業として「ありがとう」と言われる警備がモットー　　です。　※業務都合により終業時間前に終わっても８時間分を保障します！　　週１からＯＫ！自分にあった働き方を見つけましょう！　【何歳になっても活躍できる場所をご用意しております！！】　　※変更範囲：変更なし

○工事現場付近での誘導や声かけ、回り道の案内など。　※未経験からのスタートも大歓迎！教育や現場指導に力を入れて　　います。　※サービス業として「ありがとう」と言われる警備がモットー　　です。　※業務都合により終業時間前に終わっても８時間分を保障します！　　週１からＯＫ！自分にあった働き方を見つけましょう！　【何歳になっても活躍できる場所をご用意しております！！】　　※変更範囲：変更なし

○工事現場付近での誘導や声かけ、回り道の案内など。　※未経験からのスタートも大歓迎！教育や現場指導に力を入れて　　います。　※サービス業として「ありがとう」と言われる警備がモットー　　です。　※業務都合により終業時間前に終わっても８時間分を保障します！　　週１からＯＫ！自分にあった働き方を見つけましょう！　【何歳になっても活躍できる場所をご用意しております！！】　　※変更範囲：変更なし

日常巡視点検（電気・空調・給排水設備の維持管理など）、　パソコン入力（記録・報告）作業が中心です。　不具合があれば一時的に修繕等の対応をお任せします。　　※マニュアルがあるので資格や経験があれば難無くこなせます。　　宿直があるので日中のプライベート時間を　多く確保できるお仕事です。　　変更範囲：なし

＊おかげ様で創業４９周年！『警備のプロフェッショナル集団』として名高い当社を一緒に盛り上げていきませんか？　　【業務内容】既存顧客への深耕営業　　　　　　　新規顧客開拓　　　　　　　提案書、見積書、契約書、受注表等の作成　　　　　　　その他営業に関わる業務　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：会社の定める業務　※※当社ＨＰもぜひご覧下さい！当社の理念をはじめ、「働きやすさ」「安定感」を感じて頂けるかと思います。　（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎｉｓｓｅｉｓｅｃｕｒｉｔｙ．ｃｏ．ｊｐ）

※インクジェットプリント後の、サイズカット、検品、梱包、配送手配等　　　※主たる取引先：広告代理店／出版社／官公庁／メーカー／流通業　　／デザインプロダクション／印刷会社／スタジオ／写真家他　　　「変更範囲：変更なし」

＼小規模保育園の給食調理をお願いいたします／　＜主なお仕事内容＞　◆給食づくり　◆おやつづくり　◆清掃、片付け、配膳　◆食材管理、お便り作成などＰＣ操作　◆食育　※メインシフトのひとり調理のお仕事です　※園長先生をはじめ本部サポート体制あり　　変更範囲：変更なし

＼ＪＲ大船駅徒歩５分！定員１２名の小規模保育園／　・来客・電話応対、メール対応、問合せ対応　・補助金申請書類の入力、自治体とのやり取り　・各種資料作成・管理、とりまとめなど　・子ども達の見守りなどもお願いすることもあります。　　変更範囲：変更なし

洗車回送業務（約７割）と事務作業（約３割）をお任せします。　整備業務はございませんので、未経験の方も安心してスタートできます。　　具体的な業務内容　洗車など：中古車や試乗車やお預かり車両を綺麗に仕上げます。　回送業務：店舗間の車両移動や、陸運局への持ち込み等を行います。　事務：販売用中古車の写真撮影（デジタルカメラ使用）および、中古車情報サイトへのデータ入力・掲載作業を行います。　　変更範囲：変更なし

・自動車整備　・自動車のメンテナンス　・車検（認証）工場での整備　　　＊変更範囲：会社の定める業務

・受付窓口での施設予約や各種講座受講受付などの接客対応　・電話・窓口での相談業務　・会議室利用時の鍵・金銭の授受　・フリースペースの巡回業務　・ＰＣ入力業務（ワード、エクセルで簡単な文章やデータ入力）　　など　そのほか、施設で開催するイベントや講座の補助に携わっていただくこともあります。　地域の学習活動を支える拠点として、サークル活動の支援を行っているほか、日々様々な講座を開催しています。　＊変更の範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、新規施設の受注から開設、人材募集までをお任せする方を募集します。行政入札、プロポーザルなどへ参加する場合、募集資料を読み込み運営の可否を自分なりに判断し上長へ提案、打診。承認が出た場合、行政へのプレゼン資料等を作成、受注獲得を目指す業務などに邁進して頂き、受注後は新規施設開設に向け保育士などの必要人材を募集獲得頂く業務です。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の運営業務をお任せする方を募集します。担当施設の保育士等が病欠、退職時には行政から指定の職員配置基準を満たすべく、場合によっては保育士資格を活かして担当施設へのヘルプ業務などをおこなって頂くこともあり、当該業務対応可能な方を募集致します。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、複数施設の人材募集を含む施設運営をお任せできる方を募集します。施設運営を行う上で一定の利益を確保しながら配置人員を確保するのが最も難易度が高い業務であるといえます。そういった業務を含め施設運営全般をお任せできる方を募集致します。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の保育職員を採用するマネージャー職を募集します。職務としては、施設の必要職員数を確保し、保育の質を向上できるように、保育士、保育補助職、調理師、栄養士、看護師等の採用活動全般が挙げられる。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させるマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネージャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運営管理、園児募集等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、園児の確保のため保護者から選ばれる、より安全で保育の質が高い、保育施設にしていくことが必要と考えます。職務としては、保育の質の向上のための現在の保育従事者の研修や、好事例の共有化、情報収集等を行い、在籍保育補助者に対しては、保育士資格の取得を推進します。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、適正な職員配置や、保育の質の確保、適切な保育の提供や保護者対応、虐待防止の徹底等コンプライアンスの遵守が重要となります。また、毎年行われる行政による立ち入り検査への対応、指摘事項の改善等についても対応いただく職務となります。　変更範囲：変更なし