神奈川県 管理職系の求人

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の部門の係長職として業務を邁進する。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の部門の課長代理職として業務を邁進する。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の部門の課長職として業務を邁進する。　変更範囲：変更なし

当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得を行っていく。変更範囲：変更なし

当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得を行っていく。変更範囲：変更なし

放課後児童クラブ・児童館等全国　約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得を行っていく。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、１．保育施設の提案営業（事業所保育所・病院内保育所等）２．行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）３．人材派遣事業（看護助手・介護助手等）４．販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

・在庫管理　・入出庫管理　・パートスケジュール管理　・ＰＣ＆自社独自システムの入力　・取引先との対応（入出庫時のみ）　・改善活動　　変更範囲：会社の定める業務

社内の経営管理全般を担当していただきます。　＊新規事業（サプリメント製造・販売の企画）他の企画統括　＊会社全体の経営管理に関わる統括業務　＊新規事業についての経営計画および事業計画書作成並びに関係　　各所との渉外担当とした役割を担っていただきます。　＊自治体への訪問など外出の際に運転して頂く場合もあります。　　【エリア】茅ヶ崎市／大和市　【社用車】普通自動車　　※当社幹部への育成目的の為の募集となります。　　　【変更の範囲】当社業務全般

様々な専門職として働く方々のキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。　　キャリアパートナーとして企業と求職者の双方に関わり、適切な求人（候補者）を提案することで最適なマッチングへと導きます。　　新しい会社で、リーダー・マネジャーになることでチームメンバーを持ち、チームマネジメントや施策の立案運用を行います。　事業責任者として、責任持って働ける仲間を募集しています。　　変更範囲：会社の定める業務

法人の人事、経理、労務管理、行政対応等　　　変更範囲：変更なし

お客さま企業内での従業員向けショップ（ファミリーマート）の店舗運営を管理するスタッフ（店長候補）を募集しています。　季節商材やイベントなどお客さま要望への対応及び販促活動を担当していただきます。　品出し等、１０ｋｇ程度の荷物の運搬業務があります。　　◆具体的な業務　・売上管理、シフト管理、スタッフの育成など店長業務　・ファミリーマートスーパーバイザーとの商談　・商品管理、商品発注、接客など運営業務　・お客さま企業から依頼のあった商品手配、販売（納品）業務　等　【変更範囲：会社の定める範囲】

安全でおいしい給食を、あなたの経験で届けませんか？　・献立作成・栄養計算　・食材の発注・在庫管理　・調理スタッフの指導・育成・衛生管理　・栄養相談・食事指導　・行事食や特別食の企画・運営管理　グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３５８４２２　※グループ会社へ在籍出向。電話窓口及び面接はグループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います

利用者様の毎日を、食事から支える温かい仕事です　・調理業務全体の統括（献立に基づく調理指示）　・食材の発注・在庫管理の管理責任　・調理スタッフの指導・育成・シフト管理　・調理場の衛生管理・安全管理の徹底　・行事食や特別食の企画・調理監督　グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３３１３０２　※グループ会社へ在籍出向。電話窓口及び面接はグループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います

・主に日々の警備業務の管理・書類作成、取引先担当者様・警備員　　との電話対応、新規依頼に対しての営業・契約書類作成など。　・顧客営業（反響営業のみで新規開拓や飛び込み営業ありません）　・パソコンの基本作業、ワード・エクセルができる方。　・警備業界未経験者の方でも研修期間がございますので　　ご安心ください。（新任警備員教育等）　　変更範囲：会社の定める業務