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カット、シャンプー、ブロー、ヘアカラー、パーマ　理美容業務全般的なお仕事になります。　　　　　定休日毎週月曜日　第ニ、第三、月火連休　　正月休み、お盆休み有り　　　変更範囲：変更なし

・盤の中へドライバーなどで電子機器を取り付け、電線の加工（測定・切断・はんだこてでの圧着）を施して配線し、一つの盤を製作する。　　※細かい作業となりますが、初めての方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。　　　　業務の変更範囲：変更なし

理美容業務全般的のお仕事になります。　＊出勤日や時間については、ご本人希望で構いません。　　月に数回や、月により出勤日の変動も可能です。　　ご本人のご都合に合わせた出勤が可能ですので、　　お気軽にご応募ください。　　＊カットの苦手な方・ブランクのある方もＯＫ　　＊毛染めが得意な方　大歓迎！！　スタッフ様のワークバランスを重視に取り組んでいます。　　変更範囲：変更なし

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除・洗濯・調理など）・身体介護（入浴・食事介助・オムツ交換）　原付バイク・車・自転車で訪問していただきます。　　未経験の方は、生活援助サービスから始めて頂くことも可能です。　●事前見学歓迎！お気軽にお問合せください！　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

訪問介護（ヘルパー）業務の生活援助（掃除、洗濯、調理、買物等）や身体介護（入浴、食事、排泄、通院等）をして頂きます。　原付バイクや車（共に社用車あり）にて訪問。　　手待ち時間や月末に軽度な事務補助をしてもらうこともありますが、主に訪問してサービス提供していただきます。　　変更範囲：変更なし　★会社見学をご希望の方は、随時おこなっておりますので、採用担当者までお問合せ下さい！　　　　　　　　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

デイサービスの介護業務（食事・入浴・排泄・レクリエーション・送迎）をしていただきます。　送迎業務は軽自動車～ハイエース車での対応になります。　★会社見学をご希望の方は随時おこっておりますので、お問い合せ下さい！　　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

・全国から集まった荷物の仕分け、全国に向けて発送される荷物のピッキング等の作業をして頂きます。　　・フォークリフトは入社後取得可能です。　　　　業務の変更範囲：変更なし

・年間休日１２３日／週休二日制（日曜・祝日は定休）　・土日は基本お休みです（交番で土曜出勤の際は月曜が代休）　・会社の定める業務　・２～４ｔトラックでの集貨、配達業務（未経験歓迎）　・お客様は企業や団体がメインとなります　・当支店の集配エリアは、京都市、八幡市、久御山町等の中で　　一部エリアです　・エリア担当制のため、決められたエリア内での業務となります　・企業宛ての配達なので再配達や夜遅くの配達はありません　・仕事内容の詳細は、面接時にご説明いたします　・中型運転免許取得費用助成あり　　変更範囲：会社の定める業務

法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当していただきます。　（主な担当業務）　・給与計算、社会保険関係の書類作成　・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応　・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します　　　変更範囲：法人の命ずる業務

宝生苑にて、ご利用者の毎日の暮らしを支える介護業務を担当していただきます。食事・入浴・排せつなどの身体介助をはじめ、日常生活の見守りやサポート、レクリエーションなどが主な業務です。　当施設は「アタリマエの暮らしをあきらめない」という理念のもと、安心して過ごせる温かい雰囲気づくりを大切にしています。　未経験の方やブランクのある方も、職員が丁寧にサポートしますので安心して働いていただけます。　人と関わることが好きな方、思いやりのあるケアを実践したい方にやりがいを感じていただけるお仕事で　パート勤務は、週３日～、１日６時間～など、ご希望に応じた柔軟な働き方が可能です。　【業務内容：法人の定める業務】

小規模のデイサービスでのご利用者様の対応全般　（配膳・食事介助見守り・入浴介助及び補助・トイレ介助・レクリエーション補助など）　送迎＊使用する車は軽自動車です。　　未経験者は付き添って指導致します。　　＊職業訓練修了者歓迎！　　変更範囲：変更なし

地域密着型サービスにおいて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務全般を担当していただきます。食事・入浴・排せつなどの身体介助のほか、レクリエーションや季節の行事などを通じて、心豊かな生活を支えることがお仕事になります。　　当施設では「アタリマエの暮らしをあきらめない」をコンセプトに、ご利用者一人ひとりのこれまでの暮らしを尊重し、安心して自分らしく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。　　【変更範囲：法人の定める業務】　

＊空調機器　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主にダクトを会社（工場）で製作し、現場へ取付に行く仕事となります。　現場は主に近畿一円（京都・大阪・神戸・滋賀）がメインとなり、室内での設備工事が９割以上の作業です。　　＊未経験の方も歓迎します。先輩が丁寧に指導しますので、安心し　て働いていただけます。　＊詳しくはホームページにて掲載しています。　＊希望により休日出勤も可能です（休日出勤手当有）　　【変更範囲：変更なし】

◆４ｔ平車、ユニック車の運転業務　＊地場～近・中・長距離　・精密機械、配電盤、キュービクル機械など　＊各種免許取得制度があり、個人のスキルアップにより免許取得に　つなげれば、確実にキャリアアップできます。　（例として、中型・大型自動車免許、玉掛技能者、クレーンデリ運　転士などご相談に応じます。）　＊未経験の方も一から丁寧にお教えいたします。　　安心して応募ご応募下さい。　＊月額は諸手当を含め２８０，０００円～３６０，０００円　　　　　　　　　　◆　急募！！◆　変更範囲：変更なし

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研　修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減　支援制度有　採用後研修プログラム（１～５年目）有　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

【ユニット型特別養護老人ホーム】　要介護３以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。　全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。　※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　※未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　※２０２１年３月開設　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務　・一般型デイサ－ビス定員３５名　　　　　　　　　　　　　　　・短時間型デイサ－ビス定員　午前・午後　各７名の事業　を運営。　洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別・集団での機能訓練や多種　多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、　楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい　ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし　て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や　デイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。　運転できる方には運転をお願いする場合があります。　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　　改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。　【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務　（一部、障害者の身体介護・生活支援あり）　※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担）　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有　法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）　【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】