社会福祉法人　玉扇会の正社員・転職・求人

軽費老人ホーム コーポ住吉荘

昭和56年創設の軽費老人ホームコーポ住吉荘は、60歳以上の自立した生活を望む方々に、温かな住まいを提供しています。50名定員の居室を備え、快適な生活環境を整えています。

17名のスタッフが、入居者一人ひとりの生きがいと健康を大切に、きめ細やかなサポートを行っています。充実したクラブ活動や季節の行事を通じて、入居者とスタッフが共に楽しむ活気あふれる日々を創出しています。

国と県の補助金を受けながらも、入居者の自立と尊厳を重視した運営を心がけ、40年以上にわたり地域の高齢者福祉に貢献してきました。笑顔と活力に満ちた生活をお望みの方が共同生活を営む施設です。

ここで働く魅力

居心地よい雰囲気

社会福祉法人玉扇会が運営するこの施設では、職員同士の協力体制と良好な人間関係が大切にされています。実際に働く職員からは「職場の皆さんがとても親切で、困ったときにはすぐにサポートしてくれます」との声が聞かれました。新しい職場で不安を感じる方も、すぐに馴染める昔ながらの雰囲気が魅力です。

仕事のやりがいと成長

働く職員さんたちは、日々の業務にやりがいを感じておられました。「入居者の方々と直接触れ合い、彼らの生活がより良くなる手助けができることが喜びに繋がっている」と語るのは、鈴木さんです。鈴木さんは、介護職員から生活相談員へとキャリアアップを果たし、今では入居者やその家族との連絡、他の介護サービス事業者との調整を担当しています。自身の成長を実感しながら、多岐にわたる業務に挑戦できることが、この職場の魅力の一つです。

プライベートとの両立

仕事と家庭を両立させたい方にも、この施設は理想的な職場です。柔軟なシフト制のおかげで、家庭の時間もしっかり取れていると伺いました。また、育児休業や有給休暇が取りやすく、子どもの行事にも参加できるので、仕事と家庭のバランスが取りやすいとの声も。週1回の宿直勤務がありますが、負担が少ないため、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

社風の魅力と具体例

施設内の雰囲気は温かく、皆さんとても協力的です。例えば、夏祭りやクリスマス会などの行事では、職員が一丸となって準備を行い、入居者の皆さんと一緒に楽しむ姿が見られます。これらの行事は、職員同士の絆を深めるだけでなく、入居者との距離を縮める大切な時間となっています。

充実した休暇制度と福利厚生

休暇制度は非常に充実しており、年間休日は120日、希望休と有給休暇を併せて長期休暇も取得しやすい環境です。さらに、福祉や介護に関する資格補助や研修制度も整っており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。これにより、職員一人ひとりがスキルアップを目指し、専門知識を深めることが可能です。

手当制度と働き手へのサポート

手当制度も充実しており、宿直手当、特殊業務手当、扶養手当、住居手当が支給されます。また、基本給には職歴が考慮されるため、これまでの経験を活かしながら働くことができます。月平均の時間外労働時間も3時間程度と少なく、プライベートを大切にできる職場です。

募集職種の紹介

コーポ住吉荘での介護職のお仕事は、入居者様の自立を尊重しながら、快適な生活をサポートすることが中心です。主な業務には、食事の提供補助、居室の清掃支援、そして楽しみのあるレクリエーション活動の企画・実施が含まれます。

入居者様の多くは自立度が高いため、身体介護の負担は比較的軽めです。一方で、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、個々のニーズに合わせた生活支援を行うことが重要です。

介護スタッフさんの一日に密着！

宿直のタイムスケジュール

職員インタビュー

相談員 / 鈴木さん

看護師 / 徳永さん