株式会社ワードシステムの正社員・転職・求人-じょぶる岡山

株式会社ワードシステム

株式会社ワードシステム　【正社員システムエンジニア】

この求人のアピールポイント

■子育てと仕事の両立「おかやま子育て応援宣言企業」として知事賞を受賞。時短勤務や定時退社、子ども手当など安心して働ける制度を整備。 ■健康経営健康経営優良法人に6年連続認定。職場活性化や生活習慣病予防など社員の心身の健康を重視。 ■ワークライフバランスノー残業デーや在宅勤務を導入し、平均残業は月11時間程度。育児・介護休業制度も整い、柔軟な働き方が可能。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0868-32-2230

9：00～18：00

職種紹介

こんな方に向いています

●子育てと仕事の両立！働き方を見直したい方。
●必要とされる開発をしていきたい方！
●システムエンジニアをより良い環境で！

募集職種

【止まらない仕組みを、止まらない情熱で】システムエンジニア

仕事内容

【人とITをつなぐ架け橋】

自治体・企業と協働するプロジェクト推進型エンジニア

具体的な仕事内容

🔹 システム開発全般の仕事内容

1．スマホ・タブレットアプリの開発

対象：自社商品のアプリケーション（業務支援ツールや顧客向けサービスなど）
使用言語：Java、C#、PL/SQL
フレームワーク：Spring、.NETなど
特徴：
- モバイル端末向けのUI/UX設計を重視
- データベース連携やセキュリティ対策を含む
- 自社製品の機能拡張や新サービスの開発を担当

2．顧客の基幹システム／業務システムの開発

対象顧客：
- 自治体（住民税、国民健康保険などの行政システム）
- 民間企業（建築業、製造業、大学など）
開発工程：要件分析 → 設計 → 製造 → テスト → 運用保守
開発環境：
- Javaなどのオープン系環境
- 汎用機（メインフレーム）での開発もあり
特徴：
- 顧客業務に直結するため、業務知識を活かしたシステム設計が必要
- 長期運用を前提とした安定性・拡張性の確保
- 保守フェーズでは障害対応や機能改善も担当

3．DX対応（SFA・ローコード／ノーコード開発）

SFA（Sales Force Automation）：営業支援システムを活用し、顧客管理や営業活動を効率化
DX対応：業務のデジタル化・効率化を推進し、顧客企業の競争力を強化
ローコード／ノーコード開発：
- プログラミング知識が少なくても開発可能な環境を活用
- 短期間でのシステム導入や業務改善に対応
- 顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0868-32-2230

9：00～18：00

求人情報

①「自治体・企業と協働するプロジェクト推進型エンジニア」

仕事内容

地方自治体や民間企業の基幹・業務システム開発において、要件分析から設計・製造・テスト・運用保守まで一貫して携わっていただきます。特に基本設計以降のフェーズを中心に、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

「上流から下流まで携われるフルスタック開発環境」
• 地方自治体向け（住民税・国民健康保険など）の業務システム開発
• 民間企業（建設業・製造業など）向けの業務システム開発
• 開発工程：要件分析／基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守
• 開発言語：Java、C#などのオープン系言語を中心に、一部汎用機開発もあり
• 開発体制：自社内開発が約4割、顧客先での業務は3～5名のチーム体制で対応

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒7080077 岡山県津山市鍛治町37番地
最寄り駅：ＪＲ津山駅から徒歩15分
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：法人内（就業規則にて、原則は最長で３年としています）

給与

月給 250,000円～320,000円

賞与

年2回　賞与月数計 3.70ヶ月分（前年度実績）

年間休日

119日

雇用形態

正社員

経験

（いずれか必要）・スマホ・タブレットアプリ又はＷｅｂサービスの開発経験・Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＰＬ／ＳＱＬ、ＣＯＢＯＬ等での開発経験・ソリューション企画提案の経験＊必要な経験（あれば尚可）・ソフトウェア開発のリーダー経験、言語（ＰＨＰ）の開発経験＊自治体のシステム開発経験者を歓迎

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

高卒以上

免許・資格

基本情報技術者あれば尚可　応用情報技術者あれば尚可オラクルマスターあれば尚可

就業時間

9時～18時

【月平均所定労働時間：164時間】

休憩時間

60分

就業日

会社カレンダーによる週5日

休日・休暇

完全週休二日制。基本は土日休みですが土曜日出勤の
場合あり

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(上限30,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(職務手当、役職手当、時間外手当、技術手当、家族手当、赴任手当、住宅手当、育児支援手当、在宅勤務手当（光熱費を一部会社負担）、★１０，０００円ベースＵＰ勤務地により地域手当あり・東京支店・・基本給の１０％又は５０，０００円・京都支店・・基本給の５％)

加入保険等

雇用保険、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険

マイカー通勤

可

時間外

月平均11時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：喫煙専用室あり
・試用期間：3か月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳まで）
・固定残業代制：なし
納期逼迫等の場合は月の時間外が８０Ｈまで、回数は年６回、１年
間では５７０Ｈまでとする。

情報公開日

2025/11/26 23:59

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