ボーンズ　株式会社の正社員・転職・求人-じょぶる岡山

ボーンズ　株式会社

ボーンズ株式会社　岡山第二工場正社員　【設備保全】

この求人のアピールポイント

ボーンズ株式会社岡山第二工場では設備保全スタッフを募集中！今までに設備関係や製造業にいたご経験のある方大歓迎！安定基盤の企業なので年間休日125日！賞与も年2回！今までのご経験をボーンズで活かしませんか？♪

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0868-32-2230

9：00～18：00

職種紹介

こんな方に向いています

●設備保全や機械メンテナンスの経験を活かして、さらにスキルを伸ばしたい方！
●設備の改善や予防保全に主体的に取り組める方！
●経験を活かして即戦力になりたい方！

ボーンズ株式会社ってどんな会社？

ボーンズ株式会社は1949年2月（創業は1946年）に設立され、今年で創業79年を迎えます。ボーンズ株式会社は、精密樹脂成形技術を武器に世界的シェアを持つ電子部品メーカーです。特にノートPCバッテリー保護部品で圧倒的な存在感を示し、車載・医療・産業分野にも展開しています。米国Bournsグループの一員としてグローバルに活動し、日本国内外に複数の拠点を持つのも特徴です。

今回は設備保全を募集しています！保全や製造業機械メンテナンスなどの経験ある方や安定企業でキャリアアップをしていきたい方にオススメの職種となっています！

募集職種

【工場の心臓を守る。保全プロフェッショナルへ。】製造業の命を守る設備保全職募集！

仕事内容

【機械の声を聴き、未来のトラブルを断つ】工場の安全と効率を創るプロフェッショナル！🔥

具体的な仕事内容

🔧 設備保全の仕事内容

① 日常点検・巡回
- 設備の稼働状況を確認し、異音・振動・温度などをチェック
- 点検表に基づき、各装置の状態を記録
- 小さな異常を早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ
② 予防保全・メンテナンス
- 消耗部品の交換や清掃、調整作業を計画的に実施
- 設備寿命を延ばすためのメンテナンス計画に沿って作業
- 故障リスクを減らすための改善提案や対策を実行
③ トラブル対応・修理
- 設備異常発生時の原因特定（電気・機械・制御など）
- 迅速な復旧作業で生産ラインの停止時間を最小化
- 必要に応じて外部業者と連携し、専門作業を依頼
④ 設備管理・改善活動
- 点検記録・修理履歴・部品管理などのデータ整理
- 生産効率や安全性向上のための改善・改造に参加
- 工具・部品の在庫管理や発注業務を担当
設備保全職は製造業には必要不可欠なお仕事です！✨
機械メンテナンス等ご経験を是非とも活かして自身の成長と安定の生活を！ボーンズで共に工場の命・機械を守り抜いて成長をしていきませんか？

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0868-32-2230

9：00～18：00

求人情報

①ボーンズ株式会社　岡山第二工場　【設備保全】募集！

仕事内容

当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する岡山第二工場にて設備保全や改善業務をご担当頂きます。
・主に、製造設備の保全、改善、新規立ち上げ（組立機、検査機等）
＊当初、設備を覚える為に最初の数か月は機械オペレーターとして勤務して頂く可能性がございます

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒7093707 岡山県久米郡美咲町打穴西537番地
最寄り駅：ＪＲ津山線　亀甲駅より車にて１５分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 325,800円～440,000円

給与モデル

521万～704万円

賞与

年2回4か月分

年間休日

125日

雇用形態

正社員

経験

設備（製造装置）関連の技術系業務経験（メンテナンス等）
製造業務経験

【尚可条件】
機械系の就学経験者
電子部品業界経験
装置メーカーでの組立や設計の経験
ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

年齢制限

35歳〜45歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

中卒以上

免許・資格

【必須条件】・設備（製造装置）関連の技術系業務経験（メンテナンス等）・製造業務経験

就業時間

8:00～17:00、20:00～5:00

【月平均所定労働時間：160】

休憩時間

就業日

会社カレンダーによる週5日

休日・休暇

完全週休二日制
土・日・祝、夏季休暇・年末年始休暇（会社カレンダーによる）

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(上限なし)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(欠勤控除あり)

加入保険等

雇用保険、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、健康保険、労災保険、厚生年金保険

マイカー通勤

可

時間外

月平均30時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（一律60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳）
・固定残業代制：なし
＊基本的には日勤帯の勤務となりますが、入社後実務や研修・応援で設備についてより知って頂くため、夜勤帯でも経験頂く可能性もございます。

情報公開日

2025/12/26 23:59

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