淀川介護老人保健施設ハートフルの正社員・転職・求人-じょぶる大阪

淀川介護老人保健施設ハートフル

【淀川介護老人保健施設ハートフル】(看護師)｜(正社員)募集！【淀川区の求人】

この求人のアピールポイント

★月8日～1０日休みのシフト制★ブランクOKなので看護師復帰希望の方なども歓迎★最寄り駅からも徒歩8分と通勤しやすい★

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0120-451-069

職種紹介

この求人のおすすめポイント

●月休8日～10日としっかり休める！

●最寄駅から徒歩8分と通勤に便利！

●ブランクも歓迎！

こんな人にオススメ！

・高齢者とじっくり関わりながら看護したい人

・リハビリや在宅復帰支援に興味がある人

・医療と介護の連携を学びたい人

・多職種（PT・OT・ST・介護士など）と協力して働きたい人

・急性期よりも、慢性期・生活期の看護をしたい人

・家庭的であたたかい雰囲気の施設で働きたい人

・行事やレクリエーションなど、利用者との交流を楽しめる人

・夜勤を含む勤務体制に柔軟に対応できる人

・キャリアアップのために老健での経験を積みたい人

企業紹介

社会医療法人協和会が運営する「ハートフルグループ」は、医療と福祉の両輪で地域を支える総合ケア体制を構築しており、その中核施設の一つが 淀川介護老人保健施設ハートフル です。

淀川ハートフルは大阪市淀川区に位置し、1998年に開設された介護老人保健施設で、定員150床を有する大規模施設です。施設では、入所、通所（デイケア）、ショートステイ、訪問リハビリなど多彩な形態のサービスを提供しており、利用者一人ひとりの状態に合わせた看護・介護・リハビリを総合的に支援しています。

協和会グループの強みは、病院・在宅・施設をまたいだ連携体制にあります。加納総合病院、北大阪病院などと密に連携し、医療と介護をシームレスにつなぐことで、高齢者が安心して在宅復帰を目指せる環境を整えているのが特徴です。

また、淀川ハートフルは手厚い加算を取得しており、夜勤体制や認知症ケア、在宅復帰支援など、専門的なケアを提供できる体制が整っています。

看護師

看護師業務全般的に行って頂きます！

淀川介護老人保健施設ハートフルの看護師は、利用者さまの健康管理を中心に、安心して日常生活を送れるよう多職種と連携しながら支援します。医師の指示に基づく処置やバイタルチェック、服薬管理などの看護業務に加え、利用者さまの体調変化の早期発見や、リハビリスタッフ・介護職と協力した在宅復帰支援も大切な役割です。また、入浴前後の健康確認、創傷処置、吸引、経管栄養管理などの医療ケアに対応し、ご家族への情報共有や生活面のアドバイスも担当します。施設内では季節行事やレクリエーションも多く、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、温かい雰囲気づくりに関わる場面もあります。急性期病院のような慌ただしさは少なく、一人ひとりと向き合いながら“生活に寄り添う看護”を実践できる職場です。

〈福利厚生〉

・各種社会保険完備

　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・退職金制度あり（3年以上在籍

・企業年金基金、確定拠出型年金制度あり

・育児休業、介護休業あり

・院内保育所あり

・職員食堂あり

・医療美容（脱毛・美顔レーザー等）割引制度あり

・院内旅行あり

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0120-451-069

求人情報

①看護師

仕事内容

老人保健施設での看護師

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒5320023 大阪府大阪市淀川区十三東5-3-29
最寄り駅：阪急宝塚線「十三駅」徒歩8分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給月給：297,320円（経験1年の場合）～　
※経験を考慮し､決定します。

〈内訳〉
基本給：227,320円～
職務手当：経験年数により5,000円～20,000円
夜勤手当5回分：65,000円
（夜勤手当：13,000円/回　※月平均4・5回程度）

年間休日

108日

雇用形態

正社員

経験

未経験可

年齢制限

不問

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

正看護師の資格をお持ちの方

就業時間

（通常）9：00～17：00　　休憩：45分
（夜勤）16：30～翌9：15 　　休憩：120分
※早出､遅出有

休憩時間

45分～120分

就業日

シフト制

休日・休暇

シフトによる月8～10日休み

諸手当

昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

時間外

その時の状況により有り得る

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3か月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

情報公開日

2025/11/20 07:00

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