渡辺パイプ株式会社の正社員・転職・求人

水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う「株式会社大成商会」において、電気資材のルート営業職をお任せします。

≪具体的には≫
担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客
取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材）
出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での「株式会社大成商会」へ出向となります。
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【仕事の面白さ】
・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。
・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。
・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。
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＜住まいに関わる資材をワンストップで提供＞
住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。
そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。
業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。
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＜キャリアアップ事例＞
早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。
年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。
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【株式会社大成商会について】
・豊富な商材の取り扱い
ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。
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＜セディアグループの全国ネットワークについて＞
株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。
それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。
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【魅力ポイント】
①ワークライフバランスの取りやすさ
年間休日123日、土日祝日がお休み、有休消化率も高く仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます！

②キャリアアップ可能な環境
年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能な環境が整っており、活躍の可能性を広げていくことができます！

③各種福利厚生の充実
各種手当や教育制度の利用の他に、報奨金制度といった社員の意欲を高める福利厚生が充実しているため、自身を高めながら安定してご勤務いただけます！
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【この求人のポイント】
● 電気工事や建築業界での就業経験がある方、必見！
● 年休123日＆基本土日祝休みなので、働きやすい◎
● 通信教育の支援があるので、働きながら無理なくスキルアップ可！
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仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

〒770-0941 徳島県徳島市万代町6-1-1　株式会社大成商会
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：会社の定める事業所

月給 216,600円～334,100円（固定残業手当を含む）
＜予定年収＞350万円～550万円
※経験・能力を考慮し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目）
年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目）
年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目）

【必須】
・電気工事や建築業界での就業経験

【歓迎】
・オール電化の営業、工事や弱電の工事経験
・電気設備の点検業務の経験

08:30～17:30

60分

土日祝（年2回程度土曜出勤あり ※振替休日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～40日（初年度10日～最高20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

昇給あり(年1回：7月)
通勤手当あり(上限100,000円／月)
退職金制度あり(入社3年後より対象)
家族手当あり(扶養配偶者および子ども：各10,000円／月)
その他手当あり(時間外手当、地域手当)

月平均20～30時間

・受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
① 基本給　188,000円～290,000円
② 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として28,600円～44,100円を支給）
③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
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・育休取得実績あり
・セディアカレッジ（研修・通信教育支援制度）あり
・同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）あり
・厚生施設あり（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
・Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）あり

ーSKSー

水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う「平和テクノ株式会社」において、電気資材のルート営業職をお任せします。

≪具体的には≫
担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客
取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材）
出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での「平和テクノ株式会社」へ出向となります。
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【仕事の面白さ】
・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。
・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。
・平和テクノ株式会社と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。

＜キャリアアップ事例＞
早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。
年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。
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【平和テクノ株式会社について】
地域に根差してきめ細やかなサービス提供
平和テクノ株式会社は、山口県、広島県、福岡県、熊本県にそれぞれ事業所を構え、地域に根ざした活動をおこなうことできめ細やかで迅速なサービスを提供しています。
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＜セディアグループの全国ネットワークについて＞
業界トップクラスの流通ネットワークを誇るセディアグループの一員のため、世界の有名メーカー3,000社の商品、100万アイテムを武器に、あらゆる要望や課題に対して応えられる強みがあります。
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【魅力ポイント】
①ワークライフバランスの取りやすさ
年間休日123日、土日祝日がお休み、有休消化率も高く仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます！

②キャリアアップ可能な環境
年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能な環境が整っており、活躍の可能性を広げていくことができます！

③各種福利厚生の充実
各種手当や教育制度の利用の他に、報奨金制度といった社員の意欲を高める福利厚生が充実しているため、自身を高めながら安定してご勤務いただけます！
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【この求人のポイント】
● 電気工事や建築業界での就業経験がある方、必見！
● 年休123日＆基本土日祝休みなので、働きやすい◎
● 通信教育の支援があるので、働きながら無理なくスキルアップ可！
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仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

〒753-0074 山口県山口市中央4-4-10　平和テクノ株式会社
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：会社の定める事業所
〒811-2304 福岡県糟屋郡粕屋町仲原2654-1　平和テクノ株式会社
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：会社の定める事業所
〒734-0026 広島県広島市南区仁保2-19-8　平和テクノ株式会社
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：会社の定める事業所

月給 216,600円～334,100円（固定残業手当を含む）
＜予定年収＞350万円～550万円
※経験・能力を考慮し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目）
年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目）
年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目）

【必須】
・電気工事や建築業界での就業経験

【歓迎】
・オール電化の営業、工事や弱電の工事経験
・電気設備の点検業務の経験

08:30～17:30

60分

土日祝（年2回程度土曜出勤あり ※振替休日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～40日（初年度10日～最高20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

昇給あり(年1回：7月)
通勤手当あり(上限100,000円／月)
退職金制度あり(入社3年後より対象)
家族手当あり(扶養配偶者および子ども：各10,000円／月)
その他手当あり(時間外手当、地域手当)

月平均20～30時間

・受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
① 基本給　188,000円～290,000円
② 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として28,600円～44,100円を支給）
③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
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・育休取得実績あり
・セディアカレッジ（研修・通信教育支援制度）あり
・同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）あり
・厚生施設あり（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
・Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）あり

ーSKSー

【ライフライン事業部】
管⼯機材の販売
配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか
電設資材の販売
電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか

【住建事業部】
住宅設備機器の販売
住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか

【グリーン事業部】
温室の設計・施⼯、販売
各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか

企業名

じょぶる徳島・淡路島

社名

渡辺パイプ株式会社

設立

1957年4月15日

代表者

代表取締役社長　渡辺 圭祐

資本金

10,099,184,000円

HP

https://www.sedia-system.co.jp/

所在地

東京都千代田区大手町1-3-2　経団連会館12F