株式会社 白上水道
転職で給与アップを狙いたいなら白上水道へ!①現場での配管スタッフ ②管工事施工管理技士|山口市・正社員|技術系の求人
この求人のアピールポイント
【山口市】賞与は年3回、未経験からでも応募可能です!家計が助かる福利厚生充実で、奥さんにも喜んでもらえる転職ができること間違いなし!
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
今の年収は
周りの同級生の半分!?
「自分だけの給料じゃ家計がやりくりできない。だから奥さんにもパート出勤増やしてもらわないと…」「奥さんにマイホーム建ててあげたいけど、今の給料じゃ夢のまた夢…」
「保険とかもしもの時の備えって金額バカにならないよね…」
白上水道では、そんなお給料面の悩みを解決できます!
年収が同級生の半分
からの逆転を狙え!
白上水道の3つの魅力
30代男性の
給与モデルを公開!
| 未経験者 | 施工管理資格あり経験者 | |
| 入社 1年目 (30歳) |
年収 350万~400万 | 年収 370万~450万円 |
| 入社 5年目 (35歳) |
年収 400万~480万 ※施工管理資格取得 |
年収 450万~510万 ※現場手当等 |
| 入社 10年目 (40歳) |
年収 500万~630万 ※現場管理あり |
年収 550万~630万 ※現場手当・職務手当等 |
給与は魅力だけど、
給与だけの仕事でもない!
蛇口をひねったら水が出る、暑い時・寒い時には空調で調節する。そういう当たり前のことほど、なくなったら困りますよね?
みんなの暮らしの“当たり前”を支えているのが白上水道の仕事です!
未経験でも1年でマスターできる!
配管スタッフ
●住宅から大きな工場まで、規模も様々な給排水設備・空調設備・水道施設の配管工事●持ち込んだ配管を、時には現場で丁度いい長さに合わせてカットしながら「ねじ、接着、溶接」などの方法で繋げていきます。
白上水道で働けば家族も喜ぶ!
先輩社員に語ってもらいました
(右)吉村さん 2005年入社 白上水道の“重鎮”
(左)石井さん 2021年入社 白上水道の“期待の星”
白上水道はもっと
働きやすく進化する !
代表にお話しをお伺いしました。
フォトギャラリー
白上水道の雰囲気が良くわかるお写真を集めました!
未経験から入社!
若手二人にインタビュー
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求人情報
①現場での配管スタッフ
- 仕事内容
【仕事内容】
1.学校や施設などの公共施設工事や、住宅・マンションなどの民
間施設工事の建築現場において、給排水衛生設備・空調設備の配管
工事および修繕業務を担当します。
2.主に上水道の布設工事を担当します。ほかには宅地や造成地へ
の給水管引き込み工事、宅内における下水の取り付け管布設工事を
担当します。
※現場は主に山口市、防府市内です
※現場へは社用車(軽トラックまたは2~3tダンプ)を使用します
※自宅と担当現場の位置状況から一時的に直行や直帰をお願いすることもあります
ーーーーーーーーーー仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒753-0042 山口県山口市惣太夫町4-5
最寄り駅:山口駅から徒歩10分
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月給 208,000円〜253,000円
- 給与モデル
-
【給与の内訳】
・基本給:200,000円〜240,000円
・住宅手当:8,000円〜13,000円 - 賞与
- 年3回 ※前年度実績:計4.50ヶ月分
- 年間休日
- 115日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
不問
- 年齢制限
- 〜64歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 【あれば尚可】普通自動車免許(AT限定可)、2級管工事施工管理技士、2級配管技能士、車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者、小型車両系建設機械運転資格
- 就業時間
-
08:00~17:30
- 休憩時間
90分
- 就業日
- 月〜金曜、会社カレンダーによる土曜
- 休日・休暇
日曜、祝日、会社カレンダーによる土曜、6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
- 諸手当
昇給あり(1月あたり1,000円〜20,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(上限3,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
資格手当あり
資格取得補助あり
家族手当あり
住宅手当あり(8,000円~13,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(精勤手当、職務手当、現場手当)- 加入保険等
- 雇用保険、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均20時間
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳まで)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可(駐車場あり)
※年1回の社員旅行(国内/海外)やバーベキュー等、社内コミニュケーションの活性化にも取り組んでいます。
※入社後の資格取得を応援します!合格時には受検料に加え、交通費も会社が返金します。参考書を提供し、勉強や配管組立練習に社屋を開放しています!
※子育て中の社員も多く、がん保険の加入や入院時の実費を補償する病気補償特約の提供など、ご家族にも安心な福利厚生制度の充実に力を入れています。(過去3年の利用実績7件)
※働き方改革関連認定企業「健康経営優良法人」「やまぐち健康経営企業」
※キャリアアップシステム(CCUS)に登録しています - 情報公開日
- 2024/11/19 00:00
②管工事施工管理技士
- 仕事内容
【仕事内容】
1.給排水衛生設備・空調設備などの建築設備工事における施工管理業務
2.上下水道工事(主に上水)の施工管理業務
※安全書類の作成等は総務でもサポートします!
ーーーーーーーーーー
※現場は主に山口市、防府市内です
※現場へは社用車(軽トラックまたは2~3tダンプ)を使用します
※自宅と担当現場の位置状況から一時的に直行や直帰をお願いすることもあります仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒753-0042 山口県山口市惣太夫町4-5
最寄り駅:山口駅徒歩10分
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月給 258,500円〜453,000円
- 給与モデル
-
【給与内訳】
基本給:250,000円〜390,000円
住宅手当:8,000円〜13,000円
資格手当:500円〜50,000円 - 賞与
- 年3回 ※前年度実績:計4.50ヶ月分
- 年間休日
- 115日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
【歓迎】管理技士としての実務経験
- 年齢制限
- 〜64歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、【以下、いずれかの資格を所持で可】1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
- 就業時間
-
08:00~17:30
- 休憩時間
90分
- 就業日
- 月〜金曜、会社カレンダーによる土曜
- 休日・休暇
日曜、祝日、会社カレンダーによる土曜、6ヶ月経過後の年次有給休暇:20日
- 諸手当
昇給あり(1月あたり1,000円〜20,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(上限3,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
資格手当あり(500円〜50,000円)
資格取得補助あり
家族手当あり
住宅手当あり(8,000円~13,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(精勤手当、職務手当、現場手当)- 加入保険等
- 雇用保険、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均22時間
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳まで)
・固定残業代制:なし
・担当する現場や個人の能力・技量を考慮し、固定支給分として現場手当を支給することがあります。(支給実績:10,000円~80,000円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
※年1回の社員旅行やバーベキュー等、社内コミニュケーションの活性化にも取り組んでいます
※子育て中の社員も多く、がん保険の加入や入院時の実費を補償する病気補償特約の提供など、ご家族にも安心な福利厚生制度の充実に力を入れています(過去3年の利用実績7件)
※働き方改革関連認定企業「健康経営優良法人」「やまぐち健康経営企業」
※キャリアアップシステム(CCUS)に登録しています - 情報公開日
- 2024/11/19 00:00
企業情報
株式会社 白上水道
- 採用担当者
- 採用担当者
- 事業内容
-
創業から90年以上、排水衛生設備・空調設備などの管工事、水道施設工事・土木工事に携わっています。
“町の水道屋さん”と親しまれる一方、技術が必要とされる薬品を扱う工場の施工や、大型施設の工事も行っています。
年度ごとに工事評定が1番の企業が受賞できる、山口県や山口市の優良工事表彰を何度も受賞している会社です! - 会社概要
-
- 社名
- 株式会社 白上水道
- 設立
- 昭和6年
- 代表者
- 白上 誠治
- HP
- https://siragami.co.jp/
- 所在地
- 山口県山口市惣太夫町4-5
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
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創業明治30年、125年以上の歴史を持つ産業機械商社です。49年間無借金経営を続け、安定した経営基盤を誇ります。また、『株主=社員』という体制のもと、社員自身が経営に携わることで、安定性とやりがいの両方を実現しています。

