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山陽富士電業株式会社

土日祝休み＆年間休日126日のルート営業を募集｜周南市｜正社員｜営業系の求人【山陽富士電業株式会社】

この求人のアピールポイント

【土日祝休みで、年間休日は驚異の126日と大手企業以上！】未経験でも月給22万円、賞与は計6ヶ月分を支給！ルート営業で、得意先へ訪問しての商談（情報収集や商品提案）のお仕事です。個人ノルマはありません、全員で目標を達成していきましょう！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

こんな方に見て欲しい！
● 休みが取れる仕事に転職したい
● 経済的に安定できる仕事に転職したい
● 心身ともに余裕を持って働ける職場がいい

この求人のポイント

● 土日祝休みの年休126日
● 賞与は年3回、計6ヶ月分支給
● 営業未経験でもOK、基礎から教えてもらえます
● 個人ノルマなし!!既存のお客様への定期訪問メイン

土日祝休みの年休126日!
プライベート充実の
山陽富士電業

山陽富士電業株式会社は、電機プラント設備、計装システム、制御機器等の販売などを行っており、主に、富士電機㈱、能美防災㈱などの大手メーカーの商品を取り扱っています。
事業拡大に伴う増員により、新たにルート営業を募集します！

土日祝休みだから、
自分や家族との時間を確保できる

山陽富士電業は、土日祝休み（年間休日126日）なのでプライベートの時間をたっぷり確保できます。
その理由は、土日祝休みの取引先企業がほとんどだから。
平日の仕事終わりはゆっくりと趣味を楽しんだり家族と夕食を囲んだり、長期休暇には遠出旅行といったことができます。仕事とメリハリをつけて、こんな余裕を持った過ごし方ができるのは嬉しいですよね！

個人ノルマなし
営業未経験の方でも安心♪

営業にありがちな厳しい個人ノルマはありません。
設定した予算達成に向けて、チーム全体で取り組んでいきます。
入社後は、印鑑の押印、書類の書き方、名刺交換など、基礎の基礎から丁寧に教えてもらえるので、未経験の方でも安心。
新人向けの手厚い研修があり、わからないことは先輩に質問しやすい環境が整っていますよ。

未経験でも月収約27万円可能！
月収モデルをご紹介

●未経験入社1年目
【配偶者+子ども1人（いずれも社会保険扶養）がいる場合】

基本給	220,000円～260,000円
住宅手当^※	32,000円 ※家賃月額8万円の場合（本人負担：48,000円）
家族手当	17,500円（配偶者15,000円＋第一子2,500円）
月収	269,500円〜309,500円

※住宅手当について：本人6割、会社4割負担（上限会社負担：40,000円／月）
※ただし、住宅手当は①40歳まで、②賃貸に限ります。

しかも、賞与は年3回の計6ヶ月分を支給！
未経験入社1年目から年収350万円以上を目指せます。

営業職として活躍中
先輩社員にインタビュー！

●松田さん（2020年入社）

将来のことを考えて転職を決意

前職は飲食店で、1日10時間以上の立ち作業。お休みは週に1日取れない時もあったんです…。
家族との時間も確保できず、体力的にもしんどく、おまけにお店は赤字続き…。
将来のことを考えた時、「体力的な面はもちろん、家族のことも考えると20年後もこの仕事は続けられないな」と思い、転職を決意しました。
その後、2年間職業訓練校に通いつつ、玉掛・電気工事士などの資格を取得後、山陽富士電業へ転職しました。

家族と過ごす幸せな時間が
増えました♬

数社あった候補の中から決め手になったのは、家族との幸せな未来が描けたこと。
基本は土日祝休みと休みが多くて、体力が必要な仕事でもないですし、かつ業界的な安定性もあり、賞与も年3回の支給です。
以前は、子どもの入学式やその他の行事に出席してあげることができず、寂しい想いをさせてしまうことが多々ありました。
そんな転職前に比べると、家族と接する時間が増え、家庭内がすごく明るくなりましたよ。
週末は子どもと公園やショッピングモールへ出かけ、長期休暇には遠出の家族旅行を楽しんでいます♬
私だけでなく家族にとっても、大成功の転職でした！

インタビューの続きをチェック
「営業の楽しさに目覚めました！」

未経験からでも活躍！
仕事内容はコチラ

既存のお客様の工場やプラントへ訪問し、情報収集や商品の提案などを行います。

カンタンにまとめると..

●既存のお客様の元への定期訪問、商品のご提案
●県内自治体への営業など

営業ですが個人ノルマはなく、チーム全体でフォローしあいながら、設定した予算を達成していきます。

具体的な仕事の流れ

納入履歴などのデータを元に、1ヶ月に1度、取引がある企業様の工場やプラント工場へ定期訪問。納入後の状況確認や、アフターフォローを行います。
設備の増改築や更新などがある際は、お客様の課題やニーズ、設備の規模などに応じて取り扱い商品やサービス、必要な付随商品など、最適なソリューションを提案します。
メーカー営業や技術者に同行してもらうケースもあります。

取り扱う商品について

基本的には、大手企業である富士電機さん、取り扱いメーカーである能美防災の商材をメインに提案します。
一例として、工場やプラント工場などで使用される、電気の配電盤や駆動装置、電動機、インバーター（電動機の回転数を変更できるもの）、計測機器などがあります。

▲企業ウェブサイト（外部リンク）

この企業の働きやすさ

福利厚生の充実さ ⭐⭐️⭐️

家族、住宅、時間外など、各種手当が整っています。（※手当によって条件あり）

風通しのよさ ⭐⭐️⭐️⭐️⭐️

社員旅行、ソフトボール大会、バーベキューなど社内イベントが活発で、社員同士でコミュニケーションをとれる場が多くあります。

この仕事が「向いている方」

●顧客視点でニーズを考え、最適な提案をしていける方
●個人よりもチームで目標を達成することが得意な方
●電気に関する知識をアップデートしていける方

取材班のコメント

山陽富士電業さんは年間休日126日！賞与も年3回と、しっかり稼いでお休みは家族と楽しく過ごせる、まさにライフワークバランスの充実が叶いそうですね。営業のイメージにある厳しいノルマはなく、チーム全体で目標に向けて取り組むスタイル。営業が未経験の方でも、先輩方のサポートを受けながら頑張れますよ！お休みがとれずしんどい方、未経験からでもチャレンジしたい方、是非、お問い合わせください♬

●求人バロメーター

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①ルート営業

仕事内容

【仕事内容】
既存のお客様の元へ訪問し、情報収集や商品の提案などを行います。
営業ですが個人ノルマはなく、チーム全体でフォローしあいながら、設定した予算を達成していきます。
　
≪ルート営業≫
納入履歴などのデータを元に、既に取引のある企業様の工場やプラントなどへ定期的に訪問。納入後の状況確認や、アフターフォローを行います。
設備の増改築や更新などがある際は、お客様の課題やニーズに応じて取り扱い商品やサービスなど、最適なソリューションを提案します。
メーカー営業や技術者に同行してもらうケースもあります。
　
≪県内自治体への営業≫
公共案件の受注から納入までの一貫した体制で、社会へ貢献します。
——————
【この求人のポイント】
● 土日祝休みの年休126日
● 賞与は年3回、計6ヶ月分支給
● 営業未経験でもOK、基礎から教えてもらえます
● 個人ノルマなし!!既存のお客様への定期訪問メイン
——————

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒745-0056 山口県周南市新宿通3丁目18「本社」
最寄り駅：JR山陽本線「徳山駅」から車で10分
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：岩国営業所〒740-0018 山口県岩国市麻里布町6丁目7-22

給与

月給 220,000円～260,000円（基本給）＋諸手当

給与モデル

【月収例】
●未経験入社1年目
（配偶者+子ども1人がいる場合）※いずれも社会保険扶養
　
・基本給　：220,000円～260,000円
・住宅手当：32,000円 ※家賃月額8万円の場合（本人負担：48,000円）
・家族手当：17,500円（配偶者15,000円＋第一子2,500円）
▶︎▶︎ 月収 269,500円〜309,500円
　
※住宅手当について：本人6割、会社4割負担（上限会社負担：40,000円／月）
※ただし、住宅手当は①40歳まで、②賃貸に限ります。

賞与

年3回（6月・9月・12月の年3回で、各2ヶ月分ずつ支給　※前年度実績）

年間休日

126日

雇用形態

正社員

経験

不問

年齢制限

〜45歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

就業時間

08:30～17:30（実働8時間）

【月平均所定労働時間：159.3時間】

休憩時間

60分

就業日

月～金

休日・休暇

土日祝休み、GW、お盆、年末年始、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

退職金制度あり
家族手当あり(配偶者：15,000円／月、子1人：2,500円／月)
住宅手当あり(家賃補助｜本人6割、会社4割負担 ※上限会社負担：40,000円／月＊条件あり：①40歳まで、②賃貸限定)
その他手当あり(時間外手当、資格取得の報奨金)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均20時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳まで）
・固定残業代制：なし
・転勤あり
・営業社用車（自宅からの通勤に使用可）

情報公開日

2025/06/10 17:55

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