ルート配送（県内日帰り便）／ＡＴ限定可・週休３日制枠の求人・転職情報

正社員登用の有無:
雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし
雇用期間:
契約更新の可能性:
契約更新の条件:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項: 車内での喫煙不可　昼休憩時および帰社後は屋外指定場所での喫煙可
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: なし
年齢制限: 年齢制限　あり
年齢: （64歳以下）
年齢制限該当事由: 定年を上限
学歴不問: 不問
学歴（履修科目）:
必要な経験等不問: 不問
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問:
免許・資格要否１（名称）: 未選択
免許・資格要否２（名称）: 未選択
免許・資格要否３（名称）: 未選択
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許: 普通自動車運転免許　　必須
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ３ヵ月。
試用期間中の労働条件変更有無: 異なる　　　条件の内容
試用期間中の労働条件: 配送手当の支給なし　固定時間外手当の支給なし（早出残業は勤務実績に応じ支給）
賃金: 月額（ａ＋ｂ）221,200円～237,300円
月平均労働日数: 17.5
固定残業代有無: あり
固定残業代: あり　（15,200円～16,300円）
固定残業代に関する特記事項: 出残業時間の実績に関わらず毎月１０時間分の固定時間外手当を支給し、月１０時間超の時間外労働には超過した部分の割増賃金を法定通り計算し支給。（固定残業代について就業規則確認済）金額は基本給＋手当÷１７０×１．２５×１０時間より算出
賃金形態: 月給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限あり）
通勤手当月額日額: 月額
賃金締切日／毎月（締切日）: 20
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日
その他締切日:
賃金支払日／毎月（支払日）: 2
賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　2　日
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率: 金額　1月あたり 1,000 円 ～ 8,000 円（前年度実績）
賞与有無: あり
賞与（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
賞与／月数・金額: 賞与金額
賞与月数:
賞与金額／賞与月数: 賞与金額　450,000 円 ～ 500,000 円（前年度実績）
就業時間区分: 変形労働時間制（1か月単位）
就業時間（又は）時間:
就業時間限定時間以上: 0
就業時間限定時間程度: 0
就業時間に関する特記事項: 各週の集配コース予定表に従い、週２回程度は５：３０出勤等の早出勤務あり（早出は時間外勤務扱い）。昼食はある程度自由に各自で任意の時刻にとる。サービス労働は禁止。
時間外労働有無: あり
36協定における特別条項有無: あり
特別な事情・期間等: 通常月は６０時間以内。最大年６回まで月７５時間に置き換える。ただし、過去１年にこの置き換えをした者なし。
休憩時間（分）: 60分
週所定労働日数:
休日: 月土日その他
週休二日制: 毎　週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
加入保険等: 雇用　労災　健康　厚生　財形
その他の加入保険等:
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続　5年以上）
企業年金／厚生年金基金: 0
企業年金／確定拠出年金: 0
企業年金／確定給付年金: 0
企業年金:
定年制: あり　（一律　65歳）
再雇用: なし
勤務延長: あり　（上限　70歳まで）
創業設立年（西暦）: 1963
代表者役職: 代表取締役
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: あり
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
看護休暇取得実績有無: あり