株式会社辰己モータースの正社員・転職・求人-じょぶる山梨

株式会社辰己モータース

【株式会社辰己モータース】新ショールームのオープニングスタッフ ①内勤営業 ②メカニック ③営業事務・受付 | 正社員募集【中央市・市川三郷町の求人】

この求人のアピールポイント

＼業績拡大につき、大幅リニューアル!／県下トップクラスの展示台数を誇るオートステーションTATSUMiのオープニングスタッフ募集!（未経験OK）

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電話でのお問い合わせ・ご相談

055-236-0370

月曜日～金曜日　9:00～17:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

POINT!

①メディアも取り上げる「伸びている会社」。
➡業績拡大につき、ショールーム増設が決定!
　話題のカーリースを中心に、地域のお客様が求めるものを丁寧に提供し続ける会社です!

②明快な評価制度＆成果報酬(インセンティブ)を用意!
➡「何をがんばれば評価されるのか」が明白かつ、お客様の役に立った分だけ、月々の収入もアップ(1台販売するごとに、3,000円～14,000円程度の還元あり♪)

③残業ゼロ・働きやすさ向上にこだわってます!
➡すべてのスタッフが無理なく・不安なく勤め続けられるよう、IT化・ペーパーレスを進め、無駄を排除。残業の削減を実現し、さらに今年は年間休日数も大幅アップしています♪(今回の採用でさらなる休日数増も視野!)

④常にスタッフが明るく前向きに働ける環境を目標に
➡月1回は必ず個別面談をして、その中で仕事の悩みとか、改善点を挙げていただくようにしているんです。それを次回の面談までの、会社の宿題にする。働く方の不満や不安はできるだけ早く改善、快適に働ける環境を整えることが目標です。

県下最大規模の展示場。男女・年齢関係なく明るいスタッフが活躍する職場です♪

COMPANY
- 株式会社辰己モータース -

オートステーション TATSUMi

「今の会社、本当に自分を見てくれているのかな?」
「今月頑張って貢献したのにいつもと同じ給料だった…」

そんな悩みをお持ちの方は、ぜひチェック!　　　　　

今回ご紹介するのは、中央市に新たなショールームをオープン予定の、オートステーションTATSUMi。長年地域に寄り添ってきた自動車整備工場「辰己モータース」から屋号を受け継ぐ形で、平成20年、現社長が法人化。整備技術と販売機能が統合され、地域のカーライフをトータルサポートする総合自動車販売店として新たなスタートを切りました。

年末完成予想パース図

昭和40年創業、地域社会への貢献が使命

各自動車メーカー正規代理店として、県内ではいち早く軽自動車の新車リースに参入。また、保険代理店としての機能まで併せ持ちます。

そんな辰己モータースの特色は、とにかく従業員の声を聞くこと! 「会社に貢献した分は評価してほしい」「残業はできるだけなくしていきたい」などの意見を丁寧に拾い上げ、2022年現在では明確な評価制度を確立、同時に残業ゼロを実現しています。

「転勤や残業、収入不安に悩むことなく、楽しく働きたい。」

そんな従業員の想いを尊ぶ、スタッフファーストな職場環境。接客経験を活かして販売職に挑戦できたり、事務として会社を支えたりといった仕事が豊富なので、自動車業界が初めてという方も活躍できますよ!（もちろん整備士を目指して頑張りたい方も歓迎です!）

会社見学してみる

JOB ROLE
- 職務内容 -

①カーライフアドバイザー（内勤営業） ②メカニック
③営業事務・受付募集!

【①カーライフアドバイザー(内勤営業)】

オートステーションTATSUMiを訪れてくださったお客様のお車相談に乗ったり、オトクな車管理のお手伝いをするアドバイザー職です。

【具体的には…】
・販売業務（100％店舗型）
・マーケティング・事務業務（SNS更新、広告運用、チラシ作成伝票作成等）
・入庫（点検・車検）受付対応

新規顧客開拓なし・テレアポなし

店舗を訪れてくださったお客様への応対が100％なので、訪問営業や飛び込みなどはありません。新しいショールームで明るくお客様に寄り添う仕事です♪

自動車の知識不問

サービスラインナップは豊富ですが、すべてのサービスに共通して「お客様の気持ちを丁寧にお伺いする」のが第一。商品知識の入社後の勉強は不可欠ですが、段階を追って一つ一つ覚えていけば大丈夫です!

【②メカニック(自動車整備士)】

車検整備、法定点検をメインとした、車の不具合等を修理していただくお仕事です。

【具体的には…】
・入庫車輌の法定点検(6ヶ月、12ヶ月)、車検
・故障診断、一般修理・部品交換
・修理内容の説明、予防整備のご提案等
・部品発注、見積書・請求書作成

法定点検メイン＆IT化推進で残業削減

リース契約した顧客の法定点検・車検がメインとなるため、突発的な業務が発生しにくく、整備士の残業もほぼありません。※予約管理システムの導入により、ヒューマンエラーもなくなり、よりスムーズに作業に取り組んでいただけるようになりました!

整備士にもインセンティブあり!

保有する資格ごとに手当が支給されるほか、実際に自身が取り組んだ車両台数によって基本給にプラスして歩合が発生! 整備士の方々の頑張りにも還元があるのも、見逃せないポイントですね!

【③営業事務・受付】

受付として、ショールームを訪れたお客様の検温・席案内、ドリンク提供など、一次応対をしていただきます。また、営業事務として、伝票整理、チラシ作成などもお願いしていきます。

【具体的には…】
・受付業務
・予約管理業務
・伝票整理等、事務業務※PC入力あり

採用窓口（じょぶる山梨）

055‐236‐0370

タップで発信します

MESSAGE
- 代表メッセージ -

代表取締役社長／薬袋伸明さん

働きやすい環境を創るのが、会社の使命

社長の役目って、「皆さんがいかに働きやすい環境をつくるか」に尽きると思っています。スタッフの意見を聞き取るために、月1回は必ず個別面談をして、その中で仕事の悩みとか、改善点を必ず挙げていただくようにしているんです。それを次回の面談までの、会社の宿題にする。聞くだけ聞いて、「はい終わり」みたいなのが嫌でして(笑)。短期間では解消困難な課題であっても長期プランの中でクリアにしていきたいんです。
皆さんが「不安なく働ける」ということを、私は特に大切にしているのかもしれません。会社の業績が好調でないとみんな心配になるでしょうし、かといって会社が利益しか見ていなければ、今度は自分の価値を見失いがちになる。双方でバランスをとりながら、みんなが明るく前向きに仕事に取り組める会社を作っていきたいんです。

スタッフの「安心」を目指して

IT化を促進して効率化を図り、残業を減らしたのも、スタッフの自由な時間を増やしたかったから。そのために予約管理のオンライン化を試行錯誤して実現して、ホワイトボードとの行ったり来たりをなくしたり。地道な改善って、未来のためにすごく重要な投資だと思っています。

その他の取り組みとしては、会社負担で生命保険に加入して、病気などの不足の事態があってスタッフが働けなくなったときにも、ちゃんと収入が得られるようにもしています。こうすれば自分で保険に入るより自由に使えるお金が増えるし、スタッフの家族にもメリットがあるな、って。
評価制度の明確化、インセンティブの支給、年間休日数の改善など、ほとんどスタッフの生の声を反映させてきた結果です。納得感を持って不安なく働ける方が、全員楽しい。そのために改善を続けていきます。

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地域の皆さんの役に立ちたい

辰己モータースの創業者である父も、この土地で販売店をスタートさせた私も、「地域の皆さんの役に立ちたい」という想いが強いのだと思います。よく「多店舗展開しないんですか?」なんて質問をいただきますが、それよりも既存のお客様との繋がりを大事にしていきたいんです。

2店舗目ではなく、ショールームに投資したのもそれが理由で。やっぱりこの場所を盛り上げていきたいという気持ちが勝りました。町の皆さんには、今の愛車を大切に乗り続けてもらいながら、同じ場所で新しいデザインや未来のクルマにワクワクしていただく。そうすれば「点検の待ち時間」は楽しいショッピングの時間に変わるんじゃないかな、と。

このように、町の皆さんをとても大事にしている会社なので、応募いただく方にも、同じ気持ちでいてもらえたら。お客様の中には採れたてのとうもろこしを持ってわざわざ訪れてくれる方がいたり、親子三代にわたって車選びを相談してくださる方がいたり。名前で呼び合い、笑い合える。そんな人たちを、やっぱり喜ばせ続けたいじゃないですか。

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INTERVIEW
- スタッフインタビュー -

カーライフアドバイザー／星野さん

お店の雰囲気に惹かれて入社。接客は初めてでした

入社6年目、このお店で車を買ったのがきっかけで入社しました(笑)。当時からスタッフの皆さんがとても明るかった印象で、「こんなお店で働けたらいいなあ」って。もともと8年くらい整備工場で事務をしていたのですが、サービス残業や自宅での持ち帰り業務が多く、ちょうど転職を考えていた時期でもあったんです。

前職が事務なので、接客の仕事するのはこの会社が初めてでした。接客自体あんまり得意じゃないかな、と自分では思っていたので、挑戦って感じで(笑)。入社直後は馴染みのお客さんたちに失礼のないように一生懸命お名前と顔を覚えて。営業職以外にも、整備士・事務さん、たくさんの先輩たちに助けていただいて、今があります。

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未経験からがんばれた理由

周りの方々がいい人ばっかりだったっていうのと、やっぱり「会社が意見をちゃんと受け止めてくれる」って安心感が大きかったと思います。ちょっとした気付きであってもすごく肯定的に捉えてくれますし、働き方に対する要望も好意的に聞き入れてくださいます。

残業がほとんどない会社なので、周りのスタッフにもどこか余裕があって。メカニックで18時にちゃんと上がれる会社なんて私は知らなかったので、入社当時から驚いたことを覚えています。意識している会社って、こんなに違うんだ、って。これからショールームができたら忙しくなるかもしれないけど(笑)、でも、そんなときこそ、みんなで話し合って解決していけばいいって思えています。

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会社の好きなところ

接客についてはお客様に満足していただけるよう、全員がかなり意識していると思います。地域のお客様あっての辰己モータースなので、一番の大前提が、「お客様の役に立つこと」なんです。

こういう姿勢がお客様に評価されて、Googleの口コミなどで★5つをいただけると、「やったー!」って(笑)。一つ一つの声に真摯に耳を傾けて、しっかり考えて返信して。最近ではSNSを毎日更新したり、発信することを大事に考えながら日々お仕事をしています。やっぱりお客様のところに自分たちがやっていることが届くと、嬉しいんです。

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INTERVIEW2
- メカニックインタビュー -

三枝さん

島さん

堀内さん

整備士／三枝さん・島さん・堀内さん

入社のきっかけ

三枝：入社して6年目、20歳のときに転職しました。もともと近くの工場で働いていたのですが、業績不安と昇給幅で不安を覚えてしまい……。将来のことを考えたときに、だったら自分のスキル次第で収入が上がる仕事に挑戦したいな、と思って、この仕事に応募させていただきました。

島：自分は入社して5年になります。整備士経験もありますが、一度は自分の技術に自信をなくしてしまって、異業種であるトラック運転手に転職したことがあります。ただ、運転の仕事をする中で、「なにか違うな」と感じるようになり。結局、初心に戻って整備士の仕事を探しました。この仕事が好きだったんだと思います。

堀内：自分の場合は整備士・自動車検査員の経験があります。もとは全国展開のディーラーに在籍していたんですが、ふと働く環境を変えてみたくなって。自分が違う会社でどこまでできるのか、試してみたくなりました。一番の違いは、「整備の向こう側にいる、実際のお客さんの顔が見えた」ことでしょうか。ここでは近くの畑のおじいさんと話をしたりとか、野菜がもらえたりだとか(笑)。地域の人々の助けになれているかなって思いました。

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メカニックとして一言!

堀内：ディーラーで経験があったとはいえ、自分の技術はまだまだだなって痛感しました。ここは軽自動車をメインで取り扱うのですが、これが普通車とはまたガラッと違ったんです。だからこそ、新しいものに取り組む面白さは感じていますよ。これからはまた電気自動車の時代が来るんでしょうから、メカニックも生涯勉強なんだと思っています。

島：正直言いますと、今までは「飽きたら辞める」みたいなサイクルが続いてしまっていたのですが、辰己モータースでは気づいたら、もう5年経っていました。一度は挫折した整備士の仕事ですが、やっぱり、取り組んでみると楽しかったんです。自分なりに頭を使って、工夫してものを直すのが。
自動車業界の流れは加速していきますが、自分はメカニックとしての原点を忘れずにいたいと思います。

三枝：未経験から整備の世界に飛び込んだ自分に、会社は投資をしてくれました。就業時間内に資格のための講習に通わせていただいたこともありました。また、今では、整備全般の段取りであるとか、仕事の構成を決定し指示を出していくサービスリーダーという役職までいただいています。
「メカニックとして」なんて言われると自分はまだまだ発展途上ですが、会社の一員として、もっと技術を高めて、もっと貢献していきたいと感じています。

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この会社の好きなところは?

島：同世代のメンバーと楽しくやらせていただいたり、整備士だけなく、営業さん、事務さんとの垣根がないこの会社の雰囲気が好きですね。あとは、残業をなくせるように会社が主導となって試行錯誤してくださるのが、ありがたいです。整備士の業界って、日をまたぐまで作業する、なんてことも多い世界だと思っていたので、こちらの職場では自分の時間がたくさんあって嬉しいです。

堀内：社長が身近にいるのは、すごい新鮮ですね。一ヶ月ごとに面談があって、個人的な話から仕事上の要望まで、色々聞いてもらえるんです。それも前職にはなかった楽しさというか。より主体的に会社の未来に関わっていけるのは、辰己モータースで働く面白さの一部ではないかと思います。

三枝：会社の発展に伴って、自分のやれること、関われる人が増えていくのが楽しいです。まだまだ色々なことを取り入れながら成長を続けていく会社だと思っていますので、もっと新しいことにもチャレンジできそうだな、と。
社長自身が「改善提案ウェルカム! どんどん聞かせて!」って人なので、異業種で培ってきたことを意見として活かせるし、そういうことを会社は見ていてくださいますから。やりがいだって、十分に持っていただけると思いますよ!

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公式リンク：辰己モータース

● 辰己モータース（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

055-236-0370

月曜日～金曜日　9:00～17:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①内勤営業(新ショールームのオープニングスタッフ)

仕事内容: 募集先：株式会社辰己モータース
　
＼業績拡大につき、大幅リニューアル!／県下トップクラスの展示台数を誇るオートステーションTATSUMiのオープニングスタッフ募集!（未経験OK）
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＃未経験OK　＃高収入
＃残業ほぼなし　＃転勤なし
　
オートステーションTATSUMiを訪れてくださったお客様のお車相談に乗ったり、オトクな車管理のお手伝いをするアドバイザー職です。
　
【具体的には……】
・販売業務（100％店舗型）
・マーケティング・事務業務（SNS更新、広告運用、チラシ作成伝票作成等）
・入庫（点検・車検）受付対応
　
＜新規顧客開拓なし・テレアポなし＞
店舗を訪れてくださったお客様への応対が100％なので、訪問営業や飛び込みなどはありません。新しいショールームで明るくお客様に寄り添う仕事です♪
　
＜自動車の知識不問＞
サービスラインナップは豊富ですが、すべてのサービスに共通して「お客様の気持ちを丁寧にお伺いする」のが第一。商品知識の入社後の勉強は不可欠ですが、段階を追って一つ一つ覚えていけば大丈夫です!
就業場所: 中央市浅利3571-1／西八代郡市川三郷町
給与: 月給 190,000円～285,000円(年齢・資格等により変動あり)
賞与: 年2回※前年度実績（2ヶ月分以上）
雇用形態: 正社員
経験: 未経験歓迎!どなたもお気軽にご相談ください。
年齢制限: 不問
学歴: 不問
免許・資格: 普通自動車免許必須（AT限定可）
就業時間: 09：00～18：00
休憩時間: 昼60分
＋15時から20分間
休日・休暇: ＼年間休日101日／
・シフト制（月7～8日程度）
・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり
・有給休暇あり
諸手当: 昇給あり(勤続年数に応じて加給あり)、通勤手当あり、資格手当あり、資格取得補助あり、営業手当あり(インセンティブ・歩合給制度あり)、役職手当あり
加入保険等: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤: 可
時間外: 残業ほぼなし
※定時後残業代1分単位支給あり
特記事項: ＜給与補足＞
・年齢給制度あり(応募時から適用)
・勤続年数に応じて昇給あり
※18歳の場合、月給18.8万円スタート
　
＜年収モデル(勤続3～5年程度想定)＞
営業職：350～450万円
※成果報酬によって変動するため
　
＜待遇＞
・社会保険完備
・生命保険全額会社負担加入あり
(ご自身でご契約の各種保険はそのままに、別途加入可能です)
・社員評価制度あり
・受動喫煙対策あり(屋外喫煙スペースあり)
　
JBYN

②自動車メカニック(新ショールームのオープニングスタッフ)

仕事内容: 募集先：株式会社辰己モータース
　
＼業績拡大につき、大幅リニューアル!／県下トップクラスの展示台数を誇るオートステーションTATSUMiのオープニングスタッフ募集!
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＃未経験応相談　＃整備士インセンティブあり(対応車両台数によって支給あり)
＃残業ほぼなし　＃転勤なし
　
オートステーションTATSUMiにて、車検整備、法定点検をメインとした、車の不具合等を修理していただくお仕事です。
　
【具体的には……】
・入庫車輌の法定点検(6ヶ月、12ヶ月)、車検
・故障診断、一般修理・部品交換
・修理内容の説明、予防整備のご提案等
・部品発注、見積書・請求書作成
　
＜法定点検メイン＆IT化推進で残業削減＞
リース契約した顧客の法定点検・車検がメインとなるため、突発的な業務が発生しにくく、整備士の残業もほぼありません。※予約管理システムの導入により、ヒューマンエラーもなくなり、よりスムーズに作業に取り組んでいただけるようになりました!
　
＜整備士にもインセンティブあり!＞
保有する資格ごとに手当が支給されるほか、実際に自身が取り組んだ車両台数によって基本給にプラスして歩合が発生! 整備士の方々の頑張りにも還元があるのも、見逃せないポイントですね!
就業場所: 中央市浅利3571-1／西八代郡市川三郷町
給与: 月給 190,000円～285,000円(年齢・資格等により変動あり)
賞与: 年2回※前年度実績（2ヶ月分以上）
雇用形態: 正社員
経験: 未経験可
年齢制限: 不問
学歴: 不問
免許・資格: 必須：普通自動車免許（AT限定不可）　優遇：自動車整備士3級以上
就業時間: 09：00～18：00
休憩時間: 昼60分
＋15時から20分間
休日・休暇: ＼年間休日101日／
・シフト制（月7～8日程度）
・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり
・有給休暇あり
諸手当: 昇給あり(勤続年数に応じて加給あり)、通勤手当あり、資格手当あり、資格取得補助あり、役職手当あり、その他手当あり(インセンティブ・歩合給制度あり)
加入保険等: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤: 可
時間外: 残業ほぼなし
※定時後残業代1分単位支給あり
特記事項: ＜給与補足＞
・年齢給制度あり(応募時から適用)
・勤続年数に応じて昇給あり
※18歳の場合、月給18.8万円スタート
　
＜年収モデル(勤続3～5年程度想定)＞
整備士：320～400万円
※成果報酬によって変動するため
　
＜待遇＞
・社会保険完備
・生命保険全額会社負担加入あり
(ご自身でご契約の各種保険はそのままに、別途加入可能です)
・社員評価制度あり
・受動喫煙対策あり(屋外喫煙スペースあり)
　
JBYN

③営業事務・受付(新ショールームのオープニングスタッフ)

仕事内容: 募集先：株式会社辰己モータース
　
＼業績拡大につき、大幅リニューアル!／県下トップクラスの展示台数を誇るオートステーションTATSUMiのオープニングスタッフ募集!（未経験OK）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＃未経験OK　＃事務職・オフィスワーク系
＃残業ほぼなし　＃転勤なし
　
オートステーションTATSUMiの受付として、ショールームを訪れたお客様の検温・席案内、ドリンク提供など、一次応対をしていただきます。また、営業事務として、伝票整理、チラシ作成などもお願いしていきます。
　
【具体的には……】
・受付業務
・予約管理業務
・伝票整理等、事務業務※PC入力あり
就業場所: 中央市浅利3571-1／西八代郡市川三郷町
給与: 月給 190,000円～285,000円(年齢・資格等により変動あり)
賞与: 年2回※前年度実績（2ヶ月分以上）
雇用形態: 正社員
経験: 未経験歓迎!どなたもお気軽にご相談ください。
年齢制限: 不問
学歴: 不問
免許・資格: 普通自動車免許必須（AT限定可）
就業時間: 09：00～18：00
休憩時間: 昼60分
＋15時から20分間
休日・休暇: ＼年間休日101日／
・シフト制（月7～8日程度）
・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり
・有給休暇あり
諸手当: 昇給あり(勤続年数に応じて加給あり)、通勤手当あり、資格手当あり、資格取得補助あり、営業手当あり(インセンティブ・歩合給制度あり)、役職手当あり
加入保険等: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤: 可
時間外: 残業ほぼなし
※定時後残業代1分単位支給あり
特記事項: ＜給与補足＞
・年齢給制度あり(応募時から適用)
・勤続年数に応じて昇給あり
※18歳の場合、月給18.8万円スタート
　
＜待遇＞
・社会保険完備
・生命保険全額会社負担加入あり
(ご自身でご契約の各種保険はそのままに、別途加入可能です)
・社員評価制度あり
・受動喫煙対策あり(屋外喫煙スペースあり)
　
JBYN

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