社会福祉法人八代保育園の正社員・パート・アルバイト・求人-じょぶる山梨

社会福祉法人八代保育園

【社会福祉法人八代保育園】日本の伝統文化を伝える認定こども園で働く①保育士(正職員) ②保育士(パート) | 正社員・パート・アルバイト募集【笛吹市の求人】

この求人のアピールポイント

＼収入アップ&キャリアパス◎／時短勤務可の柔軟な働き方ができるから子育てとの両立OK! 賞与や手当などの福利厚生が充実したお寺の保育園

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055-209-2777

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職種紹介

POINT!

①家庭も仕事もあきらめない! ずっと続けられる働き方

②和太鼓・茶の湯・習字…日本の心を伝える保育

③しっかり収入アップ! やりがい&キャリアアップあり

COMPANY
- 企業紹介 -

幼保連携型認定こども園
八代保育園

「子育てと仕事を両立したい。でも、働き方に柔軟な職場なんてあるのかな…」
「保育の仕事はやりがいはあるけど収入が…。キャリアアップできる職場はあるかな?」

そんなあなたにおすすめしたい、資格を活かして将来のキャリアパスを描ける、お寺の保育園がありますよ。

八代保育園は、お寺の精神を基盤とした、日本の伝統文化を大切にする「幼保連携型認定こども園」です。園の理事長は住職が務めており、和太鼓や茶の湯、習字といった独自のカリキュラムを取り入れ、子どもたちの豊かな感性と礼儀作法を育んでいます。

結婚・出産・子育てなど、生活の変化に合わせて無理なく続けられる環境で、20代～50代の幅広い年齢層の先生が活躍。子育て中の先生も多いんですよ。今回は正職員とパート職員の両方を募集します。

笛吹市八代町にある社会福祉法人八代保育園は、お寺の保育園ならではの伝統文化と、自然に触れ合う体験を通して、子どもたちの教養や礼節、そして創造力を育てています。

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会社の魅力にフォーカス!

将来を見据えたキャリアパス×日本の伝統文化に触れる認定こども園
八代保育園は、「子どもの最善の発達と、愛される保育園づくり」という理念のもと、日本の伝統文化を取り入れた保育を行っています。

先生同士の人間関係も和やかで、子育て中の急な子どもの発熱などによるお休みが必要な場合も、お互いに協力し合いながらサポートできる職場環境です。

うれしい福利厚生充実!

和の伝統文化カリキュラムと年間行事

JOB ROLE
- 職務内容 -

認定こども園での保育士
(正職員／パート職員)

■ 「やってみたい」をカタチにする、長く働ける保育の仕事

今回募集するのは、乳幼児の保育を担当する保育士。応募には、保育士資格と幼稚園教諭免許が必要ですが、未経験でも大丈夫。子どもたちを大切に思う気持ちと、「やってみたいこと」をカタチにする、前向きに取り組む姿勢を重視しています。

保育園は、子どもたちにとって社会に出る前の初めての集団生活の場。人との関わり方やルールを学び、さまざまな経験を重ねていきます。そうしたことを子どもたちに分かりやすく、丁寧に伝える保育を大切にしています。

＼あなたはどこからスタート? キャリアパス／

新卒で入社後、結婚・出産、そして介護など、ライフイベントに合わせた働き方ができるキャリアパスがあります。産休・育休からの復帰後は、時短勤務や当園にお子さまを預けながら働くことについても相談可能です。

入社後は、経験にもよりますが、まずは3歳未満児のクラスからスタートします。いきなり担任を持つことはありませんので、安心して仕事に慣れてもらえますよ。

また、保育経験が豊富な方の場合は、最初は担任ではなく、各クラスを支える「スーパーサブ」として活躍していただきます。その後、状況や希望に応じて、将来的には担任をお任せしていきます。

若手・独身期

産休・育休期

復帰後

育児と両立期

子育てが一段落

＼よくある質問／

具体的な仕事内容

1日のスケジュール例

正職員orパート職員、あなたに合う働き方は?

採用窓口（じょぶる山梨）

055-209-2777

タップで発信します

MESSAGE
- 代表メッセージ -

水口理事長

子どもの「考え・行動する力」を育てる

当園はお寺の住職が理事長を務める、仏教の精神を大切にした保育園です。日々の生活の中で「あいさつ・礼儀・思いやり」を自然に育むことを大切にしています。

私たちが目指しているのは、知識を詰め込む教育ではありません。かつて主流だった一斉保育から、現在は時代の変化に合わせ、子どもたちの「主体性」を尊重する方針へと進化しました。例えば制作活動ひとつをとっても、色や素材は子どもたち自身が選びます。こうした「自分で決める」という小さな経験の積み重ねが、子どもたちの大きな自信へとつながっていくのです。

今の時代、自己肯定感の重要性が高まっています。「自分の意見を大切にされる」「自由に発想していい」と思える環境こそが、成長の糧となります。幼児期にしっかりとした心の土台を築き、将来、自ら考え行動できる大人へと羽ばたいてほしい。それが私たちの願いです。

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寄り添う保育と、職員の「やってみたい」を応援

保育の根幹は、子ども一人ひとりに優しく寄り添うことにあります。「ダメ」と否定するのではなく、「なぜいけないのか」を子ども自身が考え、納得できるような関わりを大切にしています。特に心身が大きく成長する幼児期において、このプロセスは非常に重要であると考えています。

当園には、和太鼓や茶の湯といった日本文化に魅力を感じて入職したスタッフも在籍しています。私たちは、保育の現場でも「これをやってみたい」という自発的な声を何より大切にしています。

だからこそ、先生方には指示を待つだけでなく、自ら考え、新しい価値を創造してほしいと願っています。一人ひとりの豊かな発想こそが、園をより良くしていく原動力です。また、子育てと仕事を両立しながら、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりにも、引き続き力を注いでまいります。

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INTERVIEW 1
- スタッフインタビュー -

保育士／橘田さん

卒園生として戻ってきた、思い出のある保育園

私は新卒で入社して、今は4年目です。実は私自身がこの保育園の卒園生で、兄弟もここに通っていました。先生たちのことも昔から知っているので、最初から安心して働くことができたんですよね。

他の園ではなかなか経験できない保育内容があるのも、この園の魅力だと思います。毎日いろいろな経験ができて、仕事をしていて楽しいですね。

保護者の方とのやり取りでは、「どう伝えたらいいかな」と悩むこともありますが、「先生のおかげです」と声をかけてもらえると、すごく励みになります。大変なこともありますが、その分やりがいも大きい仕事だと感じていますね。

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周りの先生たちに支えられて成長

この園は先生同士の雰囲気がとても良いとおもいます。私は新卒で入ったので最初は不安でしたけど、分からないことはすぐに聞くことができて、いつも丁寧に教えてもらえました。周りの先生たちに支えていただきながら、ここまで続けてこられたんじゃないかと思っています。

残業が少なく、早めに帰れる日が多いのも嬉しいポイントです。仕事とプライベートのバランスが取りやすく、無理なく働けているんですよね。

もちろん保育士の業務の一環として、行事の準備などで大変だなと感じることもあります。でも、私が担当していたときには未満児さんだった子どもたちが年長さんになって成長していく姿を見ると、「この仕事を選んでよかったな」と思います。子どもが好きな方、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。

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INTERVIEW 2
- スタッフインタビュー -

保育士／宮澤さん

子育てをしながら無理なく続けられる

私は新卒で入職し、今年で9年目を迎えます。産休・育休を経て復帰する際は、園に相談し、育児と両立しやすいよう柔軟に配慮していただきました。現在は二人の子どもを育てながら、時短勤務という形で働いています。

ライフステージが変わっても自分らしく働き続けられる環境があるのは、本当に心強いですね。

八代保育園は、保護者の方もフレンドリーな方が多く、トラブルや大きな苦労は少ないと感じています。子どもの成長を、保護者の方と一緒に喜び合える関係が築けているのも、園の魅力のひとつですね。

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小さな成長を毎日感じられることが喜び

子どもたちの小さな成長を一番近くで見守れる毎日は、何にも代えがたい喜びです。子どもたちから教わることも多く、日々「共に成長している」という実感を味わっています。

その一方で、保育は尊い命を預かる責任ある仕事。社会的な役割も大きく、常に身が引き締まる思いです。だからこそ、明るく前向きに、当たり前のことを丁寧に積み重ねられる方、そして何より子どもたちのことを真剣に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。

私自身、高校時代に打ち込んだ和太鼓の経験を活かしたいと思っています。自分の個性を強みとして発揮できる、そんな新しい挑戦も今からとても楽しみです。

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INTERVIEW 3
- スタッフインタビュー -

保育士／渡瀬さん

パート職員から主幹保育士へ

私は勤続14年。最初はパート職員として入社しました。これまでいくつかの保育園を経験してきましたが、先生たちが和やかで楽しそうに働いている雰囲気に惹かれたのが、八代保育園だったんです。

入職のきっかけは、出産から1年が経ち、育児と両立できる環境を探していたことでした。当時の私にとって、「自宅から通いやすく、時短勤務ができること」は必須条件。その時々のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に相談できたことが、今日まで長く続けてこられた一番の理由です。

最初は時短勤務からスタートし、子育ての状況を見ながら少しずつ勤務時間を延ばし、約3年後に常勤職員となりました。現在は「主幹保育士」としてクラス担任は持たず、行事の企画・運営や職員のシフト管理、書類業務など、園全体の運営をサポートする役割を担っています。

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子どもたちの真剣に取り組む姿が印象的

当園は和太鼓や茶の湯などの行事を大切にしていて、子どもたちが真剣に取り組む姿がとても印象的です。あいさつや礼儀、食事のマナーなども丁寧に伝えていて、「良い保育園だな」「素敵だな」と感じています。

子どもが好き、大切にしたいという気持ちが、何よりも大事だと思っています。園の想いに共感し、困ったことを相談し合える、コミュニケーションを大切にできる方に来ていただけたら嬉しいです。

現在、産休・育休の取得より現場を離れているスタッフもおります。そのため、正職員としてしっかり働きたい方はもちろん、ご家庭と両立しながら時短で働きたいパートの方も大歓迎です。一人ひとりの生活に合わせた「無理のない働き方」を大切にしています。ぜひ私たちと一緒に園を支えていただきたいです。

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公式リンク：幼保連携型認定こども園八代保育園

● 幼保連携型認定こども園八代保育園（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

055-209-2777

月曜日～金曜日　9:00～17:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①保育士(正職員)

仕事内容

＼収入アップ&キャリアパス◎／時短勤務可の柔軟な働き方ができるから子育てとの両立OK! 賞与や手当などの福利厚生が充実したお寺の保育園（JBYN）
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【POINT!】
①家庭も仕事もあきらめない! ずっと続けられる働き方
②和太鼓・茶の湯・習字…日本の心を伝える保育
③しっかり収入アップ! やりがい&キャリアアップあり
　
【どんなお仕事なの?……】
■ 「やってみたい」をカタチにする、長く働ける保育の仕事
子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、「今、どんなことができるかな？」を考え、日々の保育に取り組みます。子どもたちを大切に思う気持ちと、「やってみたいこと」をカタチにする、前向きに取り組む姿勢を重視しています。
　
■ 業務詳細
・乳幼児の保育業務
・子どもたちの記録作成と毎月の目標設定(例：「お箸の練習を始める」「5分間集中して取り組んでみる」など)
・外遊びや食育活動の実施
・保護者対応(保護者の気持ちに寄り添った受け答え)
※記録や書類作成は、タブレット端末やパソコンを使用しています。手書き作業は少なめです。
　
【会社の魅力にフォーカス!…】
■ 将来を見据えたキャリアパス×日本の伝統文化に触れる認定こども園
八代保育園は、「子どもの最善の発達と、愛される保育園づくり」という理念のもと、日本の伝統文化を取り入れた保育を行っています。先生同士の人間関係も和やかで、子育て中の急な子どもの発熱などによるお休みが必要な場合も、お互いに協力し合いながらサポートできる職場環境です。
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒406-0822 山梨県笛吹市八代町南931番地
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 200,000円〜262,000円

給与モデル

・4～5年目：年収400万円～
・主幹保育教諭：年収550万円～

賞与

年2回・計3.5ヶ月分※前年度実績、賞与以外の一時金支払いあり(12月末・3月の年度末)

年間休日

110日

雇用形態

正社員

経験

未経験歓迎! どなたもお気軽にご相談ください。
保育所勤務・認定こども園経験者は特に歓迎いたします

年齢制限

〜64歳(定年制度を上限とするため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

必須：保育士資格・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

就業時間

■ 勤務形態：変形労働時間制
■ 就業時間：8:15-17:15／早番7:15-16:15／遅番9:15-18:15
■ 実働時間：8時間
■ 固定残業有無：なし

【月平均所定労働時間：170時間】

休憩時間

60分

休日・休暇

＼年間休日110日／
■ 日・祝休み ※その他の休みはカレンダーにより指定、土曜日の勤務は月1回程度あり
■ 育児休暇あり(育児休業取得実績あり)
■ 有給休暇あり(法定通り付与)

諸手当

昇給あり(1月あたり1,000円～6,000円※実績)
通勤手当あり(実費支給、上限10,000円／月)
退職金制度あり(退職金共済加入、勤続年数1年以上)
その他手当あり(勤務実績により5,000円～40,000円／月(処遇改善加算2)の加算あり)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：7時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、敷地内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（★）
・固定残業代制：なし
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【福利厚生】
・社会保険完備
・職務給制度あり(職種により賃金表が異なる)
・賞与以外の一時金支払いあり(12月末・3月の年度末)
・退職金共済加入
・利用可能託児施設あり(当園)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
　
＜Uターン・Iターンをご検討の方へ＞
・自然豊かな山梨県で働いてみませんか?
・オンライン面接(事前転職サポート)あり

情報公開日

2026/02/04 23:59

②保育士(パート)

仕事内容

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒406-0822 山梨県笛吹市八代町南931番地
勤務地変更の可能性：なし

給与

時給 1,250円〜1,500円

年間休日

110日以上

雇用形態

パート・アルバイト

経験

未経験歓迎! どなたもお気軽にご相談ください。
保育所勤務・認定こども園経験者は特に歓迎いたします

年齢制限

不問

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

必須：保育士資格・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

就業時間

■ 勤務形態：変形労働時間制
■ 就業時間：7:15-19:15の間(例：8:15-17:15／早番7:15-16:15／遅番9:15-18:15など)
■ 実働時間：4時間以上から
■ 固定残業有無：なし
※勤務日、勤務時間については、ぜひご相談ください。
※土曜日は、早番または遅番のいずれか(最低4時間～)の勤務をお願いしています。

【月平均所定労働時間：170時間以下】

休憩時間

休憩45分(8時間を超える勤務は法定通り)

就業日

週1～5日、1日4時間からの勤務など、柔軟に相談可能。週1日の場合は早番、遅番、土曜日出勤のみ

休日・休暇

＼年間休日110日以上／
■ 日祝休み ※就業日による
■ 年末年始休暇あり
■ 育児休暇あり(育児休業取得実績あり)
■ 有給休暇あり(法定通り付与)

諸手当

昇給あり(1時間あたり10円～100円※実績)
通勤手当あり(実費支給、上限10,000円／月)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
その他手当あり(早番手当(7:15-8:15の間)：時給+200円、遅番手当(17:15-18:15の間)：時給+200円、土曜勤務手当：勤務時間に関わらず時給+200円、勤務実績により5,000円～40,000円／月(処遇改善加算2)、4,000円～10,000円／月(処遇改善加算3)の加算あり、勤勉手当および一時金の支給(6月・12月・3月))

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、敷地内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（★）
・固定残業代制：なし
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【福利厚生】
・社会保険完備
・職務給制度あり(職種により賃金表が異なる)
・退職金制度あり
・勤勉手当および一時金の支給(6月・12月・3月)あり
・正社員登用あり
・利用可能託児施設あり(当園)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
　
【その他特記事項】
・扶養範囲内OK
　
＜Uターン・Iターンをご検討の方へ＞
・自然豊かな山梨県で働いてみませんか?
・オンライン面接(事前転職サポート)あり

情報公開日

2026/02/04 23:59

企業情報