NST株式会社の正社員・転職・求人

COMPANY
- NST株式会社 -

「打ち込んだ」と誇れる仕事をしているか。

「丁寧な仕事をしていきたい。ちゃんと指示を出してほしい。」
「単純作業だと飽きてしまいがち…。」
「自分はこれだ、と思える仕事を選びたい。」

「工場・ものづくり・製造」といっても、何を作るのか、どんなふうに働くのかは、企業によってまちまちですよね。そんなときには会社が生み出す「製品(プロダクト)」に関心を向けてみてはいかがでしょうか?

代々受け継がれてきたコンクリート製造の技法。それをベースとして独自の高難度技術を確立し、今や同業他社には真似できない独創性を得るに至った、NST株式会社のご紹介。

コンクリートには無限の可能性がある。
だからこそ、仕事が面白い。

コンクリートアートやモニュメント、化粧天井・カーテンウォールなどの特殊な技術を求められる施工に対して、ときには企画段階から深く携わることも。

そう、NSTのコンセプトは、「コンクリートの可能性を広げる」こと。
従来にないもの、より難易度の高いものを作ることで、同社の製品にはより高い市場価値が生まれ、仕事にはクリエイティビティを求めることができるのです。

JOB ROLE
- 職務内容 -

コンクリートデザイン会社を支える、縁の下の力持ちへ

NST株式会社では、データ入力を中心とした一般事務スタッフを募集しています。

名門大学や有名テーマパークをはじめ、全国各地の建築物に採用されるコンクリート製品を手掛けるNST株式会社。専門性の高いコンクリートデザイン技術を強みに、全国から注目を集める技術者集団を裏方から支える、大切なポジションです。

主な業務は、データ入力や書類作成、電話対応などの一般事務業務。基本的なPC操作ができれば、無資格・未経験でもOK! 事務の経験がない方も始めやすく、イチからバックオフィス業務に携われる環境です。

また、従業員の配偶者のお誕生日には商品券をプレゼントするなど、社員だけでなくそのご家族も大切にする社風が魅力。子育てや家庭との両立にも理解があり、安心して長く働ける環境です。

採用窓口（じょぶる山梨）

055-209-2777

タップで発信します

MESSAGE
- 代表メッセージ -

代表取締役社長／中込織江さん

採用にあたって重視する点を聞かせてください

誠実な人、というのが第一条件ですね。

なぜかと申しますと、私たちの製品はすべて人の手で作り上げていくものばかりだからです。これまでに積み上げてきた技術やお客様との信頼関係を、これからは自分も一緒に守っていこうと思える方だと嬉しいです。

高難度の職人募集なのに、未経験OKなのはどうして？

技術的に難易度の高い仕事が多いのですが、知識の差はあれど、ほとんどの方が未経験で入社されることになるからです。特殊な仕事なので、特に製造業がはじめての方は分からないことだらけだと思います。でもそれは、いま第一線で活躍している職人たちもみんな同じでしたので、安心してください。
ものづくりが大好きな方でしたら、未経験であっても、学校を卒業したてであっても大歓迎です。

求職者へメッセージ

私たちの仕事に興味を持った方は、ぜひ一度、会社まで完成品を見にきてください。絶対に感動してもらえる仕事をしています。作ったものが、たくさんの方に認められて後世に残るんですよ。こんなにやり甲斐のある「ものづくり」は他にありません。
ご連絡お待ちしております。

INTERVIEW
- スタッフインタビュー -

写真左：古屋宏樹さん（勤続7年目）
写真右：高橋聖治さん（勤続17年目）

入社のきっかけは?

古屋：前職はサッシ屋だったんですが、ゼロから何かを作る仕事をやってみたくて。それで、ふと、この会社の求人を見かけて、試しにのぞいてみたら…すごかった(笑)。感動しちゃって、自分がやりたかったのはこれだったんだ！って思いました。

実際に働いてみて、どうでしたか？

古屋：ほとんどがオーダー製品なので、毎回作るものが違って飽きないですね！

高橋：試行錯誤の連続ですが、経験豊富な先輩たちに教えてもらいながら仕事するのは楽しいです。あとは、製品が出荷されて建造物が完成したときなんかは、その写真をみんなで見て、うおおおお、って(笑)

どんな人に向いていると思いますか？

高橋：「作ること」に興味がある人は向いてると思います。意外と理系の人も(笑)。実はコンクリートってすごく面白いんですよ！…と、言っている自分も、「どうして固まるんだ？」「なんでこんなに硬くなるんだろ？」っていうレベルからでした(笑)。ある程度の知識は身に付ける必要がありますが、学校の授業で化学反応とかが面白かった人は向いてると思いますよ。

「NST株式会社」公式サイト

● NST株式会社（外部リンク）