千葉県 柏市の正社員・転職 8ページ目

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

惣菜店舗「柿安ダイニング」での調理、料理長候補の募集です！　最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので、安心してスター　トできます。「柿安ダイニング」は、『店内厨房』で『プロの料理　人』が作る出来立ての大海老マヨをはじめ、サラダや揚げ物、弁当　などの創作惣菜が人気の秘密です。　ご希望や実力に応じ、上位役職を目指すことも可能です。　「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな　裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高　水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、　ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働　きましょう！　変更の範囲：会社の定める業務

【造園職人として現場を任せられるようになるまで、１、２年かけてじっくり育成。将来的に独立も可能】　　４人程度のグループで現場作業を行います。最初は先輩職人について、手元作業、除草作業の補助（刈り草の片づけや清掃）から始め、半年程度で草刈り、樹木の剪定作業ができるように指導します。　・柏市船戸の資材置き場に集合してグループごとに現場に向かいます。柏や流山などの作業現場も多く、移動時間は３０分程度です。　・作業服、グローブ、安全靴など、業務に必要なものはすべて会社で用意します。　・大雨や落雷の危険がある場合以外は、雨天でも作業を行います。　・現場作業は１７時を超えることはありません。【変更の範囲】無

システム運用を担当　・各種専用のソフトウェアを使用します。　・ドキュメント作成や、進捗のとりまとめを行っていただきます。　・運用課題などを解決するために調査を行います。　　「変更の範囲：変更なし」

○未経験者でも安心してください　　まずは研修を３ヶ月受けて頂きます。　〈研修について〉　【最初の１ヶ月目】　　・基礎研修　　　資格のとれるものもあります（ＪＡＶＡ）　【２ヶ月目】　　・自社の各プロジェクトへ配属　　→無理のないレベルの仕事からスタートです。　「変更の範囲：変更なし」　○経験者の方は希望をお伝え下さい。　　出来る限り希望に添えるキャリアプランを紹介します。

【人事関連、給与計算関連業務】　　　　・採用（新卒、中途）、教育　　・株主総会運営、施設管理　　・給与、年末調整、社保手続き　　・ＰＣ操作（エクセル、ワード、パワーポイント）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等　　＊変更範囲：会社の定める業務　　※応募の際は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。

【主な仕事】　　会計ソフトを使用して、売掛・買掛の管理や請求・領収作業などを対応していただきます。　　小口の管理や日々の経費処理も対応していただきます。　　　　※一般的な事務作業を兼任していただくこともあります。　　※銀行、役所等へ車で行っていただく事もあります。　　　（運転免許をお持ちの方）　　【変更範囲：変更なし】　　＊応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

生産職募集　請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。　当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて事業展開しています。

派遣事業部（アクチャル事業部）　弊社の採用に関わる求人広告全般の作成をお願いします。弊社の正　社員（営業・製造社員・事務）や派遣社員採用の為の求人広告作成　となり、応募者を増やすための広告内容を考えて作成して頂きます　。求人としては社外の求人媒体と弊社で運用している社内媒体があ　ります。社外媒体も数多く有り、より効果が出せる求人媒体の選定　なども行って頂きます。自社で運用している広告での求人作成の他　、自社求人広告の営業も行っていただきます。広告の内容やレイア　ウトなど広告全般業務になります。また作成した広告を見て応募さ　れてきた方の受付なども行って頂きます。

教育や育成、指導を主に行って頂きます。　当社では、自社工場を持ち車の試作部品や産業機械の開発試作に携わるビジネス展開しており、試作車の製作、特装車の製造をしております。　未経験からでも機械、電気の知識を習得しながら保全技能を習得、業務を通して技術者として活躍して頂きたく思っております。　設備保全はあらゆる分野でニーズがあり、今後ＡＩや高度化する設備が増える中需要の拡大が見込めます。保全技能の習得はキャリアアップ、収入アップに直結すると考え各事業所の生産現場で故障設備の修理、点検整備、復元整備、ＰＣを使用した点検業務、部品加工に関する保守保全業務に携わっていただきます。

派遣社員の採用・配置：求人募集の計画・実施、面接の調整、採用決定、派遣先への配置手配など。　派遣社員の勤怠管理：勤怠状況の把握、出勤・退勤の管理、残業時間の確認、勤怠に関する問い合わせ対応。　労務管理：就業規則や契約内容の説明、労働時間や賃金の確認、労働条件の変更に関する対応。　派遣先との調整業務：派遣先企業との連絡調整、問題発生時の対応、派遣社員の評価やフィードバックの共有。その他のサポート業務、派遣社員の相談窓口対応、職場環境の改善提案、教育・研修の企画・実施。

◇生産や品質、安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的で、ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。　◇その他、所属事業所でのミーティング活動や指導・育成まで携わって頂きます。　その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ、生産数字の把握を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善。製造業において品質、コスト、納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。

当社では、大手メーカーの車の部品や産業機械の開発試作に携わる　ビジネスを展開しており、試作車の製作や特装車の製造を行ってい　ます。今回募集するのは、ＣＡＤや自動車部品設計の経験を持ち、　その知識を活かして従業員への指導教育ができる方です。主な役割　は、実際の設計業務の対応および従業員の育成です。対象となる設　計物：自動車部品、産業機器、工作機器など。自動車関連部品や装　置、建設関連のＣＡＤ経験者が望ましいです。

ユニットハウスの施工管理として本設の建物を中心に工程管理や品質管理、協力会社の方への指示出し・安全確保などの工事全体の管理をお願いします。　　ユニットハウスは少人数短期間で施工可能、品質の安定化などの利点により仮設中心に利用されてきましたが、品質の向上により店舗やオフィス等の様々な本設の建物での利用も進んでいます。　　本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでのご経験を活かしていただき安全に施工できるように現場管理をしていただきたいと思います。　【変更の範囲：会社の定める業務】

◎当社の粉体機器（粉砕機、混合機など）のアフターサービス　（部品販売・メンテナンス）や、お客様の製造設備の機器診断、　　改善提案などを行うアドバイザー的な仕事です。　・顧客訪問（宿泊を伴う出張あり・社用車あり）　・メンテナンス業務：機械の修理、分解、組立　　　　　ホソカワミクロン　東京メンテナンスサービス部　メンテナンス課　「変更範囲：変更あり　会社の定める業務」

＊訪問調査・ケアプラン作成・請求書事務　　＊社内勉強会（事例研究）出席　　※社内研修会多数あります　　　　　　　変更範囲：変更なし

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社　員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理　）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の　実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法　人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては　給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま　す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク　のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま　で続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。　社用車貸与有（駐車場代会社負担）

◆買取業の事業戦略・営業戦略を行うＳＶ候補　催事戦略・新規開拓・ＦＣ加盟開発・催事場所手配・広告手配など　のサポート業務　具体的にはＦＣ加盟店様の現場（催事会場）サポート　・管理　…　売上管理、営業戦略、催事場所確保、広告手配　・接客　…　商品査定～買取契約までのサポート　　ＦＣ加盟店様及び直営の売上・利益管理・人材育成　現場責任者・お客様の声やトレンドなどを元にブランド認知向上や　集客方法、お客様にとってどのような営業が真心のこもった買取に　繋がるかを考え売上アップ・お客様満足度アップを目指して下さい　【変更範囲：変更なし】

催事場や店舗にて、お客様へのお声がけ、ご案内といった業務　と実際の査定、買い取り業務をお任せします。　＜大まかな１日のスケジュール＞　１０：００～会場へ直行、会場設営、お客様対応　１３：００～お昼休憩　１４：００～営業再開　１９：００～営業終了、上長に終了報告　※営業時間内に閉店作業をするので残業はほとんどありません　催事会場は本社から営業毎に割り当てるので催事業務に集中　いただけます。弊社グループ催事回数は年間２万日以上行って　おり年々増加しています。おかげで業績も右肩上がりの為、来年は　新しく人員を増やす予定です！　【変更範囲：変更なし】