千葉県 八千代市の求人

◎創業65年以上。鉄筋製造のパイオニア的存在・岸和田製鋼株式会社のグループ企業◎月給21万円～＋昇給有・賞与2回◎資格取得支援制度あり

◎日本の物流をエネルギーの供給で支える会社◎軽油（フリート）の販売では国内トップクラス◎完全週休2日制（土日祝）/年間休日121日！

◎放課後等デイサービス「Olinace」を運営◎特徴は学術的な裏付けのある脳科学に基づいた運動プログラム◎年間休日112日/残業も月1h程度です♪

◎年間280万人ものお客様が訪れる大人気のベーカリー◎未経験からでも一流のパン技術者が目指せます◎手厚い研修制度＆将来の分社独立も応援

◎年間280万人ものお客様が訪れる大人気のベーカリー◎おもてなしの心でお客様と接するパン販売職◎手厚い研修制度＆将来の分社独立も応援

◎夜勤ゼロ！　18:00もしくは19:00終業　◎週休二日制で必ず月9日休み　年間休日116日◎アイデアを売り場づくりに活かせる裁量の大きな仕事！

◎営業経験者大歓迎！稼げる仕組みがあります◎完全週休2日制＆残業少なめで、メリハリつけて働きたい方にオススメ◎完全反響型の営業！◎各個人を会社全体でフォローしていく、チームで売上をつくる風土！

◎工事施工管理経験者大歓迎！未経験の方も経歴により考慮します◎お客様の希望を形にする注文住宅の建築工事を管理するお仕事◎業績好調による増員募集！週休2日制など働きやすさもバッチリ

◎県内外多くのお客様を魅了する住宅設計のお仕事！◎2019年度木造建設業企業ランキングで千葉県第1位（東京商工リサーチ）◎お客様の希望をあなたの知識・センスで叶えるお仕事です

◎ 売上や集客UPでお客様から感謝されるお仕事です◎ 昇給あり・賞与あり・評価制度・インセンティブも!◎ 土日祝休みで年年間休暇124日。オフも充実！

◎70年の歴史ある地元八千代に根付いた会社！◎公共工事の案件も多くあり、仕事量も安定しています！◎賞与年2回、資格手当や住宅手当などで収入UPも可能！

◎70年の歴史ある地元八千代に根付いた会社！◎公共工事の案件も多くあり、仕事量も安定しています！◎資格を活かして高月給！スキルアップも目指せる!

○ 創業70年の地元に根ざした建設会社○ 未経験からでも大歓迎！○ 土日祝休みで年間休日115日　　　　

◎国内外の主要メーカー他、ブランドラインナップが充実◎設立45年以上の安定した事業基盤が自慢です！　　

◎京成電鉄グループのグループ企業！◎身近な地域で長く腰を据えて働けます◎賞与や家族手当、住宅手当などの福利厚生もばっちり

・医療事務全般（レセプト含む）　・患者窓口対応　・電話対応　・視力検査の補助（介助）など　　各年齢層の患者様に対応するべく各年代の職員配置めざしていきます。　　眼科チーム医療に積極的能動的に取り組む意志のある方希望いたします。　　　　【変更範囲：なし】

大手家電量販店で、パソコン販売サポート及びお客様のパソコン　接続サービス等。　（訪問して作業を行う場合があります）　　《月収例》　◎単身者　　月収：２５３，０００円（基本給＋住宅手当＋地域手当）　◎扶養あり（配偶者）　　月収：２６７，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当＋地域　　　　　　　　　　　　　　手当）　変更範囲：会社の定める業務

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　　　　　　（変更範囲：原則なし）

アパレル物流倉庫にて下記業務をお任せします。　・アパレル商品の管理や出荷作業　・派遣・パートスタッフたちへの指示出し　・スタッフ管理（業務割り・シフト作成）　　まずは、物流倉庫でのシンプルな作業からお任せします！　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　・年功序列ナシ！キャリアアップが目指せる　・年間休日１１８日　・私服勤務＆車通勤ＯＫ＆交通費支給　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　変更範囲：変更なし

銀行・電鉄系法人の所有するテナントビル等の店舗修繕・改修工事や大規模修繕工事現場の管理業務が主体となります。オーナーより連絡を受け現場に向かい、各工事種別毎取引のある職人・協力会社と一緒に問題を解決していきます。　■現場調査、工事範囲・程度等の決定　職人・協力会社の選定・打合せ　■自社調達資材の発注、納品管理　■ビル管理会社担当者、行政含む利害関係者との調整　■工事前後の進捗管理、記録作成（作業写真撮影、報告書作成）　※オーナー法人担当者は不動産運用経験なく、他部署出向者も多く　　当社の親身な対応が期待されています。