千葉県 柏市 未経験からOKの求人 2ページ目

【モデル年収４５１万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内で、　お客様から要望を聞きリフォームの提案・見積書を作成します。　教育・同行・支援があり、未経験者でも働きやすい職場です。　・契約の９０％以上は既客。ルート営業のため未経験者でも安心。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは柏市内及び柏市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務　

０～２歳まで。２７名を預かる認可保育園にて保育業務全般。　　＊入社して最初の頃は誰でも不安や遠慮が出ると思います。　そこに寄り添う先輩保育士（チューター）が新卒中途パート問わず必ず付くので、小さなことや今更なことまでなんでも相談できる環境です。　　＊メンバーは２０代から５０代と幅広い年齢層です。　　　変更範囲：変更なし

警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。　　◇警備員教育研修・企業研修・運営サポート　　・新規採用になった警備士への研修日程調整及び教育指導　　・現任の警備士への半期１度の研修日程調整及び教育指導　○現場巡回　　・研修後の警備士への巡回指導、フォロー　○書類管理　○その他付随業務　　※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。

新規の企業様や既存の顧客先企業様から警備のご用命を受けるお仕事です。　■顧客先企業様へのルート営業が中心。主な顧客先企業様・・・・大手の電気通信工事会社、土木建設会社、電気ガス水道工事会社等　■日々の警備員の配置人数の確認、社内での調整（他部署との連携等）　■協力会社への発注依頼、受注業務　■その他付随業務　※外出時は社用車を使用。　※入社後は実際に現場で警備の仕事を経験し、警備業について理解を深めていただきます。（平均１ヶ月～２ヶ月程度）　※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。

介護を必要とする高齢者の方や、障がいをお持ちの方のお宅に　訪問し、食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど、　生活のサポートを行います。　基本は利用者１名に対しスタッフ１～２名でサポートを行います。　【具体的な仕事内容】　◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど）　◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など）　◆付き添い（買い物や通院など）　１日大体１～５件ほど。１件あたり２０分～１時間が中心ですが、　外出先への付き添いなどでは長時間になる場合があります。　利用者様の希望や必要なサービス提供内容によって変動します。　【変更範囲：変更なし】

１）入金伝票入力及び入金管理。　２）仕入データ入力。　３）顧客からの受注電話応答。　４）売伝票入力　その他、営業業務　　「変更範囲：変更なし」　　※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。　効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。　小さな工夫が大きな改善に繋がることもあります。　※調理師免許をお持ちの方　※調理経験がある方歓迎　※学校給食経験者歓迎　　（請負業務）　（業務の変更の範囲：変更なし）

各種工事現場での簡単な誘導業務です。　・歩行者、自転車への声掛け　・工事車両、一般車両の安全誘導　等　　未経験者・高齢者・ブランク有る方も、入社後は丁寧に研修させて　頂きます。　６０代、７０代、８０代の方歓迎、活躍中です。　　（変更範囲：変更無し）

サービス付高齢者向け住宅サンデリアーナ柏の葉に併設する訪問介護事業所の業務になります。　（身体介護・生活介護・書類作成など）　　「変更範囲：変更なし」　　　　　※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　

大工見習として、先輩大工に同行しながら住宅や施設の新築・リフォーム現場に携わります。はじめは道具や材料の名前を覚え清掃やか片付け、解体作業などを行いながら少しずつ実務を覚えていきます。　未経験でも丁寧に指導します。　作業には木材や工具を扱う力仕事や汚れ作業も含まれます。　現場は主に柏市周辺で、事務所から車で移動します。　見習い期間は概ね５年を想定しています。　　【変更範囲：変更なし】

営業が受注した工事の現場管理業務。　鉄骨工事の場合は受注物件の施工図を作成し、ユーザー（建設会社）と打合せをし、材料を発注して、工事開始から完了に至るまでの技能者（職人）の施工を管理してユーザーに引き渡す業務。　木造工事の場合は受注物件の材料手配をして工事開始から完了に至るまでの技能者（職人）の施工を管理してユーザーに引き渡す業務です。　　【変更範囲：変更なし】　　※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

弊社はユーザーが建設する鉄骨造又は木造の建物に旭化成建材（株）の商品（主として外壁）をＰＲして販売・施工する会社です。　≪取扱い商品詳細については弊社ＨＰ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｉｚｕｈｏｋｏｈｋｅｎ．ｃｏ．ｊｐ）をご覧下さい。≫　ユーザーは建設会社・工務店・設計事務所がメインとなります。　現在弊社で取引のあるユーザーはもちろん、これから弊社と取引を開始する新規のユーザーの開拓もお願いします。新規開拓はアポ取り弊社商品の説明、見積書提出の流れで進める提案型営業です。　　【変更範囲：変更なし】　　※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

リュクスアーモワールカプリスで接客販売をお願いします。　フェミニンな大人の可愛らしさをテーマに、自分らしいお洒落を楽しむ女性のためのセレクトショップです。　　・お客さまへのコーディネート提案　・商品の検品、ストック管理　・イベントや新作入荷なののご案内　・ＳＮＳを活用した商品紹介　など　　「変更範囲：変更なし」

【販売計画に関する事務業務】　・計画数値管理業務（実績、進捗等）　・各拠点販売サポート　・社有車管理（リース車両入替等）　・データ入力業務　・パソコン操作　等　　＊変更範囲：会社の定める業務　　※応募の際は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社　員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理　）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の　実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法　人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては　給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま　す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク　のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま　で続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。　社用車貸与有（駐車場代会社負担）

生産職募集　請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。　当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて事業展開しています。

派遣事業部（アクチャル事業部）　弊社の採用に関わる求人広告全般の作成をお願いします。弊社の正　社員（営業・製造社員・事務）や派遣社員採用の為の求人広告作成　となり、応募者を増やすための広告内容を考えて作成して頂きます　。求人としては社外の求人媒体と弊社で運用している社内媒体があ　ります。社外媒体も数多く有り、より効果が出せる求人媒体の選定　なども行って頂きます。自社で運用している広告での求人作成の他　、自社求人広告の営業も行っていただきます。広告の内容やレイア　ウトなど広告全般業務になります。また作成した広告を見て応募さ　れてきた方の受付なども行って頂きます。

派遣社員の採用・配置：求人募集の計画・実施、面接の調整、採用決定、派遣先への配置手配など。　派遣社員の勤怠管理：勤怠状況の把握、出勤・退勤の管理、残業時間の確認、勤怠に関する問い合わせ対応。　労務管理：就業規則や契約内容の説明、労働時間や賃金の確認、労働条件の変更に関する対応。　派遣先との調整業務：派遣先企業との連絡調整、問題発生時の対応、派遣社員の評価やフィードバックの共有。その他のサポート業務、派遣社員の相談窓口対応、職場環境の改善提案、教育・研修の企画・実施。

◇生産や品質、安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的で、ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。　◇その他、所属事業所でのミーティング活動や指導・育成まで携わって頂きます。　その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ、生産数字の把握を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善。製造業において品質、コスト、納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。

◇当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開しています。　【具体的な仕事内容】　社内外注として製造工程の請負を手掛ける当社のプロダクト事業部の営業職として、担当するプロジェクトに必要な人材の採用と労務管理、そしてクライアントへの提案等が役割となります。　労務管理：・出勤確認・契約社員の面接・広告手配　アウトソーシングの提案　・工場へアウトソーシングの提案（飛び込み営業は御座いません）国内外に自社工場を有しており、大手自動車メーカー様や産業機器メーカー様との取引にも至っております。　［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］