株式会社山本建設の正社員・転職・求人

松山支店を拠点に、周辺の建築現場で施工管理業務を担当します。公共施設やマンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など、幅広い建築物の施工に携わります。
建築現場の「司令塔」として、工事が安全に予定通り進み、高い品質で完成するよう現場全体を管理する仕事です。職人として作業を行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、建物完成までの工程を支えます。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的には…〉
● 工事スケジュールの管理
● 職人さんや協力会社との打ち合わせ
● 現場の進捗確認・品質チェック
● 安全管理
● 必要書類の作成　など
　
【未経験OK！】
建築の知識がなくても大丈夫。入社後は先輩と一緒に現場に入り、図面の見方や専門用語、職人さんとの接し方まで一つずつ覚えていきます。
　
〈入社後の流れ〉
入社後すぐに現場を一人で任せることはありません。まずは先輩社員の現場に同行し、現場の流れや図面の見方、職人さんとの接し方など、施工管理に必要な基礎から学んでいきます。
分からないことをそのままにせず、先輩に相談しながら少しずつ知識や経験を身につけていくことが大切です。「聞くこと」も成長するための必要な力だと考えています。
施工管理技士などの資格取得も会社がサポート！特に1級資格取得に向けた学習費用については力を入れており、会社が費用を補助するなど、スキルアップを後押ししています。
　
〈スキルアップで見込める年収は…？〉
山本建設では、年齢や勤続年数だけでなく、一人ひとりの成長や身につけた職能を給与に反映。職能等級が上がることで月額4万円アップすることもあります。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績
● 社用車を1人1台貸与！通勤利用OK＋ガソリン代全額会社負担
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒790-0952 愛媛県松山市朝生田町4丁目5-12
勤務地変更の可能性：なし

月給 230,000～270,000円（別途各種手当あり）

■年収モデル■
【1年目】約300万円
【3年目】約384万円
【8年目】約517万円
【30歳】約500万円
【40歳】約650万円
【50歳】約750万円
※上記はイメージ例であり、給与を保証するものではありません。

不問

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
資格手当あり(一級施工管理技士：15,000円/月、一級建築士：15,000円/月)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

松山支店を拠点に、周辺の建築現場で施工管理業務を担当します。公共施設やマンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など、幅広い建築物の施工に携わります。
建築現場の「司令塔」として、工事が安全に予定通り進み、高い品質で完成するよう現場全体を管理する仕事です。職人として作業を行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、建物完成までの工程を支えます。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的には…〉
● 工事スケジュールの管理
● 職人さんや協力会社との打ち合わせ
● 現場の進捗確認・品質チェック
● 安全管理
● 必要書類の作成　など
　
〈経験を活かしたい方へ〉
これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、より大きな裁量を持って現場づくりに携われる環境です。経験やスキルに応じて業務をお任せし、これまでのやり方を尊重しながら、山本建設ならではの進め方や地域とのつながりを少しずつ理解していただきます。
公共施設、マンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など幅広い建築物を手掛けているため、これまでの経験を活かしながら、さらに施工管理としての幅を広げられます。
　
「もっと現場全体を見渡せる仕事がしたい」
「自分が携わった建物を地域に残したい」
「愛媛で長く施工管理として活躍したい」
そんな想いを持つ方が、これまでの経験を次のキャリアにつなげられる職場です。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績
● 社用車を1人1台貸与！通勤利用OK＋ガソリン代全額会社負担
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒790-0952 愛媛県松山市朝生田町4丁目5-12
勤務地変更の可能性：なし

月給 250,000～300,000円（別途各種手当あり）

■年収モデル■
【1年目】約300万円
【3年目】約384万円
【8年目】約517万円
【30歳】約500万円
【40歳】約650万円
【50歳】約750万円
※上記はイメージ例であり、給与を保証するものではありません。

◇ 必須：建設現場での作業経験（年数不問）　◇ 歓迎：建設現場での現場監督・管理者業務の経験など

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
資格手当あり(一級施工管理技士：15,000円/月、一級建築士：15,000円/月)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

お客様と建物づくりをつなぐ提案営業として活躍していただきます。建物を「売る」だけではなく、お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術者と連携しながら最適な提案を行う仕事です。工事の受注だけを目的にするのではなく、完成後も「次も山本建設にお願いしたい」と思っていただけるよう、地域のお客様との信頼関係を築いていきます。新規開拓だけを目的とした営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いやご紹介、建物完成後のフォローを大切にしています。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的な仕事内容〉
● 既存のお客様への訪問・フォロー
● 建築や修繕に関する相談対応
● 現地確認や工事内容のヒアリング
● 見積作成や提案内容の社内調整
● 入札・契約に関する業務
● 工事完成後のアフターフォロー　など
　
〈入社後の流れ〉
入社後は、先輩社員への同行からスタート。名刺交換や訪問時のマナー、お客様との会話の進め方、見積・契約の流れ、建築の基礎知識まで、実務を通して少しずつ学んでいきます。
営業一人で技術的な判断を抱えることはありません。施工管理や上司と相談しながら、お客様にとって最適な提案を進めていきます。人と話すことが好きな方や、相手の話を聞いて寄り添える方が活躍できる仕事です。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績

仕事内容変更の可能性：なし

〒790-0952 愛媛県松山市朝生田町4丁目5-12
勤務地変更の可能性：なし

月給 230,000～270,000円（別途各種手当あり）

不問

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

お客様と建物づくりをつなぐ提案営業として活躍していただきます。建物を「売る」だけではなく、お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術者と連携しながら最適な提案を行う仕事です。工事の受注だけを目的にするのではなく、完成後も「次も山本建設にお願いしたい」と思っていただけるよう、地域のお客様との信頼関係を築いていきます。新規開拓だけを目的とした営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いやご紹介、建物完成後のフォローを大切にしています。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的な仕事内容〉
● 既存のお客様への訪問・フォロー
● 建築や修繕に関する相談対応
● 現地確認や工事内容のヒアリング
● 見積作成や提案内容の社内調整
● 入札・契約に関する業務
● 工事完成後のアフターフォロー　など
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績

仕事内容変更の可能性：なし

〒790-0952 愛媛県松山市朝生田町4丁目5-12
勤務地変更の可能性：なし

月給 250,000～300,000円（別途各種手当あり）

必須：建設現場などでの作業経験や営業経験（年数・業種不問）

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

内子町の本社を拠点に、周辺の建築現場で施工管理業務を担当します。公共施設やマンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など、幅広い建築物の施工に携わります。
建築現場の「司令塔」として、工事が安全に予定通り進み、高い品質で完成するよう現場全体を管理する仕事です。職人として作業を行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、建物完成までの工程を支えます。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的には…〉
● 工事スケジュールの管理
● 職人さんや協力会社との打ち合わせ
● 現場の進捗確認・品質チェック
● 安全管理
● 必要書類の作成　など
　
【未経験OK！】
建築の知識がなくても大丈夫。入社後は先輩と一緒に現場に入り、図面の見方や専門用語、職人さんとの接し方まで一つずつ覚えていきます。
　
〈入社後の流れ〉
入社後すぐに現場を一人で任せることはありません。まずは先輩社員の現場に同行し、現場の流れや図面の見方、職人さんとの接し方など、施工管理に必要な基礎から学んでいきます。
分からないことをそのままにせず、先輩に相談しながら少しずつ知識や経験を身につけていくことが大切です。「聞くこと」も成長するための必要な力だと考えています。
施工管理技士などの資格取得も会社がサポート！特に1級資格取得に向けた学習費用については力を入れており、会社が費用を補助するなど、スキルアップを後押ししています。
　
〈スキルアップで見込める年収は…？〉
山本建設では、年齢や勤続年数だけでなく、一人ひとりの成長や身につけた職能を給与に反映。職能等級が上がることで月額4万円アップすることもあります。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績
● 社用車を1人1台貸与！通勤利用OK＋ガソリン代全額会社負担
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-3310 愛媛県喜多郡内子町城廻472番地
勤務地変更の可能性：なし

月給 230,000～270,000円（別途各種手当あり）

■年収モデル■
【1年目】約300万円
【3年目】約384万円
【8年目】約517万円
【30歳】約500万円
【40歳】約650万円
【50歳】約750万円
※上記はイメージ例であり、給与を保証するものではありません。

不問

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
資格手当あり(一級施工管理技士：15,000円/月、一級建築士：15,000円/月)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

内子町の本社を拠点に、周辺の建築現場で施工管理業務を担当します。公共施設やマンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など、幅広い建築物の施工に携わります。
建築現場の「司令塔」として、工事が安全に予定通り進み、高い品質で完成するよう現場全体を管理する仕事です。職人として作業を行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、建物完成までの工程を支えます。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的には…〉
● 工事スケジュールの管理
● 職人さんや協力会社との打ち合わせ
● 現場の進捗確認・品質チェック
● 安全管理
● 必要書類の作成　など
　
〈経験を活かしたい方へ〉
これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、より大きな裁量を持って現場づくりに携われる環境です。経験やスキルに応じて業務をお任せし、これまでのやり方を尊重しながら、山本建設ならではの進め方や地域とのつながりを少しずつ理解していただきます。
公共施設、マンション、商業施設、医療・福祉施設、住宅、文化財保存事業など幅広い建築物を手掛けているため、これまでの経験を活かしながら、さらに施工管理としての幅を広げられます。
　
「もっと現場全体を見渡せる仕事がしたい」
「自分が携わった建物を地域に残したい」
「愛媛で長く施工管理として活躍したい」
そんな想いを持つ方が、これまでの経験を次のキャリアにつなげられる職場です。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績
● 社用車を1人1台貸与！通勤利用OK＋ガソリン代全額会社負担
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-3310 愛媛県喜多郡内子町城廻472番地
勤務地変更の可能性：なし

月給 250,000～300,000円（別途各種手当あり）

■年収モデル■
【1年目】約300万円
【3年目】約384万円
【8年目】約517万円
【30歳】約500万円
【40歳】約650万円
【50歳】約750万円
※上記はイメージ例であり、給与を保証するものではありません。

◇ 必須：建設現場での作業経験（年数不問）　◇ 歓迎：建設現場での現場監督・管理者業務の経験など

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
資格手当あり(一級施工管理技士：15,000円/月、一級建築士：15,000円/月)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

お客様と建物づくりをつなぐ提案営業として活躍していただきます。建物を「売る」だけではなく、お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術者と連携しながら最適な提案を行う仕事です。工事の受注だけを目的にするのではなく、完成後も「次も山本建設にお願いしたい」と思っていただけるよう、地域のお客様との信頼関係を築いていきます。新規開拓だけを目的とした営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いやご紹介、建物完成後のフォローを大切にしています。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的な仕事内容〉
● 既存のお客様への訪問・フォロー
● 建築や修繕に関する相談対応
● 現地確認や工事内容のヒアリング
● 見積作成や提案内容の社内調整
● 入札・契約に関する業務
● 工事完成後のアフターフォロー　など
　
〈入社後の流れ〉
入社後は、先輩社員への同行からスタート。名刺交換や訪問時のマナー、お客様との会話の進め方、見積・契約の流れ、建築の基礎知識まで、実務を通して少しずつ学んでいきます。
営業一人で技術的な判断を抱えることはありません。施工管理や上司と相談しながら、お客様にとって最適な提案を進めていきます。人と話すことが好きな方や、相手の話を聞いて寄り添える方が活躍できる仕事です。
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-3310 愛媛県喜多郡内子町城廻472番地
勤務地変更の可能性：なし

月給 230,000～270,000円（別途各種手当あり）

不問

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

お客様と建物づくりをつなぐ提案営業として活躍していただきます。建物を「売る」だけではなく、お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術者と連携しながら最適な提案を行う仕事です。工事の受注だけを目的にするのではなく、完成後も「次も山本建設にお願いしたい」と思っていただけるよう、地域のお客様との信頼関係を築いていきます。新規開拓だけを目的とした営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いやご紹介、建物完成後のフォローを大切にしています。
※必要なPCスキル：Word・Excelの基本操作
　
〈具体的な仕事内容〉
● 既存のお客様への訪問・フォロー
● 建築や修繕に関する相談対応
● 現地確認や工事内容のヒアリング
● 見積作成や提案内容の社内調整
● 入札・契約に関する業務
● 工事完成後のアフターフォロー　など
　
＼山本建設を選ぶPOINT！／
● 郷土の未来を、自分たちの手でつくる
● 創業69年。地域に根ざした安定企業
● 30歳で年収500万円の実績

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-3310 愛媛県喜多郡内子町城廻472番地
勤務地変更の可能性：なし

月給 250,000～300,000円（別途各種手当あり）

必須：建設現場などでの作業経験や営業経験（年数・業種不問）

8:00～17:00
※変形労働時間制（1年単位）

120分

日・第2・4土曜日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(3,000～10,000円/月※前年度実績)
通勤手当あり(正社員には社用車を1人1台貸与（通勤利用可）。ガソリンカードを貸与し、通勤・業務にかかるガソリン代は会社が全額負担します。)
家族手当あり(配偶者手当：5,000円/月、子ども手当：3,000円/月※扶養)
住宅手当あり(20,000～40,000円※30歳以下、規定あり)
時間外手当あり
その他手当あり(遠隔手当※遠方への出勤が必要になった場合)

月平均：10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外就業時喫煙所設置※社用車は1人1台支給のため、禁煙・喫煙とも可
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定による特別条項あり（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応等の場合、年6回を限度として、月70時間、年720時間を限度として、勤務を延長できる。）
・昇給、賞与については本人の能力、実績により支給します。
・退職金共済加入
・復職制度あり
・企業での直接雇用の求人です。

建設業の請負業

企業名

じょぶる愛媛

社名

株式会社山本建設

設立

昭和32年11月

代表者

代表取締役　長岡 健次

資本金

3,000万円

HP

https://yama-kensetsu.co.jp/index.html

所在地

愛媛県喜多郡内子町城廻472番地

事業所

・松山支店
　愛媛県松山市朝生田町4丁目5-12