20代前半・後半の男性が転職する際に知っておくべきポイント

求職者向け


20代男性の方が転職を考えたとき、人それぞれいろんな悩みがあると思います。例えば、「今の会社では今以上のキャリアアップは難しそう」「将来家庭を持つことを考えると今の稼ぎでは足りない」など男性ならではの悩みががあるでしょう。
そこでこの記事では、20代男性の方が転職する際に押さえておきたいポイントについてご紹介していきます。20代男性が転職を考える理由や転職する際の注意点についても紹介しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。


20代男性の転職について

これから転職しようと考えている20代男性のみなさんは、まず現在の転職市場がどのような状況になっているのかという点についてしっかりと把握しておくことが大切です。
まずは、20代前半と後半に分けて、男性の転職事情についてお話していきます。

20代前半の男性の転職について



転職する方の中では、全体を通して20代の方が最も多くなっています。特に大卒後、3年以内に離職する方の数も年々増加傾向にあり、20代前半のうちに転職を考える方は非常に多いといえるでしょう。
基本的に採用活動を行なっている企業の多くは、20代前半など若年層の人材を採用したいと考えており、その理由としては長く働いてほしいからです。このことから、転職サイドと採用サイドの需要と供給はマッチしているといえます。
つまり20代前半の男性の転職は、それ以上の年代と比較すると採用をもらいやすいといえるでしょう。将来を見据えて転職するのであれば、20代前半は最適なタイミングといえるのではないでしょうか。

20代後半の男性の転職について



上記の話からすると、20代後半になると転職が難しくなってくるのではないかと感じますが、20代後半もまだ若い年代ですから転職には有利です。
また20代前半よりも、仕事における基礎スキルやマナー、そしてこれまでに身につけた技術・知識を持っていることが考えられるので、即戦力として採用してもらえる可能性があります。
ただし20代後半に至るまでに複数回転職を繰り返している場合は、今後の転職が難しくなってくる場合もあるでしょう。企業側に「またすぐに辞めるのではないか」と思われないように、確固たる思いや将来的な展望過去にどのような実績を残し、どういったスキルを身につけているかなどを含めてしっかりとアピールしていく必要があります。

20代男性の転職理由

転職を考える20代男性の中には、人によってさまざまな転職理由があると思います。多くの方は、どういったことをきっかけに転職をしようと思い至るのでしょうか。
ここでは、20代前半・後半に分けて、主な男性の転職理由についてご紹介していきます。

20代前半の男性の転職理由



20代前半の男性が転職に思い至る理由としては、主に以下のようなものがあげられます。

今の職場の人間関係が上手くいっていない
体育会系の雰囲気に馴染めない
給与など待遇面に不満がある
会社勤めをするうえでは、業務をスムーズに遂行するためにも人間関係の構築が重要です。しかしたくさんの人が在籍している会社では、どうしても自分に合う人・合わない人がいます。
また自分はちゃんとやっているつもりでも適切な評価をしてもらえなかったり、気持ちが落ち込むような発言ばかりされたりして心身ともに病んでしまうケースも少なくありません。このように、人間関係がきっかけで転職した方は多いです。
会社によっては体育会系のところもあり、結果が出ないとパワハラに近い扱いを受けたり、飲み会で一気飲みなどを強要されたりと男社会ならではの悩みを抱える方も少なくありません。
この他にも、残業などは多いわりに給与として還元されないなど、待遇面に不満を覚えて転職を考える方もいます。

20代後半の男性の転職理由



続いて20代後半の男性が転職に思い至る理由としては、どういったものがあるのでしょうか。例えば、以下のような理由があげられます。

・今の会社ではキャリアアップが難しい
・20代のうちに別業界にチャレンジしたい
・将来、家庭を持つことを考えたときに今の稼ぎでは足りない
会社によってはトップダウン経営のところもあり、なかなか業務を通じてスキルアップを図ることが難しいというケースがあります。
同じ業務を繰り返し行うだけでは、今以上の成長に繋がらない場合もありますし、仕事に対してマンネリを感じてしまうことも珍しくありません。今以上のスキルアップ、そしてキャリアアップを考えたときに今の会社では難しいと判断して、転職に踏み切る男性も多くいます
またある程度、仕事をこなして慣れてきたところで、自分が本当にしたいことが見えてくるケースもあるでしょう。そういった場合は、今持っているスキルを活かしつつ、新しい業界にチャレンジしたいと思い至り転職する男性もいます。
他にも20代後半になれば、将来的に家庭を持つことを視野に入れ始める男性も少なくありません。そうしたとき、今の会社では稼ぎが足りないとなれば転職をして年収アップを目指すのも一般的な流れです。

20代男性が転職する際に注意すること



これから転職活動を進めていくにあたって、いくつか注意しておきたいポイントがあります。何も考えずに転職してしまうと、失敗に終わってしまう可能性もあるので気をつけましょう
20代男性の方が転職する際に注意しておきたいポイントとしては、以下のようなものがあげられます。

企業の情報収集を怠らない
ネガティブな理由のみで転職しない
転職の原因を環境のせいにしない
社会人マナーを疎かにしない
それぞれの注意ポイントについて、解説していきましょう。

企業の情報収集を怠らない



まず転職にあたって最も大切なことは、企業の情報収集をしっかりと行うことです。情報収集を怠ってしまうと、いざ転職先に入社したときに雇用条件に不満が生じたり、実はブラック企業だったりといった問題が起こる可能性があるからです。
企業から出ている求人情報やコーポレートサイトをしっかりと確認することはもちろん、自分が希望する条件と照らし合わせながら、自分に合った職場かどうかを調べるようにしましょう。
「とにかく今の会社を辞めたい」と思って転職活動をしてしまうと、どこでもいいという考えになって適当に転職先を決めてしまうケースも珍しくありません。しかし転職後に再転職を考えるようになっては意味がありませんので、企業の情報収集はきちんと行なってください。

ネガティブな理由のみで転職しない



「人間関係が上手くいっていない」「現在の会社に対して不満がある」といった、ネガティブな理由で転職を考える男性も中にはいると思います。しかしこうしたネガティブな理由だけで転職するのは注意が必要です。
例えば「給与面に不満があったため転職に思い至りました」ということを面接で言っても、転職先の企業からは良い評価を受けづらいでしょう。また「入社しても同じような理由で辞めてしまう可能性がある」と思われたら採用を得るのは難しいです。
実際の転職理由がネガティブなものでも、伝え方を工夫してポジティブに聞こえるように意識するようにしましょう。

転職の原因を環境のせいにしない

転職に思い至った原因を環境や人のせいにしていると、失敗につながりやすいので注意が必要です。確かに環境要因で転職するケースは多いですが、まわりのせいにしていると同じことを繰り返してしまいます。
転職先でも次第に「この人苦手だな」「学べる環境じゃないな」と、不満を見つけては、また転職したい気持ちが芽生えてくるかもしれません。
組織である以上は、うまくメンバーとコミュニケーションを取って人間関係を築いていく必要がありますし、会社は学校ではないので基本的には自分で学び取って成長していくことが大切です。

社会人マナーを疎かにしない



20代前半など社会人経験が浅い時期に転職する場合、社会人マナーなどきちんと身につけられていないケースがあります。「まだ若いから」「新卒とそれほど変わらないから」と社会人マナーを疎かにしていると、痛い目をみる可能性があるので気をつけましょう。
面接時などきちんとマナーを守って対応することが大切ですし、採用後も社内できちんと常識ある行動を取らなくてはなりません。時代はどんどん変わっていきますが、最低限の社会人マナーはきちんと身につけておくようにしましょう。

20代男性が転職する際に押さえておくべきポイント

転職を成功させるためには、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。ここからは、20代男性が転職する際に押さえておくべきポイントについてご紹介していきます。まず転職する前にやっておくべきことが以下です。

自己分析をきちんと行う
キャリアビジョンをはっきりとさせる
転職理由をはっきりとさせる

まずは、自己分析をきちんと行いましょう。これまでの業務の中でどんな経験を積んできたのか、また具体的にどんなスキルを身につけたか、そして成果を数字で表せられるとよいです。
次の転職先で活かせる部分がないか見つめ直すこともできますし、面接時のアピールポイントにもなります。自己分析が苦手という方は、転職エージェントに相談して第三者目線でアドバイスをもらうとよいでしょう。
そして20代男性が転職する際は、キャリアビジョンをはっきりさせておくことも大切です。仕事は人生の大部分を占めるものですから、この先仕事をするうえでどうなりたいか、何をしていきたいかということをはっきりさせておかないと転職の方向性が定まりません。
今の自分に足りないことや転職が決まるまでに準備しておくことなども洗い出して、準備しておくことをおすすめします。
そしてキャリアビジョンと併せて、転職理由もはっきりさせておきましょう。転職理由に一貫性があれば、転職を希望する企業も定まりやすく面接時に納得のいくアピールができるようになります。

転職活動を始めてから押さえておくべきポイント



実際に転職活動を始めても、なかなか思うように進まないこともあると思います。そういったときは、以下のポイントを意識して改善していくとよいでしょう。

希望条件に優先順位をつける
自分の市場価値を振り返る
転職先が決まるまで現職は辞めない
人それぞれ転職先に望む条件には、いろんなものがあると思います。しかし希望条件をがっちり決めてしまうと、なかなか転職先が見つかりづらくなるでしょう。そのため、給与やスキルアップ、ワークライフバランスなど希望条件に優先順位を付けることが大切です。
また、転職市場における自分の市場価値を振り返ることもおすすめします。転職先の企業が求める人材に、自分は適しているのかどうかを考えてみてください。
アピールできるスキルが見えてくる可能性もあるでしょうし、足りない部分があれば新たなスキル習得や資格取得を目指して勉強するという方向も視野に入れましょう。
このように転職活動中は、履歴書の準備やスキル習得のための勉強など大変な日々が続きますが、できれば転職先が決まるまで現職は辞めないことをおすすめします
転職活動は、必ずしもスムーズに進むとは限りません。辞めて転職活動に集中したい気持ちもわかりますが、収入がなくなり生活を圧迫すると焦りが生まれて、正確な判断ができなくなる可能性があるので注意が必要です。

転職に悩んだら周りに相談を

実際に転職活動を進めていくと、思い悩むことも出てきます。そういったときは、一人で抱え込まずに頼れる人に相談するようにしましょう。例えば、家族や友人など身近な存在でもかまいません。
現在の仕事について理解のある同僚や先輩でもよいでしょう。しかし転職に関する悩みを相談するなら、転職エージェントがおすすめです。

パートナー・家族



転職が上手くいかないといった悩みを抱えている方は、恋人やパートナー、そして家族に相談するとよいです。あなた自身のことをよく理解してくれていますから、寄り添ったアドバイスをしてくれるでしょう。
しかし精神的に楽になっても、転職活動において根本的な解決に繋がらない可能性もあります。とはいえ転職活動は、孤独に進めていると方向性がわからなくなることもありますから、第三者目線でいろんな意見をもらうのはよいでしょう。

友人・同僚



友人もパートナーや家族と同じで、気軽に相談できる相手といえます。毎日の転職活動のストレスを解消してくれるような時間になるかもしれませんが、やはり転職活動における明確な道筋が見えてくるわけではありません
ただし転職活動に慣れた友人や転職先の業界での勤務経験がある友人であれば、リアルな業界の情報や雰囲気などを聞くことができるため参考になるでしょう。
同僚に関しても、現職の不満や転職したい気持ちに対して同情してくれたりアドバイスをしてくれたりする可能性もありますが、それが引き止める形になってしまっては転職しづらくなります。
また不要な噂が立つ可能性もあるため、信頼できる人以外には安易に相談しないほうがよいでしょう。

転職エージェント



やはり転職に関する悩みを解決するのであれば、転職のプロであるエージェントに相談するのが一番です。転職エージェントに相談すれば、ヒアリングによって今の悩みを明確にし、その悩みにあった解決策・改善策を提案してくれるでしょう。
また自分に合った求人を紹介してくれたり、面接を受ける企業との仲介役になってくれたりもするため、自分では交渉しづらい給与面などでズレが生じにくいです。

じょぶるのサポートならあなたにピッタリの求人が見つかる



今回は、20代男性の転職事情や比較的多い転職理由、そして転職時の注意点や成功させるためのポイントについてご紹介しました。
転職に関する悩みは、パートナーや家族、友人など気軽に話せる相手に打ち明けるのもよいですが、一番は転職エージェントに相談するのがよいです。
じょぶるでは、20代男性の方が抱える転職の悩みをきちんとヒアリングして、それぞれに合った求人の紹介やアドバイスをさせていただきます。
また男性アドバイザーもいますので、男性ならではの悩みも相談しやすいです。その他にも非公開求人の紹介や希望条件に合った求人の提案、履歴書の添削、面談の練習なども行なっていますので、まずは無料の会員登録をお願いいたします。