香川県 人材サービスの正社員・転職

「その人の人生に深く関わる」それがキャリアアドバイザーのお仕事です。誰だって不安になる人生の分岐点、就職・転職。それをサポートする「心強い味方」として活躍しませんか？男女ともに若手中心で活気のある職場です。将来は幹部候補として、あなた自身の「キャリア」も描けますよ♫

法人や地方自治体への営業活動や、イベント開催にあたる交渉、　人出の手配、顧客ニーズのヒアリング、売上増加施策のご提案、　その他付随業務を行います。　商業施設や街中で見かけるイベント、県や市が行うキャンペーン。　そうしたイベントを行うのが私たちの仕事です。　私たちが重要視しているのは、ただ形だけのイベントではなく　クライアントが満足する、集客効果があるイベントをいかに作り、　参加していただける消費者の方にも喜んでいただくこと。　三方良しの精神で、細かく設計するのが本来のイベントの在り方　だと私たちは考えています。　本質的なイベントの設計をお客様のご要望を細かくヒアリングし、　イベントという形にしていくこと。それが私たちの仕事です。

人材紹介営業として、法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。　　・企業への訪問、募集条件のヒアリング、求職者様のご紹介　（１日約３～４件の企業に訪問します。新規顧客３０％、既存顧客７０％）　※担当エリアは徳島県をお願いします　・求職者のキャリアコンサルティング、求人紹介、応募書類作成や面接対策支援　（１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に１０名程度です）　＊変更範囲：変更なし

企業へ訪問し、人材課題のヒアリングやＢＰＯサービスの提案を行います。　新規と既存の割合は最初は８：２、慣れてくると５：５くらいで、１日の訪問社数は３～４件程度です。　※基本は香川を中心とした四国エリアですが、関東・関西等の出張が発生します（慣れてくると宿泊を伴う出張もあり）　受注後は、社内のＢＰＯセンター運営担当のメンバーと協力しながら事前準備（社内リソースやスタッフ募集、研修スケジュールや内容の確認等）を進めます。運営が始まった後は、定例会議の設定や各種ＫＰＩの進捗、スタッフからの相談対応など、社外はもちろん社内でのコミュニケーションも多い重要なポジションです。　＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞　取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ　スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです）　＜深耕営業＞　既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング　を行います。　担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派　遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。　　新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し　ます。　＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞　取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービスの提案を行います。（アポイント訪問がメインです）　＜深耕営業＞　既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリングを行います。　担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。　　新規と既存の割合は７：３くらいで、１日平均３～４社ほど訪問します。　＊変更範囲：変更なし