
株式会社味村鉄工所
住込みの宿舎管理者を募集|鹿児島県西之表市馬毛島|契約社員|清掃系・サービス系・管理者系の求人 【株式会社味村鉄工所】
この求人のアピールポイント
生活費をぐっと抑えて、月給35万円スタート!家賃・光熱費がかからず、食費も食事手当が支給されるので、半年で100万円以上の貯金が可能です。契約期間は2年。短期間で集中して稼ぎたい方にピッタリなレア求人です!
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
「職・食・住」が整った好環境!
南の離島で働くって…アリかも!
鹿児島県・馬毛島にある作業員宿舎で、住み込み管理スタッフを募集します。
この求人のポイントは、まさに「職・食・住」が整っていて、しかもそのほとんどにお金がかからないこと!そのため、半年働けば100万円以上の貯金が可能なんです。
株式会社味村鉄工所は、金属加工業を主とする会社ですが、馬毛島の宿舎管理業務も担っています。自衛隊基地建設の作業員5,500名が生活する大規模な宿舎を管理中。今回は、その仲間をさらに増やすための募集です!
月給35万円〜+生活費を抑えられる!
半年後には100万円以上が貯まる
給与は全員が月給35万円スタート。パソコンスキル、コミュニケーション能力等の総合評価を踏まえて、月給42万円まで昇給も可能です。
加えて、住まいはテレビ・家具・エアコン付きの個室で、Wi-Fi完備、家賃も光熱費も無料です。さらに月4万円の食事手当が支給されるので、3食の食費もほぼまかなえます。
つまり、日々の出費はほとんどかからないんです。
たとえば、携帯代や日用品などで月1.5万円を使ったとしても、手取りベースで月29.5万円がまるっと残る計算。半年でなんと177万円も貯金できるんですよ!
(なお、島内には売店があり、日用品や食料品、酒など、基本的なものはほぼ揃います。)
月1回、島外に出ることも可能!
費用は会社が負担します
この仕事は、24日働いて6日連休というサイクル。少しハードに見えるかもしれませんが、その分、休みはまとめて取れるんです。加えて、お盆・正月・GWは各5日程度あるのも嬉しいポイント。
もちろん、休暇中は完全自由です!交通費の90%を会社が負担するので、種子島まで高速船で出て、そこから新幹線や飛行機で本土へ帰る人も多いんですよ(※高速船・新幹線・飛行機代など主要交通手段は支給対象、バスやタクシー代は自己負担です)。
売店にないものを買いたい時は、休みを使って種子島で買い出しすることもできますよ。
宿舎清掃から、入退去準備まで!
仕事内容はこちら
この仕事は一言でいうと「大きな社員寮の管理人」。
ホテルのように多くの人が暮らす施設を、気持ちよく、安心して過ごせるように整えるお仕事です。専門的な技術や資格は不要で、未経験の方でも始められます。
体調不良になった際は、島内に常駐している看護師さんが対応します。医師の訪問は週1回のため、持病がある方には少し不向きですが、体調に問題の無い方であれば安心して働くことができますよ。
一緒に働く先輩スタッフの皆さん
「三食しっかり食べられて、ちゃんと寝れる。
その環境がありがたい」
安心して働ける環境が整っています
私は、知り合いからの紹介をきっかけに働き始めたんですが、「三食しっかり食べられて、ちゃんと寝れる」っていうのが、何より大事だなと思っています。そういう意味で、この環境は最高!仕事終わりのビールや一服を楽しみに働いている方もいらっしゃいますよ(笑)
年齢関係なく、自然に馴染める職場です
現在、施設管理者として20代~70代の方までが働いています。特に40代・50代・60代が多いですね。年齢層はバラバラですが、仲間意識があって助け合える関係なんですよ。一緒に笑える瞬間も多いし、世代の壁も感じません。
しゃがんで立って、またしゃがんで。
意外と動く仕事です
基本的に清掃作業が多くて、立ったりしゃがんだりが多く、体が慣れるまで少し大変でした。あと、南国なので暑さ対策は必須です。ここは、こまめに水分とって乗り切っています。
●求人バロメーター
取材班のコメント
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求人情報
①住込みの宿舎管理者
- 仕事内容
【宿舎清掃から、入退去準備まで!仕事内容はこちら】
この仕事は一言でいうと「大きな社員寮の管理人」。
ホテルのように多くの人が暮らす施設を、気持ちよく、安心して過ごせるように整えるお仕事です。専門的な技術や資格は不要で、未経験の方でも始められます。
仕事内容
施設の衛生管理・設備対応
●共用部分(シャワー・トイレ・洗面所など)の清掃
●備品の補充や故障箇所の初期対応
●台風や停電など、緊急時の対応
▶日々の清掃や、備品交換は基本1人作業。トラブルがあった場合は、専門業者に連絡する、自分たちで対応できるところは修理するなどの対応を行います。
また、発電機で電気をまかなっているため、停電時は発電機の状況確認や業者手配を行います。
入居者の管理業務
●入退去時の手続き
●入居時の部屋準備やルール説明
●退去後の清掃や備品チェック
▶入退去時に、部屋の準備や片付けを行います。入居者には宿舎のルールや設備の使い方を説明します。データ管理もあるため、ExcelやWordの基本操作ができればOK。専用システムがあるので、難しい操作は不要です。
宅配物の対応
▶届いた宅配物の受け取りや仕分け、入居者への取り次ぎを行います。ペットボトル(12ケース)が入ったダンボールや、ビール瓶1ケースを施設に運び込むなど、体力が必要な場面がありますが、足腰に持病がない方であれば問題なく活躍できます。
体調不良になった際は、島内に常駐している看護師さんが対応します。医師の訪問は週1回のため、持病がある方には少し不向きですが、体調に問題の無い方であれば安心して働くことができますよ。仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒891-3118 鹿児島県西之表市馬毛島 作業員宿舎
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月給 350,000円〜420,000円
【給与詳細】
・基本給146,000円
・業務手当37,500円~100,000円
・食事手当40,000円
・離島手当50,000円
・固定残業代76,500円~100,000円(35時間分)
※総額350,000円からスタートしますが、パソコンスキルやコミュニケーション能力等の総合評価にて随時昇給します。 - 賞与
- なし
- 年間休日
- 87日
- 雇用形態
- 契約社員
- 経験
未経験可
- 年齢制限
- 〜64歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 免許・資格不問
- 就業時間
-
1ヶ月ごとの変形労働時間制または、9:00~19:00の間の7時間程度
【月平均所定労働時間:162.2時間】 - 休憩時間
180分
- 就業日
- 24日連勤
- 休日・休暇
1ヶ月につき6連休。その他、GW休暇(5日程度)、夏期休暇(5日程度)、年末年始休暇(5日程度)※ただし施設休業日により日程調整の場合あり、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
- 諸手当
昇給あり(定期昇給ではありませんが、スキルや能力などに応じて随時昇給します)
その他手当あり(離島手当50,000円・食事手当40,000円・業務手当37,500円~100,000円 ※詳細は特記事項欄に記載)- 加入保険等
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
- 時間外
月平均:35時間 ※固定残業時間分です。
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:あり(2年間 ※65歳以上の方の場合、1年毎の契約となります。)
・契約更新理由:あり(状況に応じて、契約期間が短くなる場合、長くなる場合があります。)
・通算契約期間の上限または更新回数の上限:あり(2年間が基本ですが、業務状況に応じて変動する場合があります。契約期間については、必要に応じて応相談。)
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:あり(上限なし)
・固定残業代制:あり
【固定残業代の内訳】
基本給:146,000円
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として76,500円~100,000円を支給)
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※勤務の間(24日間程度)は馬毛島に滞在となる為、毎日の通勤はできません。
【宿舎について】
・個室(テレビ、エアコン、ベッド、家具付き)
・シャワー・トイレ・洗面所は共用
・家賃・水道光熱費無料
・食堂利用可能/実費(食事手当あり)
・月1回帰省可能(交通費の90%を会社が負担)
・無料Wi-Fi環境あり
・レクリエーションハウスを無料で使用可能!
┗施設内容:カラオケ・マッサージチェア、ダーツ、スロット、トレーニングマシーン(数種)
——————
【食事手当の詳細】
1日当たり、(朝食400円+昼食600円+夕食600円)+消費税を支給 - 情報公開日
- 2025/04/29 00:00
企業情報
株式会社味村鉄工所
- 採用担当者
- 採用担当者
- 事業内容
-
作業員宿舎の運営・管理を事業としています。
- 会社概要
-
- 社名
- 株式会社味村鉄工所
- 設立
- 昭和35年2月
- 代表者
- 代表取締役社長 味村 太郎
- 資本金
- 10,000千円
- HP
- http://www.ajimura-works.com/company/
- 所在地
- 鹿児島県西之表市西之表14716‐16 エスポワール種子島 管理事務所
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
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