宮崎県 ケアマネジャーの正社員・転職

・サービス付き高齢者向け住宅カーサ・アルバ壱番館の２階に事業　所があります。　・主にカーサ・アルバ壱番館に入居されている方が利用されていま　す。　・定員２９名、平均介護度３．７です。　・看護師、介護職員、ケアマネジャーで支援しています。　【仕事内容】　・利用者の健康管理　・在宅診療医師への報告　・胃ろう、インシュリン、衛生材料管理等　・ＡＤＬ（食事・整容・更衣・排泄・入浴）の介助　「変更範囲：変更なし」

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務　　・相談業務、計画作成　　※公用車あり（ＡＴ車）　　※業務範囲は主に宮崎市内　　変更範囲：変更なし　

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　　施術業務　・機能訓練計画書の作成　各種計画書や報告書等　・送迎業務（範囲：施設近郊）　　・送迎用車両あり　　変更範囲：変更なし

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　施術業務　・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング　・物理療法（低周波・ホットパック）の提供　・機能訓練計画書の作成　等　・送迎業務（範囲：施設近郊）・送迎用車両あり　・変更範囲なし

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　　施術業務　・機能訓練計画書の作成　等　・送迎業務（範囲：施設近郊）　　・送迎用車両あり　　変更範囲：変更なし

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　施術業務　・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング　・物理療法（低周波・ホットパック）の提供　・機能訓練計画書の作成　等　・送迎業務（範囲：施設近郊）・送迎用車両あり　・変更範囲なし

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　　施術業務　・機能訓練計画書の作成　等　・送迎業務（範囲：施設近郊）　　・送迎用車両あり　変更範囲：変更なし

主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。　＊主な業務内容　・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、　　施術業務　・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング　・物理療法（低周波・ホットパック）の提供　・機能訓練計画書の作成　等　・送迎業務（範囲：施設近郊）・送迎用車両あり　・変更範囲なし

・利用者様への個別・集団機能訓練の計画・実施・評価　・ＡＤＬ（日常生活動作）の維持・向上を目的としたプログラムの提供　・機能訓練計画書の作成および記録管理　・他職種（介護職員・看護師・ケアマネジャー等）との連携　・利用者様の送迎業務（社用車使用／近隣エリア）　・ご家族への訓練内容の説明・助言　　＊変更範囲：法人の定める範囲

＊相談支援事業所において、障がいのある方が、自立した日常生活　社会生活を営むことができるよう、障害福祉サービスなどの利用計画の作成等相談支援を行っていただきます。　　＊その他、面接時に詳しくご説明いたします。　　＊相談支援専門員でなくても、相談員として勤務可能です。　相談員として経験し、相談支援専門員やケアマネジャーへの道も開かれる可能性もあります。障害分野の実践を行いつつケアマネの実践学習を行なう事も現場として可能ですので、興味のある方はご応募ください。　【変更範囲：変更なし】