宮崎県 保険業の求人

検索結果 12のうち 1〜 12件を表示

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企業福利厚生プランナー(法人営業)
法人会員企業の福祉制度加入、脱退の手続きをしていただくお仕事です(営業・保全)。 *企業訪問がメインであり家庭訪問ではありません。 *企業向け保険のため家族、知人、友人への勧誘はありません。 *営業目標あり *充実した研修制度により営業未経験でも安心して働けます *学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を  利用することで子育て、家庭の両立が可能です。  ※FP資格取得を目指している方支援いたします。  変更範囲:変更なし
仕事内容
企業福利厚生プランナー(法人営業)
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇
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(派)保険事務【紹介予定派遣】
最長6ヶ月の派遣期間を経て双方の合意があれば正社員化の予定です。 【業務内容】 ・窓口、オンラインにてお客様の相談対応 ・書類作成・発送(見積書、契約書、ご案内資料など) ※既存のお客様や旭化成グループ従業員からのお問い合わせが中心です。営業ノルマ無し 【職場環境】 ・20~30代の子育て世代の方が多数活躍中です。 ・教育専任者から指導を受けるスタイルで、教育体制も充実しております。 「変更範囲:変更なし」
仕事内容
(派)保険事務【紹介予定派遣】
給与
月給 173,768円~173,768円
休日・休暇
月2回程度土曜出勤有 土曜出勤した場合は振り替えのお休みがございます。
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営業(エリアスタッフ)

共栄火災海上保険 株式会社 南九州支店 宮崎支社

営業(エリアスタッフ)
損害保険代理店を担当し、損害保険及び生命保険販売に係る全般的な指導、管理、育成を行って頂きます。 ・代理店訪問、内務事務 ・各種企画提案 ・その他上記に関連する付随業務  *個人車使用(ガソリン代支給) *ノルマなし *変更範囲:変更なし   ※雇用期間は一年毎の更新となります。
仕事内容
営業(エリアスタッフ)
給与
月給 263,000円~263,000円
休日・休暇
・夏期休暇3日、冬期休暇1日、特別連続休暇3日あり。 ・年末年始4日
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建築士
・主にマンション大規模修繕工事の調査・積算・見積り業務 ・工事監理業務  *社有車あり  *変更範囲:変更なし
仕事内容
建築士
給与
月給 300,000円~500,000円
休日・休暇
年末年始、お盆 社内カレンダーによる
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施工管理
現場管理業務、工事積算等、改修工事の現場代理人  *制服貸与 *社用車あり *資格取得制度あり(全額会社負担)  *変更範囲:変更なし
仕事内容
施工管理
給与
月給 300,000円~500,000円
休日・休暇
年末年始、お盆 社内カレンダーによる
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(串間駐在)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)             【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(串間駐在)
給与
月給 180,000円~360,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)          【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
給与
月給 180,000円~360,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日南分室)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)             【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日南分室)
給与
月給 180,000円~360,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(小林分室)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのア ドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)            【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(小林分室)
給与
月給 180,000円~360,000円
休日・休暇
年末年始、夏季休暇5日 有給休暇:初年度、2年目以降ともに20日
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日向営業所)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業  2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)               【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(日向営業所)
給与
月給 180,000円~240,000円
休日・休暇
年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(高鍋分室)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 2個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。 アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結して おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業 へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を 行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標 です) 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(高鍋分室)
給与
月給 180,000円~240,000円
休日・休暇
年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(延岡分室)
1.商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業  2.個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。アクサ生命は宮崎県と健康経営(R)に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行ってます(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)                【変更範囲:変更なし】
仕事内容
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(延岡分室)
給与
月給 180,000円~240,000円
休日・休暇
年末年始、夏期休暇5日、私傷病休暇5日 有給休暇:入社月14日、初年度・2年目以降共に20日付与