宮崎県 宮崎市の求人 14ページ目

・介護を必要とする方を訪問し、家事（炊事、洗濯、調理、掃除、　買い物）や身体介護（排泄介助、入浴介助等）を行う。　　・訪問範囲：宮崎市　　＊社有車を使用します。　　・ケアプランに基づき、深夜・早朝・夜間の訪問もあります。　　＊詳細は面接時に説明します。　　【変更範囲：会社の定める業務】

訪問介護事業所において、事務全般を行っていただきます。　・介護保険請求業務・スタッフの勤怠入力　・その他、電話対応などの一般的な業務　◆細かい作業を好む方に向いている仕事内容です！　※介護事務の経験者、一般事務の経験者、優遇致します。　　◆事業所内の事務スタッフの内訳人数◆　・事業部　２名　　・訪問看護事務　１名　　訪問介護事務は１名でお仕事を行っていただきます。　＊雇用期間終了後、無期雇用へ移行します。　＊変更範囲：変更なし

【モデル年収５４０万円】　新築戸建住宅の提案営業として、ご案内からお引渡し後のアフター　サービスまでトータル的なお客様窓口を行います。　先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。　一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収７８４万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【係長職採用：モデル年収６９３万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【主任職採用：モデル年収６０７万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【モデル年収４４５万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内で、　お客様から要望を聞きリフォームの提案・見積書を作成します。　教育・同行・支援があり、未経験者でも働きやすい職場です。　・契約の９０％以上は既客。ルート営業のため未経験者でも安心。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【係長職採用：モデル年収８８２万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

【主任職採用：モデル年収７１３万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは宮崎市内及び宮崎市近郊です。　※変更範囲：会社の定める業務

障害をお持ちの方専用のシェアハウスに訪問し、介護サービスを提　供致します。新規事業の立ち上げに伴い、共に成長できるスタッフ　を募集しています。　具体的な業務は、食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣・整容の介　助等、生活全般においての介助業務となります。　　※訪問先が１カ所（阿波岐原）に集中しているため、一般的な訪問　介護で発生しがちな「移動の負担」がありません。　ご利用者様とじっくり向き合うことができる環境で、あなたの力を　活かしてみませんか？　　＊変更の範囲：変更なし

障害をお持ちの方専用のシェアハウスに訪問し、介護サービスを提　供致します。新規事業の立ち上げに伴い、共に成長できるスタッフ　を募集しています。　具体的な業務は、食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣・整容の介　助等、生活全般においての介助業務となります。　　※訪問先が１カ所（阿波岐原）に集中しているため、一般的な訪問　介護で発生しがちな「移動の負担」がありません。　ご利用者様とじっくり向き合うことができる環境で、あなたの力を　活かしてみませんか？　　＊変更範囲：変更なし

障害をお持ちの方専用のシェアハウス（阿波岐原）に夜間常駐し、　生活支援や身体介護を行うお仕事です。新規事業の立ち上げに伴い　共に成長できるスタッフを募集しています。　　主な業務は、夕食介助、服薬確認、就寝準備、定時の安否確認、ト　イレ誘導、体位変換、巡回、起床支援、洗面介助、朝食準備などと　なります。　入居者は最大６名と少人数対応の落ち着いた環境で、ご利用者様と　じっくり向き合うことができる環境であなたの力を活かしてみませ　んか？　＊Ｗワーク可能（副業可）　　＊変更の範囲：変更なし

・家庭用品（トイレットペーパー、ティッシュ、魚用のトレー）の　配送（配達先は宮崎県内のスーパーやドラッグストア）　・ピッキングした商品の個数を確認し、配送車に積み込む作業　・倉庫管理など付随する業務　　＊配送車あり（すべてＡＴ車です）　　　　＊変更範囲：変更なし

スーパー店員業務（下記のいずれか）　　１、レジ・品出し　　２、バックヤード（青果、精肉、鮮魚、惣菜、清掃・・・）　　３、ベーカリー（接客レジ、製造補助・・）　　４、清掃係　１～４でご希望がございましたらお申し出下さい。　　・食品カット、パック詰め　・商品陳列、補充　・後片付け、掃除　　＊変更範囲：変更なし

スーパー店員業務（下記のいずれか）　　１、レジ・品出し　　２、バックヤード（青果、精肉、鮮魚、惣菜・・・）　　３、ベーカリー（接客レジ、製造補助・・）　　４、扶養内勤務　１～４でご希望がございましたらお申し出下さい。　・食品カット、パック詰め　・商品陳列、補充　・後片付け、掃除　　　変更範囲：変更なし

ホール業務全般　・ご案内　・注文取り　・配膳　・片付け、テーブルセット等　　＊事前にコーディネーターと職場見学が可能です。　＊勤務後もコーディネーターがサポートしますので、未経験者でも安心してスタートが可能です。　　＊変更範囲：変更なし

・整形外科クリニックの外来リハビリテーション業務　・クリニック内の清掃、その他の業務　　＊制服は貸与いたします。　　　＊変更範囲：変更なし

「いきなり責任者を任されるのは不安」　「家庭の事情でフルタイムは難しい」　そんな理由で、せっかくの資格と可能性を眠らせていませんか？　このポジションは、将来的にサービス管理責任者として　活躍していただくための「準備運動（プレ期間）」としての　採用です。　ボラシェアの理念である「伴走」を現場で体感しながら、　徐々に業務範囲を広げてください。　　パートから正社員・サビ管への登用制度もあり、　あなたのペースでキャリアを再開できる環境が整っています。　眠っていた資格を、もう一度ここで活かしてみませんか？

小学１年から高校３年の子供に対し、独自の「キャリチェク」　で将来の自立へ向けた「伴走」を行います。企業訪問等の実践的　な療育を通じ、働く力を育みます。キャリアパスも豊富で、現場　からサビ管や本社（人事・マーケ）への異動も可能です。　【具体的な業務内容】　・生活適応訓練、ＰＣ・個別レッスン（専門性により分担）　・個別支援計画書の作成補助、イベント企画・実施　・送迎補助、保護者面談、その他付随する事務業務　【運営体制】　・未経験歓迎。先輩社員が丁寧に指導します。　・有資格者４名に対し児童１０名の配置で、手厚い対応が可能。　・早朝出勤や、自宅への仕事の持ち帰りはありません。