営業企画(一般社員) 【土日休・週休二日制】
アダプトゲン製薬九州 株式会社
会社の営業戦略に沿って、ホームページの制作や更新、商品やパンフレットのデザイン、販促物の編集などに携わっていただきます。 イラストレーター、フォトショップ等の経験を生かせる仕事です。 *社用車あり *ホームページ制作・デザイン・編集等の実務経験又は資格のある方歓迎 *変更範囲:変更なし
営業企画(役職者候補)【土日休・週休二日制】
アダプトゲン製薬九州 株式会社
会社の営業戦略に沿って、ホームページの制作や更新、商品やパンフレットのデザイン、販促物の編集などに携わっていただきます。 イラストレーター、フォトショップ等の経験を生かせる仕事です。 *社用車あり *ホームページ制作・デザイン・編集等の実務経験又は資格のある方歓迎 *変更範囲:変更なし
建設コンサルタント
株式会社 ENN
・土木建設に関連したCAD(土木専用CAD V-nas) 図面の作図編集をはじめイラストレーターを使った地図編集や エクセル、ワードを使った土木施工管理書類全般。 ・その他付随業務 *詳細は面接時説明します。 *変更範囲:変更なし
美容師
株式会社 LaBoom
- 仕事内容
- 美容師
- 給与
-
月給 166,000円~300,000円
- 休日・休暇
- *1ヶ月(8日休み)
ネットショップスタッフ
株式会社 ハンズマン
自社で運営するネットショップのサイト管理。 画像編集ソフト「フォトショップ」、を使用した商品画像の処理、加工、及び簡単な写真撮影、パソコンでの商品データ入力等。 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 (1)時短勤務(2時間以内の時短)できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 (2)有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間10日まで認める。 (3)土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、(2)の 無給か有給で休むことを認める。 変更範囲:変更なし
データ入力編集・ライター/宮崎県都城市
株式会社TeN
メディア事業部にてクライアント様へウェブ制作物を納品 1.サービスに関する記事のライティング業務です。 美容室・リフォーム・飲食店など、さまざまな業種 2.代理登録業務 毎日決まった数のデータを入力するルーティン業務 3.ライティング業務 有料ツールでコンテンツ制作 ※上記1~3から特性に合う業務をお任せしていきます。 変更範囲:変更なし
Webデザイナー・動画編集・カタログ作成
株式会社ミリオネット
自社ホームページの更新やバナー作成、SNS用の簡単な動画編集、カタログやチラシのデザインなどをお願いします。最初はできることから始めていただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。Webデザインを中心に、動画・印刷物など、Webやデザインに興味がある、動画をつくってみたいなど、意欲を重視します。幅広くチャレンジできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
営業スタッフ(店舗常駐クルー/正社員)
株式会社 Gratius
店舗、ショップに在籍しインターネット回線のヒアリング、提案、見直し、相談を受けて頂く業務です。 お客様の内容に応じてより良い環境の提案を行なって頂きます。 初めての方でも研修期間にて知識の習得を行なって頂きますので安心して従事頂けます。 *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 営業スタッフ(店舗常駐クルー/正社員)
- 給与
- 月給 220,000円~300,000円
- 休日・休暇
- シフト制
*急募*グラフィックデザイナー、Webデザイナー/日向
結デザイン 有限会社
*事業拡大につき増員* ふるさと納税の返礼品の魅力が伝わるデザインを作成します。 扱う商材が幅広いので、多くの知識が得られます。 スピーディーで正確な作業が求められるので スキルアップしたい方にぴったりです。 ・返礼品画像の加工、編集(メイン業務) ・サイトへの商品登録・修正(メイン業務) ・サイトデザイン、バナー作成、コーディング ・印刷物デザイン ・返礼品ページチェック ※変更範囲:会社が指示する全ての業務 ※副業可
販促デザインスタッフ
株式会社 ハンズマン
・イラストレーター、フォトショップを使用した販促物の制作 (PОPの制作、看板、ディスプレイ、商品パッケージ等のデザイ ン業務全般) 変更範囲:変更なし 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 (1)時短勤務(2時間以内の時短)できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 (2)有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間10日まで認める。 (3)土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、(2)の 無給か有給で休むことを認める。