
新晃工業株式会社 岡山工場
【新晃工業株式会社】空気をデザインする会社で人事総務
この求人のアピールポイント
年間休日125日・賞与年2回4.4ヶ月分。好待遇条件の秘密は東証スタンダード上場企業の企業で業務用空調機の国内トップメーカーとして、安定した経営基盤にあります。
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
🧑💼【人事業務】
1. 採用業務(新卒・中途・高卒)
• 採用計画の立案(人数・時期・ターゲット層)
• 応募者対応(書類選考、面接日程調整、合否連絡)
• 面接官との連携、面接実施、評価管理
• 内定者フォロー(入社までの連絡・書類管理・懇親会など)
2. 教育・研修業務
• 新入社員研修の企画・運営(導入研修、OJT設計)
• 階層別研修(若手・中堅・管理職)の企画・実施
• 外部研修の選定・申込・受講管理
• 社内勉強会の運営
🧾【総務業務】
4. 労務管理・勤怠・給与連携
• 勤怠データの確認・修正(残業・休暇・遅刻早退など)
• 有給休暇の管理(時間単位取得など)
• 社会保険・雇用保険の手続き(入退社・扶養変更など
5. 安全衛生・健康管理
• 安全衛生委員会の運営(議事録作成・改善提案)
• 健康診断の手配・結果管理
• ストレスチェックの実施・フォロー
• 労災対応・産業医との連携
6. 派遣社員・外部スタッフ管理
• 派遣会社との契約・募集依頼
• 派遣スタッフの受け入れ・勤怠管理
• 契約更新・終了手続き
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
求人情報
①人事総務担当者
- 仕事内容
🧑💼【人事業務】
1. 採用業務(新卒・中途・高卒)
• 採用計画の立案(人数・時期・ターゲット層)
• 応募者対応(書類選考、面接日程調整、合否連絡)
• 面接官との連携、面接実施、評価管理
• 内定者フォロー(入社までの連絡・書類管理・懇親会など)2. 教育・研修業務
• 新入社員研修の企画・運営(導入研修、OJT設計)
• 階層別研修(若手・中堅・管理職)の企画・実施
• 外部研修の選定・申込・受講管理
• 社内勉強会の運営🧾【総務業務】
4. 労務管理・勤怠・給与連携
• 勤怠データの確認・修正(残業・休暇・遅刻早退など)
• 有給休暇の管理(時間単位取得など)
• 社会保険・雇用保険の手続き(入退社・扶養変更など5. 安全衛生・健康管理
• 安全衛生委員会の運営(議事録作成・改善提案)
• 健康診断の手配・結果管理
• ストレスチェックの実施・フォロー
• 労災対応・産業医との連携6. 派遣社員・外部スタッフ管理
• 派遣会社との契約・募集依頼
• 派遣スタッフの受け入れ・勤怠管理
• 契約更新・終了手続き仕事内容変更の可能性:あり
変更予定の仕事内容:会社の定める範囲- 就業場所
-
〒708-1117 岡山県津山市草加部1458-4
最寄り駅:高野駅
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月給 203,000円∼268,000円
- 賞与
- 年2回 4.40ヶ月分(前年度実績)
- 年間休日
- 125日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
未経験可
- 年齢制限
- 〜35歳(長期キャリア形成を図るため)
- 学歴
- 大学卒以上
- 免許・資格
- 普通自動車免許 必須
- 就業時間
-
8:00∼17:00
【月平均所定労働時間:160】 - 休憩時間
60分
- 就業日
- 月∼金までの5日間
- 休日・休暇
土・日・祝・年末年始・夏季休業あり
- 諸手当
昇給あり(前年度実績3.98%)
通勤手当あり(実費支給 上限31,600円)
その他手当あり(生活関連手当13,000円∼18,000円)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険
- 時間外
月平均20時間
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:喫煙室設置
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳まで)
・固定残業代制:なし - 情報公開日
- 2025/10/08 23:59
企業情報
新晃工業株式会社 岡山工場
- 採用担当者
- 採用担当者
- 事業内容
-
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
- 会社概要
-
- 社名
- 新晃工業株式会社 岡山工場
- 設立
- 昭和25年
- 代表者
- 代表取締役 末永 聡
- 資本金
- 58億2200万円
- HP
- https://www.sinko.co.jp/
- 所在地
- 岡山県津山市草加部1458-4
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
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