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金剛産業株式会社

【金剛産業株式会社】ドア組立生産業務のオープニングメンバー募集 | 正社員募集【津山市の求人】

この求人のアピールポイント

＼オープニングスタッフ募集／今回は物流倉庫や格納庫・住宅ガレージなどに使われる、【オーバードア】の組立生産業務を大募集！夜勤なし・土日祝休みで年間休日も124日有ります。プライベートを充実させるのにピッタリの環境で一緒にお仕事しませんか？

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職種紹介

実際の作業環境を見学できるのはもちろんのこと、気になることを何でも質問できるチャンスです！「応募する前に職場の雰囲気を見てみたい！」という方はぜひお申し込みください♪

●見学可能日：平日月〜金曜日
●見学時間：午前10時〜15時

見学してみる！

この求人のポイント

● 2026年7月、岡山工場オープニング募集！＊一部2026年3月から生産開始しています。
● 日本に4社しかないメーカー企業なので、景気に左右されにくい安定基盤！
● 工場自体が夜勤無し！土日祝休みの年間休日124日！
● 資格取得支援を受けながらフォークリフトなどの資格が取れます！

会社紹介

金剛産業株式会社は1960年に設立され、日本で初めて「オーバードアー」を紹介したパイオニア企業であり、物流・建築・住宅等、様々な分野を手がけています。

災害時に備えて生産拠点分散の観点から、栃木県の工場の生産を岡山工場に半分移管し、西日本の生産拠点を作る為に岡山工場がオープンとなっています。2026年7月に向けて7名を順次採用する為、同時期スタートの方も多く立ち上げ時期ならではの貴重な経験も出来ます！

また、オーバードアのメーカーは日本に4社しかないので、競合他社が少なく将来を見据えた時にも長期的に安定して勤務する事が出来ます。

▲ 岡山工場写真➀

転勤なしで『キャリアアップ』や
支援を受けながら『スキルアップ』が出来ます。

金剛産業株式会社では、新卒採用や中途採用に関係なく本人のやる気や能力によって役職を目指せます。

個人目標を設定し、年に2回（4月と10月）進捗確認や評定の面談を行います。周囲とのコミュニケーションや仕事の習熟度を評価して、入社から4年∼5年で主任や班長の役職が付いている方、更にそこから3年ほどで係長の役職などが付いている方もいるのでキャリアアップを目指したい方は必見です。

役職がついてる方も本人の希望がない限りは転勤もないので、地元にいながらステップアップができます！

また、近年需要の高まっているフォークリフトの免許等の資格も会社からの資格取得支援を受けながら取得する事が出来ます。

年間休日124日+日勤のみのお仕事なのでプライベートも充実可能です♪

土日祝お休みで年間休日はなんと124日もあります。将来的にお子さんの学校行事や家族との時間で土日祝は充実したプライベートが過ごせます。
また、会社自体が夜勤がないので、仕事終わりに電話がなったりする事も無いので自分時間を大切にしたい方におススメです。

現場の方の実際の声はこちらをクリック

▲ 岡山工場写真➁

募集職種の紹介

“日本に4社だけ”の技術を支える、オーバードアー組立のプロへ

今回募集する作業は主にオーバードアーの組立をおこなっていただきます。

金剛産業は、日本に4社しかないオーバードアー製造メーカーです。全国の物流倉庫に導入されており、物流倉庫の“入口”に設置される装置で、ドアーと建物の間をピタッと密閉することで、温度や虫の侵入を防ぐ役割があります。

現在2026年7月～本格稼働に向けた準備期間の為、未経験の方は工具の使い方から時間をかけてじっくり教えられますし、意欲のある方は複数の持ち場の経験や、業務に必要な資格を会社負担で取れたり、立ち上げ時ならではのルール決めに参加出来たりとステップアップしたい方にはメリットが多いお仕事です。

▲ 岡山工場作業風景

組立・製造工程の紹介

入社後は下記工程を一通り経験していただき、適性を見ながら配属を決めていきます。部品の受入〜製造・出荷まで、オープニングだからこそ複数職種で自分を試せる環境です。希望がある場合は配属先の考慮も行います！

▲ 那須工場作業風景

① 受入・検品工程（活かせる資格：フォークリフト）

● 外部から納品された部品（レール・ゴム材・パネルなど）を受け取り、数量・外観・寸法をチェック
● 傷・変形・不足がないかを確認し、記録を残す
● 検品済みの部品は工程ごとに仕分けし、部品保管場所や作業台へ移動
● 部品受け入れ時にフォークリフトを使用する場合がある為、入社後にリフト免許を取っていただきます。

② 加工工程（活かせる資格：作業によってはアーク溶接）

● 必要に応じて、部材を既定の長さに切断する工程や、部材のプレートに機械を使って穴あけをする工程
● 一部の部品は溶断を行う為、希望者の方はアーク溶接の資格を取っていただけます。

③ 組立工程（活かせる資格：振動工具取扱作業者）

● 加工済み部品を図面に従って組み立て
● 金属フレームの仮組み → ゴム部材の圧着 → パネルの取り付け → 可動部の調整
● 電動工具を使用し、締結・固定
● 二人一組で連携しながら、水平・垂直・密閉性などを確認しつつ作業を進行
● 振動工具を使用する為、振動工具取扱作業車安全講習を受講して頂きます。

④ 品質確認・梱包工程

● 寸法・外観・動作確認を実施（ノギス・スケール・目視）
● 完成品をユニット化し、現場搬入しやすいように分割・梱包
● ラベル・出荷指示書を添付し、パレットに積載

製品紹介

岡山工場　作業員インタビュー

岡山工場 / 春名一輝さん（2025年入社）

入社したきっかけは？

元々高校卒業後、工場で勤務していたんですが毎日同じことを繰り返す仕事だったので、将来を見据えた時にもっと色んな事をやってみたいと思っていました。そんな時にプライベートで仲が良い先輩から声をかけていただいた事がきっかけです。

入社してよかった事は？

以前は夜勤のある職場で勤務していたんですが、お給料を増やす為には夜勤割り増しや残業で増やすしかなかったです。でも、金剛産業の場合は基本給が高いので、夜勤をしていた時と同等のお給料を日勤だけでいただけるのはありがたいです。

また、工場自体が夜勤が無い事と土日祝もお休みなので、仕事終わりや休みの日に引継ぎ等の確認連絡が無いので、平日の夜や土日に家族や友達とプライベートの時間を楽しめるようになったのは良かったと思います。

今後、どんな工場にしていきたいですか？

今は、工場の立ち上げに関われる事自体が楽しいです。既にある工場では細かいルールまで決まっている事が多いと思うんですが、今後のルール決めなども自分たちで考えていけるところはやりがいの部分だなと思っています。

今はまだ人数少ないですが、上長が他部門の方達ともしっかりコミュニケーションを取ってくださるので、凄く働きやすい環境だなと思っています。なので、僕自身もこれから入社して来られる方たちに対して少しでも働きやすい環境を一緒に作っていきたいなと思っています。

代表インタビュー

技術本部長 / 船山政典さん（1993年入社）

組織運営ではどのような部分を大切にされていますか？

私が大切にしているのは「役割分担を明確にすること」です。誰が何を担当するかをはっきりさせることとチームワークで、作業の効率化を大切にしています。

また、スキルマップを使って、どの作業ができるかを「見える化」しており、自分の認識と実際のスキルのギャップが分かりやすくなり、次に何を習得すればいいかが明確になります。

また、やりたいことがある社員には、できる限り挑戦の機会をつくるようにしています。

どんな人を求めていますか？

半年に一度、目標管理とフィードバックを兼ねた面談を全員と行っており、それをもとに個人の目標を設定します。面談では、達成度だけでなく、本人の考えや悩みも聞くようにしています。

未経験でも製造に興味がある方であれば大丈夫です。

岡山工場で働く魅力は？

新しい工場の立ち上げに関わることができるのは、貴重な経験です。自分の手で仕組みを作っていく面白さがありますし、挑戦を歓迎する社風なので、失敗を恐れずにチャレンジしてほしいですね。失敗も一つの成功体験になりますから。

責任者インタビュー

岡山工場準備室室長 / 伏屋忠さん(2021年入社)

必要な経験はありますか？

作業自体は未経験からでもOJTで習得可能です。主力の製品がある程度決まっており、毎年新しい商品が頻繁に出てくる環境ではないので、年数が経つとおのずと作業の習熟度は上がっていきます。

どんな方が向いていますか？

ライン作業では周囲との連携が必要不可欠な為、声を掛け合い協調性をもって作業が出来る事が大切です。また、わからない事があった場合に、「知っている人に聞く。」がすぐに出来る事が大切です。

Q&A

Q1：仕事で必要な資格はありますか？

入荷や出荷でフォークリフトを使用するのでフォークリフト免許が必要になります。また、組立作業では振動工具の講習会の参加や、部署によってはアーク溶接なども会社の負担で取っていただきます。

Q2：立ち上げ時期は大変そうですが、本当に未経験でも大丈夫？

はい。未経験の方で問題ありません。今回の立ち上げ自体、元々那須工場で製造している物を岡山工場に移管する形になります。その為、製造に関するノウハウ自体はしっかりあります。その上で先輩社員たちが丁寧に教育をさせていただきますので、本当に未経験で大丈夫です。

Q3：人間関係も気になります…

人間関係の部分では今回、製造に関わる方達の多くを採用する予定です。その為、同時期スタートの方しかおらず全員が人間関係を0から構築するかたちになりますので、ご安心ください。一緒に働きやすい環境を作っていきましょう！！

公式サイトはこちら

● 金剛産業株式会社（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0868-32-2230

9：00～18：00

求人情報

①ドア組立工場のオープニングメンバー（生産業務・製品積込業務）

仕事内容

◆◇◆新規オープニング業務の為、7名の大募集。◆◇◆
◇ オーバーヘッドドア製造業務をしていただきます。
◇ アルミ・スチール断熱ドアの組立・製造ガイドレール組立作業・部品出庫作業・スプリング製造作業です。
　
【オーバーヘッドドアとは】
・シャッターの様な巻き込み式ではなく、扉部分が天井に沿う様に開閉するドアです。
・住宅ガレージの他、物流倉庫や工場、カーディーラーのショールーム、消防署や飛行機の格納庫等で使用されています。

【作業内容詳細】
① 受入・検品工程（活かせる資格：フォークリフト）
● 外部から納品された部品（レール・ゴム材・パネルなど）を受け取り、数量・外観・寸法をチェック
● 傷・変形・不足がないかを確認し、記録を残す
● 検品済みの部品は工程ごとに仕分けし、部品保管場所や作業台へ移動
● 部品受け入れ時にフォークリフトを使用する場合がある為、入社後にリフト免許を取っていただきます。

② 加工工程（活かせる資格：作業によってはアーク溶接）
● 必要に応じて、部材を既定の長さに切断する工程や、部材のプレートに機械を使って穴あけをする工程
● 一部の部品は溶断を行う為、希望者の方はアーク溶接の資格を取っていただけます。

③ 組立工程（活かせる資格：振動工具取扱作業者）
● 加工済み部品を図面に従って組み立て
● 金属フレームの仮組み → ゴム部材の圧着 → パネルの取り付け → 可動部の調整
● 電動工具を使用し、締結・固定
● 二人一組で連携しながら、水平・垂直・密閉性などを確認しつつ作業を進行
● 振動工具を使用する為、振動工具取扱作業車安全講習を受講して頂きます。

④ 品質確認・梱包工程
● 寸法・外観・動作確認を実施（ノギス・スケール・目視）
● 完成品をユニット化し、現場搬入しやすいように分割・梱包
● ラベル・出荷指示書を添付し、パレットに積載

作業に必要な資格は試用期間終了後に会社負担で取得して頂きます。

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める範囲

就業場所

〒708-1206 岡山県津山市市場2298-1
最寄り駅：東津山駅
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 189,000〜330,000円　※給与下限については、高卒新卒の給与です。

給与モデル

■年収例
・25歳　一般社員　約330万円
・30代　一般社員　約400万円
・30代　主任　約470万円
・40代　主任　約500万円

基本給：183,000〜320,000円
住宅手当：6,000〜10,000円
皆勤手当：3,000円
配偶者手当：7,000円
子ども手当：1人〜2人目　5,000円/人
　　　　　　3人目以降　10,000円/人

賞与

年2回　2.3ヶ月分（前年度実績）夏の賞与1ヶ月分・冬の賞与1.3ヶ月分

年間休日

124日

雇用形態

正社員

経験

不問

年齢制限

〜40歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

高卒以上

免許・資格

不問

就業時間

8:30〜17:30

休憩時間

60分

就業日

月〜金の週5日勤務

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、夏季休暇　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり(1月あたり：6,000〜9,000円　※前年度実績（昇給時期4月)
通勤手当あり(実費支給・上限50,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
家族手当あり(配偶者手当：7,000円/月、子供手当：2人目まで1人につき5,000円/月・3人目から1人につき10,000円/月)
住宅手当あり(6,000〜10,000円/月)
皆勤手当あり(3,000円/月)
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、財形

マイカー通勤

可

時間外

月平均：20時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策：喫煙室設置
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし

情報公開日

2025/11/20 23:59

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