株式会社クエストの正社員・転職・求人

もともとは愛知県に本社があり、愛知といえば自動車産業が有名ですが、あの大手でさえ景気に左右されていました。でも、歯科業界はちょっと違います。全国に約7万件も歯科医院があり、コンビニより多いんです。なぜかというと、歯科医院は地域密着型で、先生方が地元に根ざしているからです。そして、技工士さん（歯の詰め物や被せ物を作る職人さん）は歯科医院にはいないことが多い。そのため、私たちは技工士さん向けの商品を提供し、歯科ディーラーや問屋を通じて支えています。

この業界の面白いところは、一般にいう『大企業』の参入が多くないというところです。歯科医院の先生方及び歯科技工所、また販売店の社長、オーナー含め小規模で運営されているケースが少なくなく、経営者、オーナーと接する機会、また話せる可能性も大いにあります。経営者と接する、話せるということはそれぞれの学びの場になり、人脈作りの場でもあります。また業界自体の市場規模も大きくなく、また国の制度等（医療機器認証及び保険制度等）もあり、外資系企業の参入は容易ではなく、つまり市場が安定していて、安心して働ける環境があるんです。

でも、ただ安定しているだけでは成長できません。だからこそ、私たちは研究開発にも力を入れ、新しい技術や商品を生み出す努力を続けています。また、海外（フィリピンセブ島・従業員400名）にも拠点があり、グローバルな視点も持っています。

歯科業界は昔ながらの企業が多く、新規参入が少ない珍しい世界です。その中で、私たちは人とのつながりを大切にし、技術を磨きながら前に進んでいます。お客様の笑顔のために、ぜひ一緒に働いてみませんか？

また、国全体で進められている働き方改革に合わせ、みなし残業の削減にも取り組んでいます。これまで27,5時間だったみなし残業を、11,5時間、そして4月からは5時間（予定）と、段階的に減らしてきました。近い将来的には、みなし残業そのものをなくす方向で進めています。

さらに、残業代は5分単位で支給する仕組みに変更しました。こうした取り組みによって、社員一人ひとりが「働いた分だけ正当に評価される」環境を作ることを目指しています。

これからも、より良い働き方ができるように制度を整えていきますので、安心して長く働いてもらえる会社でありたいと思っています。

また、昔のように上から一方的に指示を出すのではなく、直接強い言い方で伝えることは控えています。現場の声をしっかり聞きながら、意見を交換し、納得してもらえるようなコミュニケーションを心がけています。

さらに、会社の方向性を明確にするために、「経営指針書」 を作成し、毎年更新しています。その中で、「10年ビジョン」 を掲げ、会社が今後どのように成長していくのか、どのくらいの売上を目指しているのかをしっかり明記しています。従業員のみなさんが、自分のキャリアアップの道筋をイメージできるよう、具体的な成長プランも示しています。

会社の未来と、社員一人ひとりの未来がしっかりつながるように。これからもオープンなコミュニケーションを大切にしていきたいと思っています。

ただ、基本的にうまくいかないことの方が多いです。より良いものにしようと工夫しても、思ったような効果が得られなかったり、試行錯誤を重ねても結果が出ないこともあります。そんなときは、チームで話し合いをして解決策を考えますが、みんなの意見をまとめて形にするのは簡単ではないですね。でも、それだけに、試行錯誤を繰り返して問題を乗り越えたときの達成感は大きいです。

また、この仕事では 自分のやってきたことがきちんと評価される環境なので、「自分の仕事が認められているんだ」と実感できるのも嬉しいポイントです。努力した分だけ成果が見える仕事なので、そこにやりがいを感じながら働いています。