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アサヒ工業株式会社

プラント建設工事の施工管理者候補を募集｜正社員｜山口県下松市｜プラント建設系の求人【アサヒ工業株式会社】

この求人のアピールポイント

施工管理を学ぶなら手当や研修の手厚い、アサヒ工業株式会社。年間休日は114日、実働7.5時間と働きやすく、出張の際の食事や住宅などの手当も充実しています。デスクワークだけではなく、身体も動かして仕事をしたい方は、巨大プラントを舞台に大きな充実感が味わえる仕事です。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

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職種紹介

この求人を3行で紹介すると…

●出張の際には、別居手当・食事手当あり！
●年間休日は114日！メリハリのある働き方が可能です
●未経験者への手厚い研修あり！

今回は、手当が充実しているアサヒ工業株式会社の求人をご紹介いたします！
施工管理者として、一から丁寧に施工管理を学ぶことができるので、未経験でも安心です。

働きやすさに定評あり！
アサヒ工業

アサヒ工業は、プラント建設で社会への貢献を目指すべく、石油・化学・製鉄・医薬・食品・環境関連等、様々な産業分野のプラント建設配管工事を行っています。
社員一人一人を大事にし、共に成長したいという想いから、「ひとがどまんなか、アサヒ工業。」をスローガンに掲げている同社。これまで「地域未来牽引企業」「やまぐち健康経営認定企業」「やまぐち子育て応援企業」「山口男女共同参画推進事業者」にも認定されるほど、社員の働きやすさを大切にしている会社なんですよ。

出張先でも家族と過ごせる！
充実の福利厚生が魅力

家族手当として配偶者（7,000円）、子ども（5,000円/人）は人数制限なく支給、世帯主であれば住宅手当（15,000円～／月）も支給されます。

また、出張を伴う現場を担当する場合は、別居手当（2,000円～3,500円／日）・食事手当（1,500円/日）をはじめとする一般的な企業ならあまりなじみのない手当が充実しています。

半年を超える長期の工事出張で自宅に帰れない場合は、同居家族を出張先に呼んで、家族水入らずの時間を過ごせるサポートがあります。その際、2泊3日までのご家族の旅費・交通費は、会社が全額負担します。
「社員とその家族も大切にしたい」という想いから制定されました。

年間休日114日！
メリハリをつけて働けます

お盆や年末年始などを含め、年間のお休みがしっかり取得できます。日々の業務もお昼休憩60分に加え、15分休憩が10時と15時にあります。計90分の休憩があるので、実働は7.5時間。体力面に余裕をもって働くことができますよ。
また、給与に見込み残業代は含まれていないので、超過分は別途で支給してもらえます。

未経験者に嬉しい
手厚い研修があります

現場のすべてを把握し、管理する立場だからこそ、知識や工程をしっかり学べる環境を整えています。
座学やOJTを組み合わせて現場デビューを目指していきます。

社員インタビュー

「スピーディーにキャリアを積める環境が自慢」

●木村さん｜2023年入社
（工務統括部・正社員｜写真左）

未経験から学べる手厚い教育環境

現場で得た経験をベースに施工管理にチャレンジ

仕事領域が広がるたびに成長を実感。居心地が良く、長く働ける安心感が嬉しい

●金本さん｜2021年入社
（総務部・正社員｜写真中央）

ストレスフリーな居心地の良さが自慢！

ライフイベントがあっても長く活躍できる安心感

作業者から管理者へ。幅広く学び、力を発揮できる社風が魅力

●井上さん｜2024年入社
（工務統括部・正社員｜写真右）

作業者から管理者へキャリアチェンジ

段取りが上手くでき、スムーズに作業を進められることが達成感に

施工管理の仕事内容はこちら

自社工場で配管を製作し、現地で取付工事まで行っている、アサヒ工業。
今回募集している施工管理者候補は、そんな工事現場の工程や安全を管理するお仕事です。

仕事内容

①工事の準備として、以下を行います。

●作業者の手配/配置
●工事で使用する機材の手配/調達
●工程の摺り合わせ
●現場の仕様書/ルールの把握
●追加変更工事への対応

②施工管理者として、以下4項目を主に管理します。

安全管理：

作業者が無事故で現場を終えられるよう、作業場に危険がないか事前に確認し、危険な場所や注意点などは作業者に周知します。
また、安全帯や保護具等の使用に関してリアルタイムで指導するのも安全管理の大切な役回りです。

品質管理：

顧客からの各種仕様書や指示事項に沿ってプラント配管が製作・取付されていることを確認します。

コスト管理：

工事前に作成した予算通りに工事原価が推移しているか確認調整を行います。

工程管理：

顧客と取り決めたスケジュール内で工事が完了するよう、進捗を管理します。悪天候や突発のトラブル等で工期に問題が発生しそうな場合は顧客と調整を重ねます。

入社後の流れ

現場に赴任するまでに約半年をかけて
●図面の読解・作図
●工事機材の名称・使用方法
●配管資材
●工場での配管製作工程
などを各部門でしっかり学びます。

その後さらに半年をかけて現場でOJTやOff-JTを行います。
（※日常の仕事を通じて教育を行うOJTに対し、Off-JTとは、通常業務とは別に時間や場所を取って行う教育のことです。）
社内研修を経て現場に向かい、早ければ約1年を目処に独り立ちを目指します。

この企業の働きやすさ

希望休・有給のとりやすさ ⭐⭐️⭐️⭐️⭐️

有給の年平均取得日数は15.5日としっかりお休みが取れます。

福利厚生の充実さ ⭐⭐️⭐️⭐️

各種手当の充実だけでなく、育児休暇取得も2023年に100％を達成しています。

風通しのよさ ⭐⭐️⭐️⭐️⭐️

若手社員が少ない分、先輩スタッフが家族のように温かく接してくれる職場です。

この仕事が「向いている方」

●周りの人と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
●リスクなどを考え慎重に物事を進められる方
●細部まで目が行き届き、人が気づかないようなことに気づく方

●求人バロメーター

取材班のコメント

今回の取材を通じて、社員を大切にされているサポート環境があるなと感じました。「現場での仕事が多く、長期の出張になるとなかなか家族に会うことができないから」と、家族分の宿泊費を会社が負担したり、出張先での食事手当を支給したりと、制度が充実しています。手厚い研修が用意されているので、未経験からチャレンジしやすい環境ではないでしょうか。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM9:00〜PM6:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①プラント建設工事の施工管理者候補

仕事内容

【仕事内容】
自社工場で配管を製作し、現地で取付工事まで行っている、アサヒ工業。
今回募集している施工管理者候補は、そんな工事現場の工程や安全を管理するお仕事です。
　
《具体的には》
①工事の準備として、以下を行います。
・作業者の手配/配置
・工事で使用する機材の手配/調達
・工程の摺り合わせ
・現場の仕様書/ルールの把握
・追加変更工事への対応
　　
②施工管理者として、以下4項目を主に管理します。
▶安全管理：
作業者が無事故で現場を終えられるよう、作業場に危険がないか事前に確認し、危険な場所や注意点などは作業者に周知します。
また、安全帯や保護具等の使用に関してリアルタイムで指導するのも安全管理の大切な役回りです。
　
▶品質管理：
顧客からの各種仕様書や指示事項に沿ってプラント配管が製作・取付されていることを確認します。
　
▶コスト管理：
工事前に作成した予算通りに工事原価が推移しているか確認調整を行います。
　
▶工程管理：
顧客と取り決めたスケジュール内で工事が完了するよう、進捗を管理します。
悪天候や突発のトラブル等で工期に問題が発生しそうな場合は顧客と調整を重ねます。
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【魅力ポイント】
「地域未来牽引企業」「やまぐち健康経営認定企業」「やまぐち子育て応援企業」「山口男女共同参画推進事業者」等の認定企業として、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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【この求人のポイント】
●出張の際には、別居手当・食事手当あり！
●年間休日は114日！メリハリのある働き方が可能です
●未経験者への手厚い研修あり！
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒744-0021 山口県下松市大字平田122-7
最寄り駅：JR山陽本線「下松駅」から車で5分
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 205,000円〜496,600円
　
【給与の内訳】
基本給：200,000円〜221,600円
業務加給手当：5,000円〜125,000円
役職手当：0円〜150,000円

賞与

年2回（7月/12月）+ 業績に応じて決算賞与（3月）を支給。現在、決算賞与は8期連続で支給継続中（前年度賞与総支給実績：5.4ヶ月分）

年間休日

114日

雇用形態

正社員

経験

不問

年齢制限

〜35歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

高卒以上

免許・資格

【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

就業時間

08:00～17:00

【月平均所定労働時間：156.8時間】

休憩時間

90分

就業日

会社カレンダーによる週5～6日勤務　※祝日がある週の土曜は出勤、現場赴任時は現場の状況により休日出勤の可能性あり。

休日・休暇

【休日】週休2日制（土日祝休み）　※祝日がある週の土曜は出勤、現場赴任時は現場の状況により休日出勤の可能性あり。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり(1月あたり200円〜5,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給 ※上限なし)
退職金制度あり(勤続年数1年以上。退職金共済加入)
家族手当あり(配偶者7,000円、お子様5,000円/人　※お子様は上限人数なし)
住宅手当あり(世帯主の場合、15,000円～25,000円。単身者の場合、単身用の入居可能住宅あり)
役職手当あり(0円～150,000円)
その他手当あり(時間外手当、業務加給手当：5,000〜125,000円、別居手当：工事出張赴任時に1日2,000～3,500円支給、食事手当：工事出張赴任時に1日1,500円支給、地域手当：神奈川／千葉の当社拠点配属時に支給、休日手当：土曜出勤は給与が25%増、日曜出勤は給与が35%増)

加入保険等

雇用保険、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険

マイカー通勤

可

時間外

月平均20時間
36協定における特別条項あり：突発工事の対応、顧客要望への対応

特記事項

・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
・試用期間：最長6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（一律65歳）
・再雇用制度：あり（70歳まで）
・固定残業代制：なし
・勤務延長制度：あり（70歳まで）
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【福利厚生の補足】
●独身寮あり（本社・下松工場・千葉支店）
　
●長期の工事出張でご自宅に帰省できない場合は、同居されているご家族を出張先に呼んで家族水入らずの時間を過ごしていただくことができます。
（2泊3日までのご家族の旅費・交通費は、会社が全額負担）
　
●積立年休制度あり
（本来は2年間で失効する消化しきれなかった有給休暇を貯めておき、育児・介護や本人の私傷病休暇に使用できる制度）
　
●インフルエンザ予防接種時の補助あり
●社員旅行補助あり
●提携先施設補助あり
●永年勤続表彰あり
●社員、お子様への誕生日プレゼントあり
●マイカー通勤可（駐車場あり）
●社員持株会あり
●制服貸与あり
●育児休業取得実績あり
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【研修制度の内容ついて】
現場に赴任するまでに「図面の読解・作図」「工事機材の名称・使用方法」「配管資材」「工場での配管製作工程」等について各部門でしっかり時間を掛けてOJT／Off-JTによる社内研修を実施します。

情報公開日

2024/09/28 00:00

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