介護支援専門員(正社員)【面接会求人】
ぽれぽれケアセンター青山(社会福祉法人 うねび会)
★2023年5月、奈良市に有料老人ホームとデイサービスを備え た複合施設「ぽれぽれケアセンター青山」がオープンしました。 *ケアプランの作成 *サービス調整 *ご家族への連絡 *ケアマネジャーへの助言等 変更範囲:変更なし
ケアマネジャー
特定非営利活動法人 アメニティー・ライフサポート・アシスト
・介護を必要とされる方の相談と個々の状態にあったケアプランの 作成、および介護施設等との連絡調整などケアマネ業務全般。 ・要介護の代行申請や市委託の訪問調整。 *主な訪問先は奈良市、大和郡山市、生駒市です。 *訪問時は社用車を利用します。 *変更範囲:変更なし
居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー/奈良京終
株式会社SOYOKAZE
ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 変更範囲:変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 (ブランク可) ※居宅ケアマネージャーの募集となります。
サービス提供責任者(アースサポート奈良)※併設予定※
アースサポート 株式会社 アースサポート大阪
お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーと の連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュー ル調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。 未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です! 変更範囲:会社の定める業務
介護支援専門員(ケアマネジャー)
ケアプランセンターここさ(あみまゆ合同会社)
★令和4年9月に新規開設した新しい居宅介護支援事業所です! ◎在宅でのリモートワークも可能な勤務です。仕事とご家庭など両 立しやすい働きやすい環境です。たとえば、育児や介護が必要な ときは短時間勤務。リモートワークや直行・直帰も対応可能です ので、常勤でも働きやすい環境を整えています。 ・仕事内容は、ケアプランなどの帳票作成、給付管理など要介護者 が自立して生活できるように必要なサポートをします。また、自 治体や他事業所との連携相談などの業務を行います。不明な点は サポートいたします。 変更の範囲:変更なし
- 仕事内容
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 給与
- 月給 160,000円~240,000円
- 休日・休暇
- 完全週休2日・土日祝休みで年間休日120日+年末年始(12月28日~1月4日まで)
奈良西大寺営業所/福祉用具レンタル・販売の営業(正社員)
株式会社 ヤマシタ
*ケアマネジャーに対して営業を行い、紹介を受けて一般ユーザー(主にご高齢者)への福祉用具の選定・相談を行います。 福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴・排泄等の生活関連用品。 《具体的な仕事内容》 1.利用者様に最適な利用プランのご提案 2.納品 3.納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォロー *ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。レンタルサービスというビジネス スキームのため、顧客と長くお付き合いをすることができ、日本の高齢化社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。
介護支援専門員(正社員)
ぽれぽれケアセンター青山(社会福祉法人 うねび会)
★2023年5月、奈良市に有料老人ホームとデイサービスを備え た複合施設「ぽれぽれケアセンター青山」がオープンしました。 *ケアプランの作成 *サービス調整 *ご家族への連絡 *ケアマネジャーへの助言等 *変更範囲:変更なし
ケアマネジャー
LISTEN 株式会社
*介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、アセ スメント、モニタリング。 *介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の給付管理。 ※雇用期間は最初の6ヶ月間は1ヶ月更新、7ヶ月目からは6ヶ月 契約、1年経過後は1年契約となります。
- 仕事内容
- ケアマネジャー
- 給与
- 時給 1,100円~1,300円
- 休日・休暇
ケアマネジャー
LISTEN 株式会社
企業と働く人を支援するケアマネジャー
有限会社 コミュニティサポートかなで
新しく開設予定(令和6年春)の居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント業務を行います。また、「仕事と介護の両立支援」事業にも取り組みますので、産業ケアマネとして企業等へのサポ-トも行います。 サポ-トの内容としては企業の介護離職を防ぐために、介護で悩む従業員様の抱えている課題の聞き取りや相談対応、相談対応した情報の共有、介護支援プランの作成補助等企業内の風土などを鑑みながら企業とその従業員様との間に立って支援を行っていただきます。 ※なお、新しい事業所が開設するまでの間は、既存の居宅介護支援事業所での勤務になります。