千葉県 マネジメントの求人 4ページ目

施設の経営・運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」について、興味のある分野からスタート。　事務長が実務を通じて丁寧にレッスンいたします。　　【求める人材】　・明るくあいさつできる方　・礼儀正しい方　・将来のマネジメント職に興味ある方

［仕事内容］　・アフタースクールプログラムの企画・運営・管理　・スタッフのスケジュール管理・トレーニング　・保護者様とのコミュニケーション、カウンセリング　・スタッフとの協力を通じたプログラムの改善・向上　　教室長として、外国人／日本人スタッフの管理・育成・行政対応、保護者対応、行事の企画／準備／運営、請求書等の書類作成などをお願いします。　【変更範囲：変更なし】

【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　【変更の範囲：会社が指定する業務】

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】　・人材の管理（シフト作成・調整等）　・人材の育成（介護技術等）　・各種書類の管理・作成）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）　・お客様、ご家族様対応　・急変時、緊急時の対応（病院受診等）　・送迎業務　※送迎車両：ハイエース・ノア・タント　　変更の範囲：会社が指定する業務

・認可保育園　・対象年齢０～５歳児　・定員　４０名　・園内業務全般管理（職員指導、マニュアル作成、体制管理等）　　園内の業務全般を管理していただきます。職員指導や体制管理はもちろん、会社理念や園の目標を理解して施設長とともにマネジメントを行うなどリーダーシップも必要ですが臨機応変に柔軟かつ発信する力も必要です。施設長を支え、園全体の方向性を束ねてください。　※入職後、職務内容変更の予定なし

店舗運営　・業績管理／顧客管理／勤怠管理　・小口現金／経費精算管理　・その他店舗運営に関する諸業務　・車両運行管理（店舗による）　店舗メンバーのマネジメント　・店舗人員の採用管理／面接対応　・入退社管理　入会促進　・各種施策、婚活イベントの企画・運営　　変更範囲：会社の定める全ての業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集　　＊変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集　　＊変更範囲：変更なし

＊アセスメントから担当者会議、モニタリング訪問などケアマネジメントに係る一連の業務。　・帳票の作成　・各事業所との連絡・連携　・保険者への各種申請　・介護保険請求業務　など　・訪問エリアは成田市内中心　※月３５件程度の担当を予定しています。　※訪問車は一人１台支給されるため、訪問日や時間はご自身のスケ　ジュールで調整可能です。　※会社スマホも一人一台支給有ります。　【変更範囲：変更なし】

▽主な業務内容　以下のような業務に携わっていただきます。　・お客様の夢やライフスタイルを深くヒアリング　・お客様のライフプランに合わせた最適な住宅プランの提案　・これまでの知見を活かした１人１人に最適な資金計画の提案　・将来的には店長として店舗全体のマネジメントを担い、チームを　成功に導くこと。　▽当社ではこんな働き方ができます。　・あなたの「好き」が、そのまま仕事になる　・コンサルタントとしての腕も磨ける　・安定した基盤があるからこそ、思い切り挑戦ができる。　＜変更範囲：変更なし＞

居宅介護に関わるケアマネジメント業務　・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定　・要介護認定の申請代行、訪問調査など　・要支援、要介護の相談　・他事業者との連絡、調整　・家族との連絡調整　　【変更範囲：変更予定なし】

居宅介護に関わるケアマネジメント業務　・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定　・要介護認定の申請代行、訪問調査など　・要支援、要介護の相談　・他事業者との連絡、調整　・家族との連絡調整　　【変更範囲：変更予定なし】

・機械図面（組立図、部品図）を見て材料リスト（ＣＡＤ使用）を　作成（形鋼、切板、丸棒）　　　　　　　　　　　　　　　　　・各項目毎に発注先（従前通り）を選定して発注　　　　　　　　　（基本的に注文書添付）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊数社に見積照会を出し、回答内容を見て発注先を決定　　　　　　物が工期通り入荷した時、発注リストとの照会を行い、月末以降　検収業務のマネジメント作業を行う。　　　　　　　　　　　・工程管理・外注管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊発達に遅れのある子、障がいのある未就学児を対象に、療育　プログラムを実施します。ひとりひとりの成長を促すための関わりはもちろんのこと、ありのままの個性をはぐくみ、生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。　　＊具体的には、各週１～２回の専門家による個別プログラム、感覚遊び、お買い物等の集団プログラム、ペアレントトレーニング等の開催があります。　　＊従業員管理、助成金対応、利用者の管理、請求業務、広報活動も管理業務として行っていただきます。　※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＊指定特定相談支援、指定障害児相談支援のケアマネジメント業務です。　＊主に障害のある子供達の相談支援を行います。　＊未就学児の小さなお子さんから１８歳までのお子さんまでライフステージに沿って、子供達の成長と学びをご家族と一緒に支え、育む大切な仕事です。　・訪問や来所での相談　・電話での相談　・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成　・サービス担当者会議の開催、モニタリングなど　・障害者福祉サービスの利用調整　※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲