栄養士/R7年4月開園・小規模認可園/定員19名
株式会社 パワーネット・フィールド
令和7年4月新規開園/船橋市認可・小規模保育事業所 「(仮称)ハートフルキッズ馬込沢保育園(定員19名)」にて、 主に園児の給食(離乳食を含む)やおやつの献立作成から調理、 職員の給食の調理を担当していただきます。 *当社は、小規模保育園を4園運営しております。 いずれも0~2歳を対象とした、定員19名の少人数の保育施設です。 *一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、 子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。 変更範囲:変更なし
保育士/R7年4月開園・小規模認可園/定員19名
株式会社 パワーネット・フィールド
令和7年4月新規開園/船橋市認可・小規模保育事業所 「(仮称)ハートフルキッズ馬込沢保育園(定員19名)」にて、 乳幼児の保育を担当していただきます。 ご担当はご希望やご経験を踏まえて決定致しますので、 ご安心ください。 *当社は、小規模保育園を4園運営しております。 いずれも0~2歳を対象とした、定員19名の少人数の保育施設です。 *一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、 子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。 変更範囲:変更なし
園長/R7年4月開園・小規模認可園/定員19名
株式会社 パワーネット・フィールド
令和7年4月新規開園/船橋市認可・小規模保育事業所 「(仮称)ハートフルキッズ馬込沢保育園(定員19名)」にて、 園長を担当していただきます。 業務は、園の運営全般、職員管理、行政対応などとなりますが、 運営会社の担当者がフォローいたしますので、ご安心ください。 *当社は、小規模保育園を4園運営しております。 いずれも0~2歳を対象とした、定員19名の少人数の保育施設です。 *一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、 子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。 変更範囲:変更なし
内勤営業
株式会社 欧林
☆社内業務 *受発注管理、書類作成 *電話、メール送受信対応 *パソコン(ワード・エクセルの簡単な操作)による書類作成 *社内書類、備品等の管理 ☆その他 *新規テーマの企画やそのサポート 【変更範囲:なし】
技術営業職(千葉県船橋市)
東西化学産業 株式会社
コンサルティング営業職
株式会社 日建住宅
自社ブランドの住宅販売がメインのお仕事です。完全実力主義であなたの頑張りを正当に評価します。入社1年目からチャンスは平等にあり、年齢・経験・性別の差は一切ありません。インセンティブ制度を採っている為、頑張って結果を出せば報酬に反映され、20代でも年収1,000万円以上に手が届きます。自社ブランド『ブライトコートシリーズ』とは船橋や柏といった人気エリアで展開している新築戸建住宅で、コンセプトは「都市型ラグジュアリー&リゾート」。空間のゆとりを重視した解放感あふれる設計は、都市近郊で暮らしながらもリゾート気分でくつろげると好評を頂いています。 【変更範囲:会社の定める業務】
空間・インテリアデザインの企画スタッフ
株式会社 日建住宅
メインは自社ブランド住宅を建築するにあたり、「どんな家を作るか?」から始まり、壁やガラス窓の材質や間取り、エクステリアなどについて設計スタッフなどと一緒に企画をすることです。どちらかというと、「インテリアコーディネーター」「空間プロデューサー」に近いお仕事です。 実際に施工の図面が完成したら、必要な資材の手配や完成までの段取りを考えたり、実際に現場がデザイン通りできあがっているか確認をするなど、住まいづくりにかかせない統括役として、フィールドワークからデスクワークなど、仕事が多岐に渡るやりがいのある仕事です。 【変更範囲:会社の定める業務】
EAPコンサルタント
株式会社 ヒューマン・タッチ
【メンタルヘルス対策コンサルティング】 メンタルヘルス対策(仕組みづくり・復職支援・職場環境改善)について法人向けの支援をおこないます。 人事担当者と従業員の懸け橋となり、いきいきと働きやすい職場づくりのために活動します。 ◇休職者等の個別面談、セミナー講師 ◇営業、各種セミナー資料、見積書作成 ◇多くのことに好奇心を持って取り組める方 ◇仲間と一緒に成果を上げていくことが出来る方 ◇一から学び成長したい方 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- EAPコンサルタント
- 給与
- 月給 300,000円~450,000円
- 休日・休暇
- 夏季休暇 年末年始
人材コンサルティング会社での営業
株式会社 フラッグス 千葉オフィス
人と企業を結ぶ人材コンサルティング会社での営業職です。 人材を必要とする企業に対して、企画や提案営業を行っていただきます。 働き方が多様化する今、少子高齢化に伴うシニア層や近年増加している外国人労働者の活用、さらには潜在女性求職者の希望にマッチした勤務条件の提案などを企業担当者に行います。 変更範囲:変更なし