保育士/北小金ニコニコ保育園
株式会社 ライフケアジャパン
松戸市小規模保育園(0~2歳、定員19名)での保育業務。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、丁寧な保育を心がけています。 「変更の範囲:変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
保育士/新松戸ニコニコ保育園
株式会社 ライフケアジャパン
0~2歳、定員19名の小規模保育園での保育業務。 家庭的な雰囲気をもっとも大切にし、そこで働く先生達や子供達が心から楽しくなるような保育園をめざしています。 【変更の範囲:変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
保育士(病院内)常盤平駅/にじいろ保育園
株式会社 キッズコーポレーション
◆クラス分けを行い、国基準以上の手厚い保育士配置! お子さまひとり一人とじっくり関わることが出来ます★ ◆常盤平駅より徒歩2分!駅チカ★通勤便利★ ◆動画研修など、学びやすい環境が揃っているのでブランクがあっても大丈夫◎ 0~5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと(令和8年12月25日施行こども性暴力防止法に伴う事項)【変更範囲:変更なし】
園長(病院内)松戸駅/新東京病院保育室
株式会社 キッズコーポレーション
<入社祝い金あり!20万円支給> お預かり10名程度の小規模保育園!園長先生を募集します◎園長経験が初めてでも大丈夫!保育士経験を活かしてみませんか?相談や連携がしやすく、安心して園運営に取り組めます◎ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと(令和8年12月25日施行こども性暴力防止法に伴う事項)【変更範囲:変更なし】
保育士/北松戸ニコニコ保育園
株式会社 ライフケアジャパン
0~2歳、定員18名の小規模保育園での保育業務。 家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達、保護者の方、職員、みんなが笑顔あふれる保育園を目指しています。 「変更の範囲:変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
【急募】保育士/松戸市
株式会社 愛成会
未経験またはブランクのある方、大歓迎! 0歳(生後6ヶ月)~2歳児までの小規模保育所における保育業務 です。 ・0~2歳児の保育、記録 ・児童の健康管理 ・行事の進行 ・保護者対応 等 *定員19名:0歳児(3名)1歳児(8名)2歳児(8名) ※ひなた保育園は平成28年に開園した認可小規模保育所です。 令和8年4月より運営法人が「NPO法人めぐみの」から 「株式会社愛成会」に移行となりました。 変更範囲:変更なし
小規模保育施設での園長業務/オハナキッズルーム馬橋
OHANA株式会社 リリィキッズルームおおたかの森駅前
定員15名の小規模保育施設での園長業務にあたっていただきます ・職員のシフト作成 ・市役所等への連絡等 ・書類の管理・作成 ・その他保育業務に関する雑務 ※園長等の管理職が未経験でも大丈夫です!仕事を覚えていただくまでのサポート体制もしっかりしています。 【変更範囲:変更なし】
保育士/オハナキッズルーム馬橋 未経験可 年休125日
OHANA株式会社 リリィキッズルームおおたかの森駅前
【定員15名の小規模のゆとりのある保育園です♪】 〇子どもの身の回りのお世話 〇遊びを通じた成長の促進 〇保護者へのサポートと連携 子育て中の方もサポートしてます。ブランクのある方でも安心して働けます。ご応募お待ちしています! 「変更範囲:変更なし」
保育士/オハナキッズルーム矢切 未経験可 年休125日
OHANA株式会社 リリィキッズルームおおたかの森駅前
【定員17名の小規模のゆとりある保育園です!】 ○子どもの身の回りのお世話 ○遊びを通じた成長の促進 ○保護者へのサポートと連携 子育て中の方、ブランクのある方でも安心して働いていただけるようサポートします。 【変更範囲:変更なし】
パソコンスクール運営スタッフ(イトーヨーカドー八柱校)
株式会社 イー・トラックス
スタッフの9割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動(チラシ配布)●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施(月1回)●エリアミーティング参加(月1回)など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

