千葉県 サービス提供責任者の求人

サービス提供責任者は　事業所と利用者様、そしてケアマネージャーとの橋渡し役となり　適切な訪問介護サービスが提供できるよう調整するお仕事です。　　仕事大きく分けて３つ　　訪問介護業務　　　訪問介護計画書作成などの事務作業　　訪問介護員の指導、管理（マネジメント）　　先輩職による引継ぎの機会を従事させ、責任をもって　ご指導します。安心してご応募して下さい！　【変更範囲：変更なし】

・訪問介護サービス利用申込の受付　・介護計画書の作成　・ヘルパーのシフト管理　・訪問介護業務　・ヘルパーの育成　　＊毎月１回の定例会において、利用者のカンファレンスや　　学習会を行っております。　＊笑顔の絶えない明るい職場です。　　☆事業拡大（障害者福祉サービス）の為の募集です。　〔変更範囲：会社の定める業務〕

自宅にお住まいの高齢の方・障害のある方の困りごとを解決するのが主な仕事になります。　　一緒に買い物へ行ったり、自宅内の環境を整えたり、必要であれば入浴等のお手伝いも行います。　　施設とは違い、一対一で業務を行うことができるため、お話しながら支援を行うことができます。　　ご本人がご自宅での生活を続けることができるように支援する、大変重要な役割を担っているやりがいのあるお仕事です。　【変更範囲：なし】

がん末期と難病の方のケアを中心とする　ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）　「ファミリー・ホスピス東千葉ハウス」　　介護管理者兼サービス提供責任者　・訪問看護事業所における管理者業務　・サービス提供責任者業務　　※施設内でのお仕事です。　　〔変更範囲：変更無し〕　

２０２３年１０月に新規開設した訪問介護事業所です。　★★４勤３休（週休３日）で働く新しい雇用形態の事業所★★　　訪問介護（身体介護、生活援助、自費サービスなど）における　アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議への参加等　訪問看護、看護小規模多機能と併設しており、医療的ケアも学べる営業所です。　　詳しくはいつでもお問合せください。　お待ちしております。　　【変更範囲：変更無し】

よりよいサービスを提供し続けるため、私たちは何より「人」の成長を大切にし、投資を惜しみません。新人研修から管理者研修まで、様々なステップにおける研修があります。　　介護が必要なお客様のご家庭に直接訪問して、身体介護や生活援助を行い、日常生活の支援、介護サービスの提案、企画、契約、モニタリング、一緒に働くスタッフのシフト管理などがお仕事内容です。　【変更の範囲：なし】　

訪問介護の仕事って大変そう、とイメージをもっていませんか？　実は、働き方の自由度も高く、仕事もプライベートも充実しているスタッフも多かったり、感謝の言葉をもらえることも多く、大変やりがいのあるお仕事です。また、「年齢の壁がなく」年齢問わず、活躍しているスタッフも大変多く、経験をしっかり積めばキャリアアップ、給料アップも可能なお仕事です。　　介護が必要なお客様のご家庭に訪問をして、身体介護や生活援助といった日常生活の支援を行います。　※社用車運転もしくはマイカーでお客様のご家庭訪問になります。（免許のある方）マイカーを利用の場合、ガソリン代負担あり。　　【変更範囲：変更なし】

●訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、ご利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務　●訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月５０時間程度　●お客様やご家族様のご要望の確認、ケアマネージャーさん等多職種との連携の為の報告、相談　●ヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様訪問、ケア内容の引継ぎ　※訪問は、社用車または自家用車（ガソリン代１ｋｍ単位で支給）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

サービス付き高齢者向け住宅（定員２２名）に併設された訪問介護事業所（施設外への訪問介護も行っています）　施設内外のお客様のご自宅、お部屋に訪問し、生活の介護や身体介護を行っている訪問介護事業所のサービス提供責任者となって頂ける方の募集です　　「変更範囲：変更なし」　

訪問介護サービスのサービス提供責任者　【主な業務】　・スケジュール管理及びシフト管理　・新規受入、変更等の調整　・介護計画書の作成　・ヘルパー同行業務　・メアマネジャー、お客様との連絡調整　　サービス提供エリア：袖ケ浦市内、木更津市の一部　移動手段；自家用車　　変更範囲：変更なし

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均　１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）　　＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー　　ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス　　の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教　　育等を行っていただきます。　＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には　　丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。　　【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した　　結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均　１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）　　＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー　　ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス　　の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教　　育等を行っていただきます。　＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には　　丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。　　【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した　　結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

＊１棟３４室の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務を行っていただきます。　＊訪問介護管理業務　必要書類作成、管理　ケアマネさん対応（担当者会議等）訪問スケジュール、　売り上げ管理　介護保険提供表実績入力（ソフトほのぼの使用）　訪問介護職員教育　利用者様への介護業務　訪問介護における管理全般を最終的にお願いします。　　変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務