千葉県 柏市 介護休業ありの求人 3ページ目

システム運用を担当　・各種専用のソフトウェアを使用します。　・ドキュメント作成や、進捗のとりまとめを行っていただきます。　・運用課題などを解決するために調査を行います。　　「変更の範囲：変更なし」

○未経験者でも安心してください　　まずは研修を３ヶ月受けて頂きます。　〈研修について〉　【最初の１ヶ月目】　　・基礎研修　　　資格のとれるものもあります（ＪＡＶＡ）　【２ヶ月目】　　・自社の各プロジェクトへ配属　　→無理のないレベルの仕事からスタートです。　「変更の範囲：変更なし」　○経験者の方は希望をお伝え下さい。　　出来る限り希望に添えるキャリアプランを紹介します。

【人事関連、給与計算関連業務】　　　　・採用（新卒、中途）、教育　　・株主総会運営、施設管理　　・給与、年末調整、社保手続き　　・ＰＣ操作（エクセル、ワード、パワーポイント）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等　　＊変更範囲：会社の定める業務　　※応募の際は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。

生産職募集　請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。　当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて事業展開しています。

派遣事業部（アクチャル事業部）　弊社の採用に関わる求人広告全般の作成をお願いします。弊社の正　社員（営業・製造社員・事務）や派遣社員採用の為の求人広告作成　となり、応募者を増やすための広告内容を考えて作成して頂きます　。求人としては社外の求人媒体と弊社で運用している社内媒体があ　ります。社外媒体も数多く有り、より効果が出せる求人媒体の選定　なども行って頂きます。自社で運用している広告での求人作成の他　、自社求人広告の営業も行っていただきます。広告の内容やレイア　ウトなど広告全般業務になります。また作成した広告を見て応募さ　れてきた方の受付なども行って頂きます。

教育や育成、指導を主に行って頂きます。　当社では、自社工場を持ち車の試作部品や産業機械の開発試作に携わるビジネス展開しており、試作車の製作、特装車の製造をしております。　未経験からでも機械、電気の知識を習得しながら保全技能を習得、業務を通して技術者として活躍して頂きたく思っております。　設備保全はあらゆる分野でニーズがあり、今後ＡＩや高度化する設備が増える中需要の拡大が見込めます。保全技能の習得はキャリアアップ、収入アップに直結すると考え各事業所の生産現場で故障設備の修理、点検整備、復元整備、ＰＣを使用した点検業務、部品加工に関する保守保全業務に携わっていただきます。

派遣社員の採用・配置：求人募集の計画・実施、面接の調整、採用決定、派遣先への配置手配など。　派遣社員の勤怠管理：勤怠状況の把握、出勤・退勤の管理、残業時間の確認、勤怠に関する問い合わせ対応。　労務管理：就業規則や契約内容の説明、労働時間や賃金の確認、労働条件の変更に関する対応。　派遣先との調整業務：派遣先企業との連絡調整、問題発生時の対応、派遣社員の評価やフィードバックの共有。その他のサポート業務、派遣社員の相談窓口対応、職場環境の改善提案、教育・研修の企画・実施。

◇生産や品質、安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的で、ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。　◇その他、所属事業所でのミーティング活動や指導・育成まで携わって頂きます。　その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ、生産数字の把握を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。　【具体的な仕事内容】　生産に伴う品質、安全の改善。製造業において品質、コスト、納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。

当社では、大手メーカーの車の部品や産業機械の開発試作に携わる　ビジネスを展開しており、試作車の製作や特装車の製造を行ってい　ます。今回募集するのは、ＣＡＤや自動車部品設計の経験を持ち、　その知識を活かして従業員への指導教育ができる方です。主な役割　は、実際の設計業務の対応および従業員の育成です。対象となる設　計物：自動車部品、産業機器、工作機器など。自動車関連部品や装　置、建設関連のＣＡＤ経験者が望ましいです。

＊訪問調査・ケアプラン作成・請求書事務　　＊社内勉強会（事例研究）出席　　※社内研修会多数あります　　　　　　　変更範囲：変更なし

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社　員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理　）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の　実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法　人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては　給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になりま　す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク　のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在ま　で続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。　社用車貸与有（駐車場代会社負担）

当社は創業７３年の医療機器総合商社として、病院やクリニックへ医療機器・消耗品を提供しています。今回募集するのは、医療機関向けの【ルート営業職】です。医療業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます　　▼具体的な業務内容　・病院やクリニックへの訪問、ニーズのヒアリング　・医療機器・消耗品の提案、販売、納品　　変更の範囲：会社の定める業務

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎鯛焼きの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

千葉県柏市にある「ゴンチャセブンパークアリオ柏店」にて、　店長の募集です　【仕事内容】　入社後は、ドリンク作成・レジなど基本的な店舗スタッフの業務を　取得していただき、慣れてきたら下記のような　店舗運営全般をお任せします。　・ＰＬコントロール（収益最大化のための戦略実行）　・在庫管理・発注業務（適正なコストコントロール）　・ＱＳＣ向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般　・ランドオーナーとの折衝　・スタッフの育成、シフトマネジメント　　＊変更の範囲：変更なし

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営　●認可保育園　●定員９０名　●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など）　●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！　安心できる「心の基地」を大切に、子どもたちが毎日笑顔でいられる保育園です！　子どもたちも、保育士も毎日楽しく通える保育園を目指しています。是非、一緒に働いてみませんか？　　　※変更範囲：会社の定める業務

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

創業１５０余年、歴史ある道具の専門商社でのルート営業です。●当社は約８千アイテムのＰＢ商品を企画・開発しておりブランド力にも自信があります。●福利厚生（給与は前職を考慮し決定、賞与は６ヶ月分支給、有休の取得促進）がしっかりしており、平均勤続年数は１７．７年と長く働き続けられる環境です。●ただ受注した商品を納めるだけでなく、新商品を提案したり、商品陳列を考える等の売場作りも行う仕事です。●高儀の知名度と商品数でご提案は比較的スムーズです。●成績評価はノルマではなく、前年度からどれだけ改善できたかで決まります。●入社後、外部セミナーや海外研修に参加する機会がありスキルアップが可能です。●国内１５か所の営業所があります●出張もあります。●ＤＩＹが好き、大手企業で働いてみたいという方、ご応募お待ちしております。

創業１５０余年、全国屈指の道具の専門商社で小売店に販売する建築用工具、電動工具等の出入荷を管理する仕事です。●福利厚生（給与は前職を考慮し決定、賞与は６ヶ月分支給、有休の取得促進）がしっかりしており、平均勤続年数は１７．７年と長く働き続けられる環境です。●具体的には電話やＦＡＸでの受注対応、メーカーへの発注、メーカーからの納品受取、受注商品の品出し、検品、梱包といった商品の入出荷全般に関わる仕事です。●現場作業は同じ事の繰り返しに見えますが、出荷ミスをしない事や作業スピードを上げる事等、突き詰めるほど面白味の出る仕事です。●入社後は配属チームのリーダーがマンツーマンで仕事を教え、定期的に振り返りも行いますので未経験の方も安心です。●経験の有無は問いません！ご興味のある方まずはご連絡ください。

◎住宅情報館の各店舗に来店されたお客様への住宅販売、　　仲介及び自社分譲住宅販売　　◎既存のお客様への住宅建築紹介の営業又はリフォーム営業　　　　　※新規飛び込み営業はありません　　変更範囲：当社の定める建築系職種、内勤事務など