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社会福祉法人落穂会

グループホームあさひが丘【社会福祉法人落穂会】グループホームの生活支援員｜≪正社員≫募集！【鹿児島市岡之原町】JKS-0374

この求人のアピールポイント

未経験から挑戦できて、安定収入！お休みもしっかりあり、長期休暇も取得可能でプライベートも大切にできます。家庭的な雰囲気の中で、人の役に立つ実感を得ながら、安心して長く働ける職場ですよ！

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099-226-0607

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職種紹介

この求人のポイント

■ 月給23万円以上スタート＋賞与3.8ヶ月分！
➡︎ 安定した収入で、家族や自分の暮らしを大切にできる職場です。

■ 年間休日108日、長期休暇制度もあり！
➡︎ 年2回のリフレッシュ休暇で、旅行や家族時間もたっぷり取れます。

■ 1ホーム5～8名の少人数ケアで "寄り添う支援" ができる！
➡︎ バタバタよりも、じっくり関わる福祉を目指したい方にぴったりなんです。

人に寄り添い、
暮らしを支える。

福祉の仕事と聞くと、「介助が大変そう」と思う方もいるかもしれません。
でも、落穂会のグループホームでの支援員は、暮らしのパートナーとして寄り添う仕事なんです。

ここで暮らすのは、知的障がいのある利用者さんたち。それぞれが自分のペースで生活しており、支援員は日々の見守りや声かけ、食事づくりや通院の付き添いなど、"自立をそっと支える存在" です。

一人ひとりの「できる」を大切にしながら、家庭的で温かい時間を一緒に過ごす。
そんな穏やかな支援ができるのが、この仕事の魅力なんです。

60年以上、鹿児島で
"共に生きる" 福祉を。

グループホーム外観。まだ新しくきれいなホームです

男性棟、女性棟とそれぞれ分かれています

ホームの横に事務所があります

社会福祉法人落穂会（おちほかい）は、1958年に鹿児島で民間初の知的障害児施設を開設して以来、子どもから大人まで、ライフステージに寄り添う支援を行ってきました。
現在は、児童発達支援・就労支援・グループホームなど、鹿児島市内で8つのホームを含む複数施設を運営。

利用者さんの「できること」を大切にしながら、家庭のような温かい暮らしを支える場所が、ここ "あさひが丘" なんです。

中でもグループホームは、障がいを持つ方がサポートを受けながら、共同生活を送る場所。
「施設」というより、"ちょっと大きな家族のような空間" なんです。

【安定の月給＋高水準の賞与】
未経験からでも
しっかり稼げる安心感！

落穂会のグループホームは、月給23万円以上スタート。さらに賞与は年2回・計3.8ヶ月分という好待遇なんです。経験や学歴によっては月給30万円以上も可能で、福祉の現場でも安定した収入を得られる環境です。

また、年1回の昇給（3,000〜7,000円/実績）もあり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組み。
「目標を立てて努力すれば、きちんと評価してもらえる。その安心感が、働き続けるモチベーションになるんです」と、現場のスタッフさんも話します。

家庭を支える人にも、自分のために頑張りたい人にも、"安定して暮らせる" 福祉の仕事がここにあります。

宿直や断続勤務ありの給与〈例〉

【年2回の長期休暇あり】
"ちゃんと休める" から、
笑顔で続けられる！

年間休日は108日。その中で、全職員が年1回6連休または4連休×2回を取得しています。
つまり、旅行も家族イベントも我慢しなくていいんです！

「介護・福祉は休みが取りづらい…」と思っている方ほど驚くはず。
落穂会では、しっかり休む＝良い支援につながるという考えが根づいています。

「去年は家族で温泉旅行へ行きました！長く続けられるのは、この休暇制度のおかげです」

疲れをためず、心と体をリセットできるから、毎日を前向きに過ごせる——。
"人を支える人" が笑顔でいられる環境が整っています。

【少人数制ホームでの支援】
一人ひとりと、
ちゃんと向き合える仕事。

1つのホームに暮らすのは、5～8名の利用者さんだけ。正職員2名＋世話人(パート)1〜2名という体制で、ゆとりある支援ができるのが特徴です。

忙しさに追われて流れ作業になるような環境ではなく、「今日はどうだった？」「この服、似合うね」といった会話や心の通い合いを大切にできる場所なんです。

「一人ひとりの表情を見ながら関われる。笑顔が返ってくる瞬間が、本当にうれしいんです」

急かさず、焦らず、寄り添いながら。
"その人らしさ" を支える温かい福祉を実現できる職場です。
体力的な負担も少ないため、介護職からの転職も多いんですよ。

スタッフインタビュー

生活支援員　松永さん｜入職4年目

きっかけは「もっと温かい
環境で、人と関わりたい」

日々の支援は、“できることを
一緒に見つける” こと

家族との両立、そして
“この仕事を続けたい理由”

具体的なお仕事内容
- JOB DESCRIPTION -

利用される方が快適に生活できるようにサポート

食事はパートの世話人さんが主に準備してくれますが、週末は支援員も調理をします

利用者さんが喜んでくれるものを作るのは楽しいですよ

生活のちょっとした点をサポートしていきます

お風呂も広いので介助が必要な場合も安心です

日々の暮らしを、
一緒に作るしごと。

お仕事の内容は、難しいものではありません。利用者さんの生活全般をサポートしながら、その人らしい暮らしを支えていくことがメインです。

主なお仕事

◆ 朝の起床・着替えの声かけ
◆ 朝食・夕食の準備（週末は支援員が担当）
◆ お風呂や服薬のサポート
◆ 通院や外出時の付き添い（社用車あり）
◆ 日常生活の相談や会話のサポート

担当するのは1ホームあたり5～8名。正職員2名と世話人(パート)1～2名で支え合うチーム体制だから、「1人で抱え込む」ような心配はありません。

業務の流れ

一日のタイムスケジュール〈例〉

6:15	起床・朝の支援（着替え・朝食など）
9:00	利用者さんが通所施設へ出発
10:00	掃除や衣替えなど、ホーム内の環境整備
16:00	利用者さんが帰宅。お茶を飲みながら会話
17:00	入浴・夕食準備・服薬確認
20:30～21:00	業務終了。宿直の場合は見回りへ（23時・5時）

シフトパターン

勤務時間

①06:15～15:15
②12:00～21:00
③06:30～09:30、16:30～20:30（断続勤務）
④21:00～翌06:15（宿直）

利用者さんたちのスケジュールに合わせた生活支援をおこなうので、勤務は時間交替のシフト制。利用者さんの健康状態などを引継ぎして支援していきます。早出や遅出、月に数回の宿直があります。また、断続勤務という朝から3時間＆夕方から4時間という特徴的なシフトも。

変則的なシフトを不安に思う方もいらっしゃると思いますが、実はメリットも多いんです。

例えば、早出なら15時過ぎに仕事が終わるので、平日の日中にしかできない用事を済ませたり。宿直や変則勤務手当が支給されお給料がアップしたり！実際に働いてみると「毎日飽きない」「意外とこっちのほうが働きやすい」という方も！

1週間のシフト〈例〉

月	早出 6:15-15:15
火	遅番 12:00-21:00
水	遅番 12:00-21:00
木	お休み
金	断続勤務 6:30-9:30、16:30-20:30
土	お休み
日	早出 6:15-15:15

この企業の働きやすさ

希望休みの取りやすさ⭐️⭐️⭐️⭐️

事前に相談いただければOK！

風通しの良さ⭐️⭐️⭐️⭐️

大きな法人ですが各事業所の人数は少人数なので、コミュニケーションは取りやすい職場です。

この仕事が向いている人

相手の気持ちに寄り添える人

利用者さん一人ひとりのペースや気持ちを大切にし、穏やかに関わることができる方にぴったりです。言葉だけでなく、表情や仕草から想いをくみ取れる "やさしさ" がこの仕事の原動力なんです。

少人数の環境で丁寧に支援したい人

グループホームは5〜8名の少人数体制。目の前の人とじっくり向き合い、信頼関係を築いていけます。「慌ただしいよりも、一人ひとりを大切にしたい」という方に向いています。

コツコツ積み重ねることにやりがいを感じる人

特別なことをしなくても、毎日の声かけや見守りが利用者さんの安心につながります。少しずつの積み重ねが笑顔を生み出す——そんな日々を大切にできる方に向いています。

忙しすぎず、でも確かなやりがいがある。安定した収入と、温かい人間関係の中で働きたい方に、ぴったりの職場ですよ！

公式サイトはこちら

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直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

099-226-0607

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求人情報

①グループホームの生活支援員

仕事内容

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＼この求人のPOINT／
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①月給23万円以上スタート＋賞与3.8ヶ月分！
福祉の現場でも安定した収入で、家族や自分の暮らしを大切にできる職場です。
経験や学歴によっては月給30万円以上も可能！！
　
②長期休暇制度もあり！"ちゃんと休める" から、笑顔で続けられる！
年間休日は108日。その中で、全職員が年1回6連休または4連休×2回を取得しています。
旅行や家族時間もたっぷり取れますよ。
　
③少人数制ホームで "寄り添う支援" ができる！
担当するのは1ホーム5～8名の少人数ケア。
正職員2名と世話人(パート)1〜2名で支え合うチーム体制だから、「1人で抱え込む」ような心配はありません。
バタバタよりも、じっくり関わる福祉を目指したい方にぴったりです。
体力的な負担も少ないため、介護職からの転職も多いんですよ。
　
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【仕事内容】
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●朝の起床・着替えの声かけ
●朝食・夕食の準備（週末は支援員が担当）
●お風呂や服薬のサポート
●通院や外出時の付き添い（社用車あり）
●日常生活の相談や会話のサポート
　
※社用車：軽AT車
※スタッフ数：30名　
※必要なPCスキル：簡単な文書作成・システムへの日誌入力
　
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＊1週間のシフト例＊
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【月】早出 6:15-15:15
【火】遅番 12:00-21:00
【水】遅番12:00-21:00
【木】お休み
【金】断続勤務 6:30-9:30、16:30-20:30
【土】お休み
【日】早出 6:15-15:15
　
利用者さんたちのスケジュールに合わせた生活支援をおこなうので、勤務は時間交替のシフト制。早出や遅出、月に数回の宿直があります。また、断続勤務という朝から3時間＆夕方から4時間という特徴的なシフトも。
　
変則的なシフトを不安に思う方もいらっしゃると思いますが、実はメリットも多いんです！
　
例えば、早出なら15時過ぎに仕事が終わるので、平日の日中にしかできない用事を済ませたり。宿直や変則勤務手当が支給されお給料がアップしたり！実際に働いてみると「毎日飽きない」「意外とこっちのほうが働きやすい」という方も！
　
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JKS-0374
JKSK-001

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：事業所の定める業務

就業場所

〒891-1201 鹿児島県鹿児島市岡之原町1099番地1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：鹿児島市内（事業所の定める場所）

給与

月給 231,000〜306,000円
　
[給与の内訳]
基本給：155,000～230,000円
処遇改善手当：60,000円
変則勤務手当：16,000円
※基本給は学歴、経験等により決定

給与モデル

【勤続1年目】
宿直2回/月、断続勤務3回/月、扶養内の配偶者とお子さん2名
基本給155,000円＋処遇改善手当60,000円＋変則勤務手当16,000円＋宿直手当10,000円＋断続勤務手当3,000円＋扶養手当30,000円
＝月給274,000円＋通勤手当他

賞与

年2回（前年度実績：計3.80ヶ月分）

年間休日

108日

雇用形態

正社員

経験

不問（あれば尚可：障害者支援の経験）

年齢制限

18歳〜59歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

必須：普通自動車運転免許（AT限定可）、あれば尚可：社会福祉士・介護福祉士

就業時間

①06:15～15:15
②12:00～21:00
③06:30～09:30、16:30～20:30（断続勤務）
④21:00～翌06:15（宿直）
※①～④のシフト制

休憩時間

60分

就業日

月～日曜のシフト制（月平均労働日数：21.4日）

休日・休暇

シフト制（月9日休み）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり(前年度実績：1月あたり3,000〜7,000円)
通勤手当あり(実費支給 ※上限12,300円/月)
退職金制度あり
家族手当あり(配偶者：10,000円/月、子：10,000円/月)
住宅手当あり(0～17,500円/月 ※法人規定により)
その他手当あり(処遇改善手当：60,000円/月、変則勤務手当：16,000円/月、断続勤務手当：1,000円/回、宿直手当：5,000円/回、時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：4時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・マイカー通勤可：敷地内外無料駐車場あり
・転勤あり：鹿児島市内
・賃金の締め日：月末、支払日：当月25日
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり

情報公開日

2025/11/13 23:59

企業情報