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【社会福祉法人正和会】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 | 正社員募集【鹿児島市の求人】JKS-0329

この求人のアピールポイント

子どもたちの成長を支援計画だけでなく現場でも感じられる、やりがいあるポジションです。「できた!」の瞬間や笑顔が増える変化を一番近くで見守れます。入社後は既存の児発管と一緒に業務を覚え、慣れてから専任へ移行するので安心。専任後も法人内に相談できる仲間がいて、負担が一人に集中したり孤立する心配はありません。スタッフを大切にする風土が根づいた、風通しの良い職場で働けます。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介

ポイントを要約すると
■ チームで連携しながら、子どもたち一人ひとりの「できた!」を支える
年間休日110日&残業ほぼなし!家庭との両立もしやすい
研修・手当・福利厚生が整った安心の環境

子どもたちの
未来をデザインする。



放課後等デイサービス「ハート愛」では、発達に特性のある子どもたちの成長を支える、児童発達支援管理責任者を募集しています。

あなたの経験や専門性を活かして、子どもたち一人ひとりの "できた!" を引き出す支援計画を立て、現場の中心としてチームを導く存在になっていただきます。働くスタッフ同士の連携も抜群で、「どうしたらもっと良くなるか?」を自然に話し合える風通しの良さが魅力。

残業はほとんどなく誕生日休暇家族手当なども整っているため、家庭や自分の時間も大切にしながら働けます。

チームで支えるから、
ひとりじゃない安心感



放課後等デイサービス「ハート愛」では、職員同士の距離が近く、いつでも声を掛け合える雰囲気が自慢です。

「こんなときどうすれば?」と悩む場面でも、先輩や仲間がすぐに相談にのってくれる──そんな温かいチームワークがあります。

支援の方向性もみんなで話し合い、子どもたちの成長を "チームの成果" として喜び合える環境です。新人さんも一人で抱え込むことがなく、安心して現場に馴染めます

家庭や自分の時間も
大切にできる働き方

年間休日110日残業月平均5時間程度。行事の準備などもチームで分担するため、持ち帰り仕事ほぼありません

また、誕生日休暇家族手当など、生活を支える福利厚生も充実。子育て中の職員も多く、急なお休みにも理解がある職場なので、無理なく長く働けます。「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな願いを叶えられる環境です。

学びながら成長できる、
専門職としてのやりがい

正和会は「健康経営優良法人2024」に認定され、職員の成長支援にも力を入れています事業所内研修外部講師による勉強会など、スキルアップの機会が豊富。

児童発達支援管理責任者として、より専門的に学びながら、仲間とともに支援の質を高めていける職場です。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

お仕事内容
- JOB DESCRIPTION -

子どもたちの成長支援を計画・運営していただきます。

具体的なお仕事内容
個別支援計画の作成・モニタリング
ご家族との面談、相談対応、関係機関との連携
活動計画の立案、児童支援
スタッフへの助言・指導
送迎業務(AT車)
支援計画の作成だけでなく、現場にも積極的に入りながら、チームと一緒に子どもたちの成長を見守るポジションです。できるようになった瞬間」「笑顔が増えた瞬間」など、日々の変化を一番近くで感じられるやりがいがあります。

入社後、今配置の児童発達管理責任者と共に仕事を覚えていただき、慣れてきたら引継ぎを行い、専任でお願いする予定です。ただ、専任後も同じ法人内に児発管がいて、業務内容や不安な点もいつでも話が出来るため、困ったことがあればすぐに相談が出来る環境です。

児発管1名に責務が集中して辛い‥
業務に追われて、休みが取れない‥
相談・共有できる児発管仲間がいなくて孤立してしまう‥
書類に追われて、現場に入れない‥もっと子どもたちと向き合いたい


そんな不安が解消できる職場ですよ!
法人としてスタッフを大切にしてくれる風土がしっかりとあるので、風通しの良い職場で働きたい方にはぜひオススメ出来る環境です。


1日の流れ

「ハート愛」のとある1週間♪



1日ごとに音楽や創作などさまざまな分野に特化した活動が行なわれています!

ゲームセンターの日には、段ボールでワニワニパニックを作ったり、難易度の異なる釣りゲームを作って楽しんだりと、楽しみながら学べる素晴らしい環境♪

どの写真を見ても、みなさんが笑顔でとても楽しんでいる様子が伺えます。


\実際の声が聞きたい!/
スタッフインタビュー



保育士 / Yさん(入職9年・非常勤)

保育士の資格を活かしたいと思い入社!
チームで関われるのがこの仕事の良さ
やりがいを感じるときは?
まずは職員が楽しむところから!
働く上で大切にしていることはありますか?


取材班より所感
いつも色々な企業様にお邪魔する取材スタッフですが、正和会さんはいつも穏やかで優しく声を掛けてくださるスタッフさんが特に多い印象です。ブランクがある方やパートから社員になりたいと思っている方には、優しく対応してくださるイメージがピッタリな職場だと思います♪

見学などもじょぶるで段取り可能ですので、お気軽にご相談いただけたらと思います!

 求人バロメーター

公式サイトはこちら

社会福祉法人 正和会(外部リンク)

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

求人情報

①児童発達支援管理責任者

仕事内容

\児発管が一人じゃない。相談できる環境/
――――――――――――――
【仕事内容】
子どもたちの成長支援を計画・運営していただきます。
● 個別支援計画の作成・モニタリング
● ご家族との面談、相談対応、関係機関との連携
● 活動計画立案、児童支援
● スタッフへの助言、指導
● 送迎業務あり(AT車)
※必要なPCスキル:Excel、Word
 
支援計画の作成だけでなく、現場にも積極的に入りながら、チームと一緒に子どもたちの成長を見守るポジションです。
入社後、今配置の児童発達管理責任者と共に仕事を覚えていただき、慣れてきたら引継ぎを行い、専任でお願いする予定です。ただ、専任後も同じ法人内に児発管がいて、業務内容や不安な点もいつでも話が出来るため、困ったことがあればすぐに相談が出来る環境です。

児発管1名に責務が集中して辛い‥
業務に追われて、休みが取れない‥
相談・共有できる児発管仲間がいなくて孤立してしまう‥

そんな不安が解消できる職場ですよ!
法人としてスタッフを大切にしてくれる風土がしっかりとあるので、風通しの良い職場で働きたい方にはぜひオススメ出来る環境です。 
 
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\おすすめポイント/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】少人数制で一人ひとりとじっくり関われる!
定員10名のアットホームな環境で、子どもたちにしっかり寄り添った支援ができます。
 
【2】手当・福利厚生が充実!
賞与年2回や処遇改善手当、家族手当など待遇面が充実。年間休日110日で働きやすいですよ!
 
【3】学びながら成長できる
「健康経営優良法人2024」に認定され、職員の成長支援にも力を入れています。事業所内研修や外部講師による勉強会など、スキルアップの機会が豊富。
児童発達支援管理責任者として、より専門的に学びながら、仲間とともに支援の質を高めていける職場です。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
 
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JKS-0329
JKSK-001

仕事内容変更の可能性:あり
変更予定の仕事内容:事業所の定める業務

就業場所

〒891-0144 鹿児島県鹿児島市下福元町3481
最寄り駅:慈眼寺駅
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:法人の定める範囲(鹿児島市内)

給与

月給 239,200〜302,500円
 
[給与の内訳]
基本給:200,200~253,500円
新処遇改善手当:34,000円
役職手当:5,000〜15,000円

賞与
年2回 計2.80ヶ月分(前年度実績)
年間休日
110日
雇用形態
正社員
経験

【必須】児童発達支援管理責任者の経験

年齢制限
〜64歳(定年制度を上限とするため)
学歴
不問
免許・資格
必須:児童発達支援管理責任者、普通自動車運転免許(AT限定可)
就業時間

①09:45~18:45
②08:30~17:30
③08:45~17:45
④09:00~18:00
※①~④の間でシフト制(メインは①)
※1ヶ月単位の変形労働制
※原則上記勤務時間ですが、年に数回研修や会議で開始・終了時刻が前後する場合があります。

休憩時間

60分

就業日
月曜~土曜の中でシフト制(月平均労働日数:21.2日)
休日・休暇

日祝休み、年末年始休暇:12/29~1/3、誕生日休暇※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日※年に2回程度、イベント時に日祝勤務が発生します。(振替休日あり)

諸手当

昇給あり(前年度実績:1,600〜4,000円/月)
通勤手当あり(実費支給 ※上限17,300円/月)
退職金制度あり(勤続1年以上)
資格手当あり(3,000~5,000円/月)
資格取得補助あり(対象資格のみ)
家族手当あり(配偶者:14,000円/月、扶養親族2人目まで:6,000円/月、以降5,000円/月)
役職手当あり(5,000〜15,000円/月)
その他手当あり(新処遇改善手当:34,000円/月、超過勤務手当、宿直手当:5,000円/回(宿直は希望者のみ))

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均:5時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(敷地内に喫煙室あり)
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:あり(70歳まで)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可:敷地内無料駐車場あり
・転勤なし
・賃金の締め日:月末、支払日:翌月10日
・勤務延長あり
・育児休業の取得実績あり
・健康経営優良法人2024認定法人
・業務災害総合保険(AIG損害保険:ハイパー任意労災)
・健康相談サポート
・女性の為の24時間健康相談
・メンタルケアカウンセリングサービス
 
【残業代について】
残業が発生した場合
①所定時間~8時間までは給与額の100分の100を支給
②実働時間が8時間を超える場合は給与額の100分の125を支給

情報公開日
2025/06/19 23:59

企業情報

社会福祉法人正和会

採用担当者
採用担当者
事業内容

障害者支援施設サポートなごみ、相談支援センターなごみ、グループホームなごみ、放課後等デイサービスハート愛、なごみスマイラル(生活介護事業所)

会社概要
企業名
じょぶる鹿児島
社名
社会福祉法人正和会
設立
平成元年
代表者
理事長 有村茂樹
HP
https://nagomi.synapse-site.jp/
所在地
鹿児島県鹿児島市下福元町3481

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

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社会福祉法人正和会

①児童発達支援管理責任者