株式会社押野電気製作所の正社員・転職・求人

「設計した図面を形にするところまで関わりたい…」
「もっと裁量のある環境で、自分のアイデアを活かしたい…」
「これまでの経験を活かして、次はマネジメントにも挑戦したい…」
　
そんな思いを持ちながらも、分業化された環境では担当範囲が限られ、物足りなさを感じていませんか？
　
せっかく培ってきた設計や開発の経験だからこそ、製品づくりの上流から量産化まで一貫して携わり、自分の技術力をさらに高められる環境で活かしたいですよね。
　
そんなあなたにオススメ！
株式会社押野電気製作所なら、自動車や航空機向けランプの設計・開発だけでなく、生産設備の開発や工程改善、品質向上まで幅広く携わることができます。
　
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＼創業94年の老舗メーカーで次世代の技術リーダーへ！／
機械設計・製品開発スタッフ（管理職候補）を募集！
3D CADによる設計経験・製品開発経験・機械開発またはメンテナンス経験必須
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【 おすすめPOINT3選 】
[1] 設計から製品開発・設備開発まで一貫して携われる！
[2] 想定年収500万円～550万円！管理職候補としてキャリアアップ可能！
[3] 創業94年の安定メーカー×転勤なしで鹿児島に腰を据えて働ける！
　
【 どんなお仕事？ 】
自動車や航空機などに使用されるサブミニチュアランプの設計から製品開発、生産設備の開発、工程改善までを担当していただきます。
　
単なる設計業務ではなく、「どうすればより良い製品をつくれるか」「どうすれば効率よく安定した生産ができるか」まで考えながら、製品づくり全体に関わるポジションです。
　
少数精鋭の技術チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアや技術を製品開発へ反映できる環境があります。
　
【 具体的には 】
● 3D CADを使用した製品設計・図面作成
● サブミニチュアランプの製品開発
● 生産設備の設計、開発、メンテナンス
● 製造工程の設計および工程改善
● 品質改善、信頼性試験の実施
● 顧客からの技術的問い合わせ対応
● 他社製品の分析、新規案件対応
● 社員の指導、育成、マネジメント
　
※使用ソフト：Auto CAD、Fuionなど
※必要なPCスキル：Excel、Word、3D CAD
　
【 この仕事のやりがい 】
押野電気製作所の設計開発職は、「設計だけ」で終わりません。
製品開発、生産設備開発、工程改善、品質向上まで一貫して関わるため、自分が携わった製品が形になり、社会で活躍するところまで見届けることができます。
　
また、自動車や航空機向け製品という高い品質が求められる分野だからこそ、技術者として大きく成長できる環境があります。
　
【 こんな方におすすめ 】
＊ 3D CADの経験を活かして、より裁量の大きな仕事に挑戦したい方
＊ 設計だけでなく、製品開発や設備開発にも幅広く携わりたい方
＊ 自動車・航空機など高品質が求められるものづくりに興味がある方
＊ マネジメントや社員育成にも挑戦したい方
＊ ニッチな技術分野で専門性を高め、市場価値の高い技術者を目指したい方
　
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JKSS-001

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9〈鹿児島工場〉
勤務地変更の可能性：なし

月給 355,300円～386,550円
　
[給与の内訳]
基本給：303,000円～329,250円
昼食手当：2,000円
通信手当：300円
役職手当：課長代理 50,000円～55,000円
※経験・知識によって応相談

想定年収：500万円～550万円

【必須】3D CADを使用した設計経験がある方、製品開発の経験がある方（特に電子部品など業界不問）、機械開発やメンテナンスの経験が3年以上ある方
【歓迎】車載関連の業務に関わっていたことがある方、成形実務経験がある方、環境負荷物質の調査対応の経験がある方

8:30～17:30
※1年単位の形労働時間制

60分（12時～13時）

日曜、祝日、その他会社が定めた日（会社の年間カレンダーによる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（次年度より1年ごとに1日から2日加算、最高20日（2年間有効、12月21日一斉付与のため年末に調整あり））

昇給あり(年1回（4月）)
通勤手当あり(マイカー通勤規定による ※上限20,000円/月)
退職金制度あり(入社3年経過後、中退共へ加入)
役職手当あり(課長代理：50,000円～55,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(昼食手当：2,000円/月、通信手当：300円/月)

月平均：20時間程度
※36協定における特別条項あり：受注が集中した場合、製品の不具合があった場合

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳まで）
・固定残業代制：なし
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし（転勤はありませんが、営業に同行しての出張があります。）
・給与の締め日：毎月20日、支払日：月末
・育児休業取得実績なし
・介護休業取得実績なし
・看護休暇取得実績なし
・外部セミナー受講（当社費用にて受講）

「ただの事務作業では物足りない…」
「生産管理の経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい…」
「ものづくりを支える実感が持てる仕事に携わりたい…」
　
そんな思いを持ちながら働いていませんか？
生産管理は、工場全体がスムーズに動くために欠かせない重要な仕事です。
　
だからこそ、単なる事務作業ではなく、製造現場や取引先と連携しながら、生産計画や納期調整を行い、「ものづくり」を支えるやりがいを感じられる環境で働きたいですよね。
　
そんなあなたにオススメ！
株式会社押野電気製作所なら、自動車や航空機向けランプの製造を支える生産管理業務に携わることができます。
　
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＼創業94年の老舗メーカーで生産管理経験を活かす！／
製造サポート事務（生産管理）を募集！
生産管理経験または出荷管理経験がある方歓迎！
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【 おすすめPOINT3選 】
[1] 自動車・航空機向け製品を支える重要ポジション！
[2] 想定年収340万円～400万円！経験を活かして活躍できる！
[3] 創業94年の安定メーカー×転勤なしで長く働ける！
　
【 どんなお仕事？ 】
鹿児島工場にて、自動車や航空機向けランプなどの生産管理業務を担当していただきます。
製造計画の立案から進捗管理、納期管理、資材発注、出荷管理まで幅広く携わり、工場全体が円滑に稼働できるようサポートするポジションです。
　
製造スタッフや取引先との調整を行いながら、生産スケジュールを管理するため、コミュニケーション力や調整力も活かせます。
　
【 具体的には 】
● 製造工程の計画立案
● 製造進捗の管理
● 納期管理、出荷管理
● 在庫管理
● 資材や部材の発注業務
● 受入業務
● 納品書などの書類作成
● 関係部署との調整業務
　
製品が予定通りに生産・出荷できるよう管理することで、工場全体を支える重要な役割を担います。
　
※必要なPCスキル：Excel、Word
　
【 入社後の流れ 】
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは製品や生産の流れを理解しながら、受発注業務や進捗管理などからスタート。経験やスキルに応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
　
分からないことは周囲に相談しながら進められる環境なので、業界経験がない方でも安心してスタートできます。
　
【 この仕事のやりがい 】
生産管理は、工場の司令塔ともいえる存在です。製造現場、資材調達、出荷などさまざまな部署と連携しながら、生産が計画通り進むよう調整していきます。
自分が立てた計画によって製品が完成し、お客様のもとへ届けられた時には大きな達成感を味わえます。
　
また、自動車や航空機向け製品という高い品質が求められる分野だからこそ、生産管理としての知識や経験をさらに深めることができます。
　
【 こんな方におすすめ 】
＊ 生産管理や工程管理の経験を活かして働きたい方
＊ ものづくりの現場を支える仕事にやりがいを感じる方
＊ 段取りを考えたり、スケジュール管理をすることが得意な方
＊ 製造部門や取引先との調整業務を円滑に進められる方
＊ 事務作業だけでなく、工場全体の流れを支える仕事に携わりたい方
　
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JKSS-001

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9〈鹿児島工場〉
勤務地変更の可能性：なし

月給 224,600円～254,300円
　
[給与の内訳]
基本給：222,300円～252,000円
昼食手当：2,000円
通信手当：300円
※経験・知識によって応相談

想定年収：340万円～400万円

【必須】生産管理経験（生産計画立案、工程/進捗管理）、出荷管理経験（出荷日程管理、荷造り、納品書の作成等）
【歓迎】車載関連の業務に関わっていたことがある方、環境負荷物質の調査対応の経験がある方

8:30～17:30
※1年単位の形労働時間制

60分（12時～13時）

日曜、祝日、その他会社が定めた日（会社の年間カレンダーによる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（次年度より1年ごとに1日から2日加算、最高20日（2年間有効、12月21日一斉付与のため年末に調整あり））

昇給あり(年1回（4月）)
通勤手当あり(マイカー通勤規定による ※上限20,000円/月)
退職金制度あり(入社3年経過後、中退共へ加入)
家族手当あり(配偶者：4,000円/月、子1人につき：2,000円/月 ※3名まで)
役職手当あり(主任：10,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(昼食手当：2,000円/月、通信手当：300円/月)

月平均：20時間程度
※36協定における特別条項あり：受注が集中した場合、製品の不具合があった場合

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳まで）
・固定残業代制：なし
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤当面なし
・給与の締め日：毎月20日、支払日：月末
・育児休業取得実績なし
・介護休業取得実績なし
・看護休暇取得実績なし
・外部セミナー受講（当社費用にて受講）

●電球事業（サブミニチュアランプ、車載用各種電球、航空機用各種電球、赤外線センサー用電球、各種シリコンキャップ、各種電球用ソケット、LEDランプ）
●光学エンジニアリング事業（導光棒、レンズ、金型、電気回路、基板設計）

企業名

じょぶる鹿児島

社名

株式会社押野電気製作所

設立

1931年3月

代表者

代表取締役社長　押野 剛

資本金

5,000万円

HP

https://www.oshinolamps.co.jp/

所在地

東京都品川区東⼤井5-12-10 ⼤井朝陽ビル4階

事業所

・鹿児島工場
　鹿児島県鹿児島市南栄6-1-9
・山梨工場
　山梨県甲府市白井町601番地2