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歯科助手及び受付・診療補助/10時~12時半の2時間半
医療法人 青陵会 大谷歯科医院
☆平日昼間の2時間半を週2日以上勤務頂ける方 (時間、日数、曜日の相談が可能) ・器具の消毒、準備、受付等 ・診療補助 ☆地域医療に貢献しております。又、予防歯科、歯周病治療に力を 入れています。アットホームな医院です。 ☆患者様一人一人に心のこもった医療の提案を心掛けています。 患者様とのコミュニケーションを重視しています。 *変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 歯科助手及び受付・診療補助/10時~12時半の2時間半
- 給与
- 時給 1,100円~1,100円
- 休日・休暇
- *平日のみで週2日以上(希望があれば土曜を含めて週6日まで) *曜日や日数は相談可能
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社会福祉士/地域包括支援センター
社会福祉法人 長命荘
近隣にお住まいの要支援高齢者を対象として、利用者が適切にサービスを利用できるようにケアプランを作成し、他事業者等と連絡調整・クレーム対応を行います。 介護予防教室の企画と開催。 生活困窮者支援や権利擁護をはじめ、高齢者に限らず地域の総合相談窓口業務を行います。 ★「働き方改革関連認定企業」
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病棟看護師(東生駒病院)年間休日123日!
医療法人社団松下会
◎リハビリテーション科を中心に回復期病棟を中心とした 「東生駒病院」での看護のお仕事です。 小児リハビリや機能訓練室、在宅復帰室を備え、急性期中心の 「白庭病院」、老健の「グランファミリア」等と連携して地域の 中核医療機関としての使命を担っています。 *医師の指示の下で看護及び介護業務全般をお願いします。 (回復期リハビリテーション、一般障害) ☆年間休日123日。ワークライフバランスを大切にし、 長く働き続けられる職場づくりを進めています。 ★ブランクのある方の職場復帰も応援します。 【変更範囲:法人の定める業務】
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ケアワーカー(介護スタッフ)/老人ホーム
社会福祉法人 長命荘
老人ホーム等利用者様が生活されている空間で利用者様に生きがいを持って頂ける環境を目指し、他の職員と協力して利用者様の人生の一部を支援させて頂き、笑顔につなげる仕事です。介護に不安がある方・ブランクがある方も安心して仕事を続けることができます ・高齢者への介護援助サービス ・利用者の状態を把握した上での今後の介護計画作成 ・穏やかな環境の中で時間を過ごして頂くための環境整備 ・季節に応じた行事、レクリエーションの企画・実施 等 *部署を超えた兼務は基本的にありません。 ★「働き方改革関連認定企業」
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社会福祉士(地域包括支援センター)未経験者歓迎
医療法人社団松下会
病院に隣接している地域包括支援センターでの業務。 ▼生活支援コーディネーター(別名:地域支えあい推進員) ◆高齢者の総合相談 ◆ケアプランの作成業務 ※その他不随する業務全般 【変更範囲 法人が定める業務】
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特別養護老人ホームのケアワーカー(介護スタッフ)
社会福祉法人 長命荘
・高齢者(おもに要介護3以上)の方への介護援助サービス ・入居者様の状態を把握した上での今後の介護計画作成 ・季節に応じた行事、レクリエーションの企画・実施 等 ※異なる部署の業務を兼務することは基本的にありません。 ☆サービス充実のため、同法人で軽費・デイ・ヘルパーの各部門で も介護スタッフ募集中! ★「働き方改革関連認定企業」 【業務内容の変更範囲:変更なし】
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ケアマネジャー(地域包括支援センター)未経験者歓迎
医療法人社団松下会
地域包括支援センターでのお仕事です。 ・要介護者のケアプラン作成 ・高齢者の総合相談 ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います! ※駅からの送迎バスあり ※未経験の方も大歓迎! 【変更範囲:法人の定める業務】
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ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)未経験者歓迎
医療法人社団松下会
東生駒病院内、居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・介護保険申請代行 ・介護サービス事業者や関係者(医療機関・福祉機関など)との 連絡・調整など。 受け持ち件数 約35件程度 ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います! ※駅からの送迎バスあり ※未経験の方も大歓迎! 【変更範囲:法人の定める業務】
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ケアマネージャー【グランファミリア】◆送迎バスあり!
医療法人社団松下会
★介護老人保健施設のケアマネージャーを募集します。 施設に入所する方の施設サービス計画(ケアプラン)を作成するのがメイン業務となります。 ・利用者さんの意向と施設方針に沿ってプラン作成 ・施設内で行えるプラン作成 ・その他付随する業務全般 ケアマネ兼相談員業務あり ショートステイの送迎や、入退所の面談で施設に行くこともございます。 ※未経験者も歓迎いたします。 ※日・祝日はお休みです。 【変更範囲:法人の定める範囲】
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居宅介護及びガイドヘルパー
社会福祉法人 青葉仁会
障がいのある方や障がいのあるお子さんの外出をサポートするお仕事です。移動支援や家事援助を通じて障がいのある方が地域で出来るだけ自立した生活を送ることができるようにサポートします。 *変更範囲:法人が定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業」
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知的障がい者グループホームの日勤スタッフ/ブロッサム菜畑
社会福祉法人 青葉仁会
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障害者福祉施設の支援員(虹の絵の具等)
社会福祉法人 青葉仁会
主に知的障害のある方が、主体的に豊かに輝いて生きて いけることを目的に1人1人の「働く・暮らす・余暇」 をサポートさせて頂く仕事です。 *事業所で活動される利用者の支援員として、レストランの経営・製菓製パン・食品加工、総菜等の食に関わる就労支援スタッフ *木工・紙漉き・縫製・アート等のクラフト製造に関わる就労支援 スタッフ *外出・各種レクリエーション等余暇・生活全般の企画・運営を行 う生活支援スタッフ ※経験は不問です。目の前の利用者一人ひとりとしっかり向き合い 、寄り添った気配りのできる方を希望します。 ◆「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:法人の定める業務】
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障害者福祉施設の支援員(ブロッサム菜畑等)
社会福祉法人 青葉仁会
主に知的障害のある方が、主体的に豊かに輝いて生きて いけることを目的に1人1人の「働く・暮らす・余暇」 をサポートさせて頂く仕事です。 *主に知的障害のある方々が生活するグループホームの夜間の見守り支援。 *ご利用者の日中の仕事をサポートする就労支援。 *外出・各種レクリエーション等余暇・生活全般の企画・運営を行う生活支援。 ※経験は不問です。目の前の利用者一人ひとりとしっかり向き合い 、寄り添った気配りのできる方を希望します。 ◆「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:法人の定める業務】
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病院の介護士(東生駒病院)★夜勤1回11,000円!
医療法人社団松下会
回復期・リハビリ病院での介護のお仕事です。 経験年数や学歴は問いませんが、介護福祉士をお持ちの方は優遇いたします。 【業務内容】 ・入浴介助から食事、排泄、更衣の介助 ・ベットや車椅子への乗り移りの介助 ・その他付随する業務 ※医師・看護師が常駐しているので緊急時も安心です。 ※感染委員会を設け、衛生面等安心して働いていただける環境を作 っています。 【変更範囲:法人の定める業務】
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歯科助手
ひらかわファミリー歯科
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正社員:ケアマネジャー・居宅管理者/奈良県生駒市
株式会社 MNTA
*介護施設、及び居宅介護支援事業所における 居宅介護支援業務、管理者業務を行っていただきます。 (介護ソフトは「カイポケ」を利用しています。) ※詳細な仕事内容、賃金、休日、通勤手当等については、 面接時に詳しくご説明いたします。 変更範囲:変更なし
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正社員:訪問看護師管理者/奈良県生駒市
株式会社 MNTA
*有料老人施設及び訪問看護ステーションにおける看護業務、 管理者業務を行っていただきます。 (介護ソフトは「カイポケ」を利用しています。) ※詳細な仕事の内容、賃金、休日、通勤手当等については、 面接時に、詳しくご説明いたします。 変更範囲:変更なし
ケアマネージャー【居宅支援事業所】パート
医療法人社団松下会
東生駒病院内、居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・介護保険申請代行 ・介護サービス事業者や関係者(医療機関・福祉機関など)との 連絡・調整など。 ※駅からの送迎バスあり ※未経験の方も大歓迎! 【変更範囲:法人の定める業務】
看護スタッフ(看護師)(くつろぎの里 壱分店)
株式会社 GLOBALFLAT
デイサービス看護職員の募集です。定員18名1日型デイサービスになります。就業時間は8時半から17時半で週1日から、4時間~OK!柔軟な働き方が可能です。勤続年数ごとに昇給あり◎業務内容は 利用者の健康管理(バイタルチェック・服薬管理など)医療処置(創傷創傷処置、点眼、軟膏塗布など)記録作成・報告業務・介護職員との連携によるケアサポート・利用者の急な体調変化時の対応・連携・送迎のサポート(必要に応じて)になります。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 看護スタッフ(看護師)(くつろぎの里 壱分店)
- 給与
- 時給 1,700円~1,700円
- 休日・休暇
- シフト制(応相談)
特養介護スタッフ【短時間ワーク歓迎求人】
社会福祉法人 晋栄福祉会 高山ちどり
特養のケアスタッフとして一緒に働きませんか♪ 主な業務は、介護業務(入浴・食事・排泄介助等の身体介護)、 レクリエーション、ご利用者との会話や喫茶などです。 ◎年齢・経験・資格は不問 ◎1日4時間以上、あなたの働ける時間でご相談ください。 ☆先進の介護(見守り)サポートシステムで、安心のケアを実現。 離れていても、手元のスマホで居室内の入居者様の行動を確認で きるため、事故の重大化を防ぎます。 ☆ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に 取り組む(多様な福祉機器の導入)ことで、職員の身体的負担の 軽減に取り組んでいます。 【変更範囲:変更なし】
