奈良県 介護士の求人

検索結果 35のうち 1〜 20件を表示

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グループホームてのひら
今回はグループホームの介護スタッフを募集!より良いサービスを提供するための増員募集です。休みの取りやすさバツグンで、急なシフト変更にも対応してもらえる。さらに夜勤はナシ・食事補助ありなのも嬉しいポイント◎
仕事内容
グループホームの介護スタッフ
給与
時給 1,000円
休日・休暇
シフト制による
有限会社宮城(デイサービスみやぎ)
未経験、資格なしOK!子育て世代歓迎!扶養内勤務やフルタイム勤務など家庭の都合に合わせて勤務時間や日数を選んでいただけます♪ 介護の業界が初めての方でもOK!教育体制が整っているので安心ですよ◎
仕事内容
介護スタッフ
給与
時給 1,050~1,280円 ※詳細は給与モデルに記載
休日・休暇
シフト制による ※年次有給休暇:法定通り付与
介護士(ぬくもり絆)/パート/短時間可/無資格歓迎
◇1日3時間~6時間勤務、週1日から可能です。 ・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど  ★2024年9月にオープンした「介護付有料老人ホーム  ぬくもり絆」でのお仕事です。 ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。  ★1日3時間~6時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(ぬくもり絆)/パート/短時間可/無資格歓迎
給与
時給 1,050円~1,100円
休日・休暇
1ケ月単位のシフト制 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
介護士(ぬくもり絆)/有資格者パート/短時間勤務可
◇1日3時間~6時間勤務、週1日から可能です。 ・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど  ★2024年9月にオープンした「介護付有料老人ホーム  ぬくもり絆(54床)」でのお仕事です。 ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。  ★1日3時間~6時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(ぬくもり絆)/有資格者パート/短時間勤務可
給与
時給 1,050円~1,260円
休日・休暇
1ケ月単位のシフト制 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
介護士(有料老人ホーム)☆週休3日制導入☆新規オープン!
★★奈良県内介護施設最大の年間休日!★★156日★★ ■介護付き有料老人ホーム(54床)で、食事介助やトイレ介助 入浴介助、見守り、楽しみの提供など、その方の生活を心身両 面から支えるお仕事です。 ■奈良県内で介護老人保健施設、特別養護老人ホームを運営して おり、未経験介護士の育成にも定評があります。 ■充実の研修体制!初任者研修、実務者研修、介護福祉士国家試 験対策講座も受講できます。 ■ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタ ッフの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる介 護現場を作ります! ◇介護福祉士資格取得支援制度あり! 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(有料老人ホーム)☆週休3日制導入☆新規オープン!
給与
月給 159,400円~170,200円
休日・休暇
週休三日制・1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
運転士(田原本)/未経験者歓迎/60歳以上の方活躍中!
■介護士と二人一組で、ご自宅~施設の送り迎えを行います。 ■使用する車種は10人乗りのハイエース又はキャラバン  (車イス用リフト付)のAT車です ■ドライブレコーダー、誤発進防止装置付き  ■ご自宅で住まわれている要介護高齢者に通っていただき、  リハビリテーションや入浴、食事等のサービスを提供する  施設への送迎です。  ■介助法や車イス操作などの知識や技術を仕事を通じて得る  ことができます。                    「変更範囲:変更なし」
仕事内容
運転士(田原本)/未経験者歓迎/60歳以上の方活躍中!
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 年次有給休暇は、労基法に準じます。
介護士(葛城老健)制服貸与/職員駐車場無料
★未経験者歓迎★介護福祉士資格取得支援制度あり ・食事介助 ・トイレ介助 ・入浴のお手伝い ・お話相手 ・楽しみの提供など  ◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に  戻る為に一定期間入所して、必要なリハビリテーションを行  うための施設です。  ◇利用者様の生活を心身両面から支えます ◇当施設新人研修には定評があります  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(葛城老健)制服貸与/職員駐車場無料
給与
時給 1,090円~1,210円
休日・休暇
シフト制・土日祝の希望休可 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
介護士(ぬくもり広陵)/有資格者パート/短時間勤務可
◇1日3時間~6時間勤務、週1日から可能です。 ・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど ◆病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に  戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーション  を行うための介護老人保健施設です。(80床)  ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。 ★1日3時間~6時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(ぬくもり広陵)/有資格者パート/短時間勤務可
給与
時給 1,050円~1,260円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
介護士(広陵老健)介護ロボ導入/職員駐車場無料
★未経験者歓迎★介護福祉士資格取得支援制度あり ◇食事介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、  楽しみの提供等、その方の生活を心身両面から支えます。  ◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に  戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーションを  行うための施設です。 ◇当施設新人研修には定評があります。  ケアマネージャーや実務者研修等の資格取得費用全額法人負担  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(広陵老健)介護ロボ導入/職員駐車場無料
給与
月給 159,400円~170,200円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
介護士(ぬくもり香芝)/有資格パート/短時間勤務
◇1日3時間~6時間勤務、週1日から可能です。  ・入浴介助・食事介助  ・トイレ介助・楽しみの提供  ・見守りなど  ◆ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活  上の介護を受けられるユニット型特別養護老人ホーム  (60床)でのお仕事です。 ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。 ★1日3時間~6時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと  の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(ぬくもり香芝)/有資格パート/短時間勤務
給与
時給 1,050円~1,260円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 年次有給休暇日数は労基法に準じます。
介護士(香芝デイ)日勤帯のみ/日曜休み/運転業務なし
★未経験者歓迎!! ◇送迎車の運転はドライバーが実施。運転業務はありません。 ◇ご自宅で住まわれている要介護高齢者に施設に通って頂き  リハビリテーションや入浴、食事等のサービスを提供し、  日常生活上のお世話にとどまらず利用者様の残存能力を活かして  出来る限り自立に導く介助を学び実践します。   ◇リハビリ業務(利用者様と一緒に運動療法を実施します)  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(香芝デイ)日勤帯のみ/日曜休み/運転業務なし
給与
月給 159,400円~170,200円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
介護士★見守り介護中心 【面接会求人】
高級リゾートホテルをイメージした、住宅型有料老人ホームでの、介護業務に従事して頂きます。 ・入居者様の移動のサポートや各種のご要望事項に対応していただ きます。 *変更範囲:その他会社の指定する業務  *入居者様に上質で心地良い時間を過ごして頂けるように、お一人 お一人の思いをくみ取り、その生活に寄り添った介助のできるホ スピタリティのある方を希望します。
仕事内容
介護士★見守り介護中心 【面接会求人】
給与
時給 1,150円~1,230円
休日・休暇
勤務曜日は相談に応じます。
介護士 【面接会求人】
高級リゾートホテルをイメージした、住宅型有料老人ホームでの介護業務に従事して頂きます。 ・入居者様の移動のサポートや各種のご要望事項に対応していただ  きます。 *変更範囲:その他会社の指定する業務  *入居者様に上質で心地良い時間を過ごして頂けるように、お一人  お一人の思いをくみ取り、その生活に寄り添った介助のできる  ホスピタリティのある方を希望します。
仕事内容
介護士 【面接会求人】
給与
月給 180,400円~260,000円
休日・休暇
シフト制
病院の介護士(白庭病院)
近鉄けいはんな線「白庭台駅」徒歩1分! 新しくきれいな総合病院で介護士として活躍しませんか? *いざという時はドクターがいるので安心!分からないことは周り の看護師さんがすぐに教えてくれます。 *介護だけでなく医療の幅広い知識を学べます! *2交代勤務のシンプルな勤務の上、年間休日の多さから家庭と両 立しやすい働き方が可能です。 (※夜勤に入らない日勤だけの正社員を希望の方は、日勤常勤介護  士の求人でご応募下さい。) ・入院患者様の食事、入浴、排泄、更衣等の介助 ・ベッドから車イス等への移乗の介助等 【変更範囲:法人の定める業務】
仕事内容
病院の介護士(白庭病院)
給与
月給 147,500円~197,500円
休日・休暇
病院の介護士(東生駒病院)★夜勤1回11,000円!
回復期・リハビリ病院での介護のお仕事です。 経験年数や学歴は問いませんが、介護福祉士をお持ちの方は優遇いたします。 【業務内容】 ・入浴介助から食事、排泄、更衣の介助 ・ベットや車椅子への乗り移りの介助 ・その他付随する業務  ※医師・看護師が常駐しているので緊急時も安心です。 ※感染委員会を設け、衛生面等安心して働いていただける環境を作  っています。                【変更範囲:法人の定める業務】
仕事内容
病院の介護士(東生駒病院)★夜勤1回11,000円!
給与
月給 147,500円~192,500円
休日・休暇
シフトによる
運転士(香芝)/未経験者歓迎/60歳以上の方限定求人!
■介護士と二人一組でご自宅~施設の送り迎えを行います ■使用する車種は10人乗りのハイエース又はキャラバン  (車イス用リフト付)のAT車です ■ドライブレコーダー・誤発進防止装置付き  ■ご自宅で住まわれている要介護高齢者に通っていただき、  リハビリテーションや入浴、食事等のサービスを提供する  施設の送迎です  ■介助法や車イス操作などの知識や技術を仕事を通じて得る  ことができます 【変更範囲:変更なし】
仕事内容
運転士(香芝)/未経験者歓迎/60歳以上の方限定求人!
給与
時給 1,000円~1,000円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 年次有給休暇は、労基法に準じます。
介護士(有料老人ホーム)☆週休3日制導入☆新規オープン!
★2024年9月にオープンした有料老人ホームぬくもり絆  のオープニングスタッフ募集!! ★未経験者歓迎!!介護福祉士資格取得支援制度あり!  ■介護付有料老人ホーム(54床)で、食事介助やトイレ介助、  入浴介助、見守り、楽しみの提供など、その方の生活を心身  両面から支えるお仕事です。  ■ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタ  ッフの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる  介護現場を作ります!【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(有料老人ホーム)☆週休3日制導入☆新規オープン!
給与
時給 1,090円~1,210円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
介護士(田原本老健)制服貸与/駅近・職員駐車場無料
◇食事介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、  楽しみの提供等、その方の生活を心身両面から支えます。 ★未経験者歓迎!介護福祉士資格取得支援制度あり    ★当施設新人研修には定評があります。  ◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に  戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーションを  行うための施設です。  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(田原本老健)制服貸与/駅近・職員駐車場無料
給与
月給 159,400円~170,200円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
介護士(磯城特養)週休3日制!/駅近・職員駐車場無料
★週休3日制度により、起床時間、食事時間、入浴時間帯など  忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成にしているため、  安心して業務に注力することが可能です。 ★週休3日制度導入開始!★  奈良県内介護施設最大の年間休日!★★156日★★  ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の介 護を受けられるユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ◇食事の介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみ  の提供など、その方の生活を心身両面から支えます。  【変更範囲:変更なし】
仕事内容
介護士(磯城特養)週休3日制!/駅近・職員駐車場無料
給与
月給 159,400円~170,200円
休日・休暇
週休3日制、1カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可
介護士(ぬくもり香芝)/パート/短時間可/無資格歓迎
◇1日3時間~6時間勤務、週1日から可能です。 ・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど  ◆ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活 上の介護を受けられるユニット型特別養護老人ホーム (60床)でのお仕事です。【変更範囲:変更なし】 ★利用者様の生活を心身両面から支えて頂くお仕事です。  ★1日3時間~6時間勤務が選べるので、家庭やプライベートと の両立が可能です。勤務曜日や日数のご相談可能です。
仕事内容
介護士(ぬくもり香芝)/パート/短時間可/無資格歓迎
給与
時給 1,050円~1,100円
休日・休暇
1カ月単位のシフト制 年次有給休暇日数は労基法に準じます。