総務部
オペレーション・ジャパン 株式会社
組織全体を支える重要な部署として、日常業務から労務管理まで幅広く担当していただきます。 会社全体のバックオフィス業務 社内規程・文書管理 契約書・稟議のチェック 備品・設備の維持管理 社内行事・福利厚生・イベントの企画運営 人事・労務関連サポー 勤怠管理、給与計算サポート 法務・コンプライアンス 各種届出・許認可対応 労基法や会社法に関わるチェック 業務改善・課題解決、社内規則の改定など 【変更範囲:会社の定める業務】
- 仕事内容
- 総務部
- 給与
- 月給 256,100円~298,800円
- 休日・休暇
人事・業務改善
オペレーション・ジャパン 株式会社
・採用計画の立案と実行(中途・新卒・パート) ・人事制度・評価制度の設計、運用改善 ・業務フローの分析と改善案の提案・実行 ・社員研修やオンボーディングの企画・実施 ・働きやすさ向上のための制度企画(労務・福利厚生等) ・総務業務 【変更範囲:会社の定める業務】
- 仕事内容
- 人事・業務改善
- 給与
- 月給 256,100円~298,800円
- 休日・休暇
営業 ★未経験の方も歓迎★ 【年間休日121日】
株式会社 マスオ綜合事務管理センター
主にグローバル人材を紹介している会社です。 人材紹介の営業に関する業務になります。 《未経験の方は丁寧に教えますので安心して応募下さい》 ・人材紹介、成約に関わる業務 ・ヒアリング、面接等採用に関わる業務 ・新規取引開拓に関わる業務 ・既存顧客の対応、維持管理業務 ・契約書、請求書作成 ・顧客支援に関する業務 変更の範囲:会社の定める業務
《人事総務担当(経験者募集)》短時間勤務可能
ライフ21株式会社
≪通信事業をメインとしてグループ事業を展開する当社で、 労務中心に人事総務のお仕事を担当していただきます≫ [業務例] *勤怠管理/入退社手続き *社会保険加入手続き *就業規則の整備/助成金申請等 *その他(電話受付・来客対応など) ブランクのある方でも大丈夫です♪ ・短時間・週4日勤務など相談可能です。 ★残業月平均5.5H/有給消化率78%/くるみん認定企業
(正)営業(奈良市)
ヤマト住建 株式会社
新築戸建(注文住宅)をご検討されているお客様に向けた 提案やサポートを行う仕事です。 ・当社の家づくりにおけるポリシーを理解し、お客様への説明や、モデルハウス案内、購入に伴う事務手続き等もしています。 年齢や社歴にこだわらず、能力に応じて抜擢人事も行っています。 【変更範囲:会社の定める業務】
《一般事務(未経験OK)》
ライフ21株式会社
≪通信事業をメインとしてグループ事業を展開する当社で、 事務業務を幅広く経験しませんか≫ [業務例] *電話・メール・来客対応 *人事系のバックオフィス業務全般 *就業規則の管理や給与計算などの補助 *その他各種庶務業務など 未経験の方でも興味を持って取り組んでいただければ大丈夫です♪ ・短時間・週4日勤務など相談可能です。 ★残業月平均5.5H/有給消化率78%/くるみん認定企業
訪問看護管理者☆令和7年春に再開予定☆
特定非営利活動法人 アメニティー・ライフサポート・アシスト
休止中である訪問看護ステーション再開に向け準備中(令和7年春頃再開を予定) ・労務、経理関係は法人事務がサポート ・事業所はデイサービス幸の鳥2Fに準備済 ・訪問回数1日平均4~5件程度 ・24時間オンコール体制を目指します 変更範囲:変更なし
航空自衛隊 キャリア採用幹部(奈良市ほか)
自衛隊長野地方協力本部
・航空自衛隊の各専門分野における職務に従事 ・従事する部門と業務の種類は、技術、安全保障、法務、気象、情報通信、情報、宇宙、宇宙(情報)、輸送補給、隊務管理(総務人事・厚生)、衛生(心理)、衛生(看護)
経理・総務・人事 事務スタッフ◆年間休日128日◆
岩谷マテリアル株式会社 奈良事業所
1)経理業務 ・日次業務(売掛金・買掛金管理、経費精算、小口現金管理、他) ・月次業務(請求書発行、手形・小切手・領収書管理、支払業務、 銀行での入出金、原価管理、予実管理、資料作成、他) ・年次業務(四半期毎の決算業務全般、予算作成、原価設定、他) 2)総務人事業務 ・社員の労務管理、採用活動、入退社に伴う手続き、雇用契約管理 、その他関連業務 3)安全衛生委員会業務 ・安全パトロール、その他関連業務 変更範囲:変更あり
人事課職員
医療法人 康仁会 西の京病院
長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹を つかさどるのが我々「人事課」の仕事となります。 経験の有無は問いませんが、やる気があって日々の自己研鑽に より知識や技術のレベルアップを図れる方が望ましいです。 そして将来的に人事課を支える柱となっていただけるような方を 募集します。お任せする業務は入職後、適性により判断します。 ・採用業務 ・就労環境の整備 ・各種法改正への対応 ・人事関係の各種手続き ・各種労務問題への対応 ・就業規則、制度等の企画立案、運用 ・人事データを活用した資料の作成 等 【変更の範囲:変更なし】