奈良県の正社員・転職 115ページ目

◎施設内の厨房において、入所者様の朝、昼、夕食の献立作成、　　食材発注、在庫管理、を行っていただきます。　・その他、調理の補助も行っていただきます。　　　　≪食数２００食：朝６０食、昼８０食　夕６０食≫　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　　変更範囲：変更なし

＊施設内厨房にて、朝・昼・夕食の調理全般を行っていただき　　ます。　　・食数は朝１２０食、昼１５０食、夕１２０食です。　　・調理は１～２人で、盛り付けは３～５人で行います。　　＊入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。　　経験の無い方でも大丈夫です。　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　変更範囲：変更なし

＊施設内厨房にて、食札管理・食材管理・発注業務を主に行って　　いただきます。また、調理補助業務もお願いします。　　・食数は朝１２０食、昼１５０食、夕１２０食です。　　・調理は３～６人で行います。　　＊入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。　　経験の無い方でも大丈夫です。　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　変更範囲：変更なし

◎施設内の厨房において、入所者様の食事の調理全般を　　担当していただきます。　　　《食数２００食：朝６０食、昼８０食　夕６０食≫　　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　　変更範囲：変更なし

★２０２４年９月オープン！有料老人ホームのスタッフ募集！　■介護付有料老人ホーム（５４床）でのサポート相談援助　　業務です。利用者様やご家族の相談相手であるとともに、　　地域や関連機関などとの窓口でもある、「施設の顔」となる　　お仕事です。　■医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口、入退所手続き業　　務、利用者様・家族様との相談業務　■奈良県内で、介護老人保健施設、特別養護老人ホームを運営　　しており、施設間での人材交流や研修などを通じてコミュニ　　ケーションを取っています。　■昇給評価基準が明確！ひとりひとりの長所を伸ばす目標制度　　を導入しています。【変更範囲：変更なし】

★２０２４年９月オープン！有料老人ホームの看護部門の　　管理及びマネジメントのお仕事です。　　・施設長補佐　　・運営管理　　・業績数値管理　　・職員面談　　・介護報酬改定対応等をお願します。　　◆医療看護部の打合せで、自家用車を用いて施設間移動を行って頂　　くことがあります。　　【変更範囲：変更なし】

★★奈良県内介護施設最大の年間休日！★★１５６日★★　■介護付き有料老人ホーム（５４床）で、食事介助やトイレ介助　入浴介助、見守り、楽しみの提供など、その方の生活を心身両　面から支えるお仕事です。　■奈良県内で介護老人保健施設、特別養護老人ホームを運営して　おり、未経験介護士の育成にも定評があります。　■充実の研修体制！初任者研修、実務者研修、介護福祉士国家試　験対策講座も受講できます。　■ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタ　ッフの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる介　護現場を作ります！　◇介護福祉士資格取得支援制度あり！　【変更範囲：変更なし】

★★奈良県内介護施設最大の年間休日！★★１５６日★★　■介護付き有料老人ホーム（５４床）で、食事介助やトイレ介　　助、入浴介助、見守り、楽しみの提供など、その方の生活を　　心身両面から支えるお仕事です。　■昇給評価基準が明確！ひとりひとりの長所を伸ばす目標制度　　を導入しています。　■リハビリテーションに特化した法人ですので、自立支援のス　　キルアップができます！　■ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護ス　　タッフの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる　　介護現場を作ります！◇充実した福利厚生が自慢です！　【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価　多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整　入退所支援における支援相談員との連携　医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計　　◆未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です　連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境です　地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります　◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており　介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！　自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります　【変更範囲：変更なし】

◎施設内厨房にて入所者様の朝・昼・夕食の献立作成、および、　　食材発注をしていただきます。　　また調理補助業務（仕込み、盛り付け、後片付け、厨房内の清掃　　など）もお願いいたします。　　　＊食数は朝・夕７０食、昼１２０食です。　　＊栄養士・調理師ほか２～５人で調理を行います。　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　変更範囲：変更なし

◇通所リハビリテーション　　ご自宅で住まわれている要介護者に施設に通っていただき、　　リハビリテーションマネジメントに基づく支援を実践します。　　◇訪問リハビリテーション　　ご自宅に訪問し、実際の生活環境でＡＤＬ訓練を実施します。　　◇介護老人保健施設（１６０床）　　機能訓練にとどまらず、入所者様の残存能力生活にて自立に　　導く、介助を他職種と共に政策します。　　【変更範囲：変更なし】

＊施設内厨房にて、食札管理・食材管理・発注業務を主に　　行っていただきます。　　また、調理補助業務もお願いします。　　・食数は朝１１０食、昼１４０食、夕１１０食です。　　・調理７～８人で行います。　　＊入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。　　経験の無い方でも大丈夫です。　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　変更範囲：変更なし

在宅復帰超強化型に区分される、１６０床の介護老人保健　施設です。　病気や怪我によって病院に入院された方が退院して自宅に　戻るために、一定期間入所して必要なリハビリテーション　を行うための施設です。　　◇日常生活上のお世話にとどまらず入所者様の残存能力を　　活かし、出来る限り自立に導く介助を学び実践します。　　◇フィジカルアセスメントによって異常の早期発見、　　早期対応を行い、リハビリや入浴が安全に遂行される様　　支援します。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理、及び、　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・看護師育成　・介護報酬改定対応等をお願いします。　　◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動　　して頂く事があります。　【変更範囲：変更なし】

＊施設内厨房にて、朝食・昼食・夕食の調理全般を行って　　いただきます。　　・食数は朝・夕１００食、昼１５０食です。　　・調理は３～６人で行います。　　＊入社後は、先輩より丁寧な指導をさせていただきます。　　経験の無い方でも大丈夫です。　　＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。　（賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・行政管理　・職員管理　・介護報酬改定対応など　　◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　ことがあります。　【変更範囲：変更なし】

◆医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口　　・入退所手続き業務　　・居宅サービス（通所・短所入所）の利用手続　　・業務・利用者様・家族様との相談業務　　利用者様やご家族の相談相手であるとともに、　地域や関連機関などとの窓口でもある、「施設の顔」　となるお仕事です。　　介護保険施設をご利用になる方の全ての過程での　サポート相談援助業務をお願いします。　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の　　管理者を担っていただける幹部の募集です。　　■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または、補佐として　　各種マネジメント業務に就いていただきます。　　◆自家用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただ　　くことがあります。　　【変更範囲：変更なし】

入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価　多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整　入退所支援における支援相談員との連携　医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計　　◆未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です　連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境です　地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります　◆介護業務と兼務はありません。当法人は各専門職を尊重しており　介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！　自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります　【変更範囲：変更なし】

◆医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口　　・入退所手続き業務　　・居宅サービス（通所・短所入所）の利用手続　　・業務・利用者様・家族様との相談業務　　介護保険施設をご利用になる方の全ての過程での　サポート相談援助業務です。　　利用者様やご家族の相談相手であるとともに、　地域や関連機関などとの窓口でもある、「施設の顔」　となるお仕事です。　【変更範囲：変更なし】