奈良県 シフト勤務の求人 26ページ目

半日型デイケアにおける利用者の介助業務全般。　・主にリハビリ補助。　・移動、トイレの介助、見守り。　・送迎業務（主に奈良市内です）　　＊入浴・食事介助はありません。　＊未経験に方も丁寧に指導いたします。　　リハビリこうあん：定員４０名　　　　　　　　　　半日のデイケアで平均の利用者数は３４名　　＊変更範囲：会社の定める業務

・住宅型有料老人ホームでの夜間介護業務。　・２５名程度の利用者様に対しスタッフ２～３名での対応。　・介護実務経験３年以上の方の募集です（経験年数不足の方はご相　談ください）　　※月１３回（２月は１２回）の勤務です。　※職場見学いつでもＯＫ　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。　・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当　　します。　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。【夜勤なし】　・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当　　します。　※送迎業務は任意です。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。自立生活支援・重度化防止のための見守り的援助にも取り組み、身体介護・生活援助等のお仕事に携わっていただきます。　　◆身体介護（直接お手伝いが必要な方の支援）　入浴、排泄、食事の介助など　◆生活援助（自立した生活を支えるお手伝い）　掃除、洗濯、食事の準備、後片付け、買い物代行など　◆外出支援（安全に外出できるようサポート）　通院、お買い物の付き添いなど※職場見学いつでもＯＫ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

住宅型有料老人ホーム「ファミリーモア八重桜学園前館」及び「デイサービス八重桜学園前」の募集です！　※「ひとを大切に」をモットーに掲げ、福利厚生の充実に努め、スタッフの物心両面の幸福を追求し、スタッフの働きやすい環境を整えています。　※有料老人ホーム及びデイサービスでの介護業務全般。　　（食事、入浴、排泄、歩行介助やレクリエーションの進行など）　※ホームにお住まいになられている約４０名の入居者様への介護業務となりますので、送迎業務はありません。　※日勤専従となりますので、夜勤はありません。※職場見学いつでもＯＫ　変更範囲：変更なし　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。　・１日２５名程の利用者様をスタッフ５名程度で担当します。　　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設内での介護業務全般　　・食事、入浴、排泄等の介護　「※特典！希望者は「初任者研修」「実務者研修」の講座を受講で　き、資格が取れます！費用は会社が全額負担！」　　★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して家庭と　　仕事の両立を応援します。　※５名の利用者様に対し、スタッフ１名で担当します。　＊事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。　※送迎業務はありません。※職場見学いつでもＯＫ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。【夜勤なし】　・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当　　します。　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

◆デイサービス管理：通所介護計画の作成、介護報酬請求管理、稼働率向上のためのケアマネジャーとの連携、事故防止対策。　　◆老人ホーム管理：入居希望者の見学対応・契約手続き、安否確認や生活相談体制の維持、医療機関との連携。　　◆共通・兼務業務：スタッフのシフト管理・採用教育、収支管理、入居者がデイを利用する際の窓口一本化。　　◆年俸５００万円　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

住宅型有料老人ホーム「ファミリーモア八重桜学園前館」及び「デイサービス八重桜学園前」の募集です！　※「ひとを大切に」をモットーに掲げ、福利厚生の充実に努め、スタッフの物心両面の幸福を追求し、スタッフの働きやすい環境を整えています。　※有料老人ホーム及びデイサービスでの介護業務全般。　　（食事、入浴、排泄、歩行介助やレクリエーションの進行など）　※ホームにお住まいになられている約４０名の入居者様への介護業務となりますので、送迎業務はありません。　※日勤専従となりますので、夜勤はありません。※職場見学いつでもＯＫ　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。　・１日３０名程の利用者様をスタッフ８名程度で担当　　します。　　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　※変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

軽度者向けのサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスでのお　仕事。おもに生活支援サービス（安否確認や清掃）、レクリェーシ　ョン、入浴介助などの業務。日勤専従で夜勤なし！　※送迎業務はありません。　※職場見学いつでもＯＫ　　※変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。　・１日２５名程の利用者様をスタッフ５名程度で担当します。　　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設内での介護業務全般　　・食事、入浴、排泄等の介護　「※特典！希望者は「初任者研修」「実務者研修」の講座を受講で　き、資格が取れます！費用は会社が全額負担！」　　★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して家庭と　　仕事の両立を応援します。　※５名の利用者様に対し、スタッフ１名で担当します。　＊事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。　※送迎業務はありません。※職場見学いつでもＯＫ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。　・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。【夜勤なし】　・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当　　します。　※送迎業務はありません。　※事業拡大につき、スタッフ増員。　※職場見学いつでもＯＫ　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。自立生活支援・重度化防止のための見守り的援助にも取り組み、身体介護・生活援助等のお仕事に携わっていただきます。　　◆身体介護（直接お手伝いが必要な方の支援）　入浴、排泄、食事の介助など　◆生活援助（自立した生活を支えるお手伝い）　掃除、洗濯、食事の準備、後片付け、買い物代行など　◆外出支援（安全に外出できるようサポート）　通院、お買い物の付き添いなど※職場見学いつでもＯＫ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設内での介護業務全般　　・食事、入浴、排泄等の介護　　・利用者様の送迎（運転可能な方に限り、社用車で）　★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して　　家庭と仕事の両立を応援します。　※５名の利用者様に対し、スタッフ１名で担当します。　※送迎業務なし。＊事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。　＊正社員登用の可能性あり。※職場見学いつでもＯＫ　【短時間ワーク歓迎求人】　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

デイサービス施設内での介護業務全般　　・食事、入浴、排泄等の介護　「※特典！希望者は「初任者研修」「実務者研修」の講座を受講でき、　資格が取れます！費用は会社が全額負担！」　　★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して家庭と　　仕事の両立を応援します。　※５名の利用者様に対し、スタッフ１名で担当します。　※送迎業務なし。＊事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。　＊正社員登用の可能性あり。※職場見学いつでもＯＫ　【短時間ワーク歓迎求人】　　　　　　　　　　　　《　急　募　》

●弊社直営ローソン店舗で、接客、清掃、発注、売場作り、　スタッフ教育・管理、売上管理など店舗運営全般をお任せします。　・お客様もスタッフも笑顔になる、活気あるお店づくりを　大切にしています。　・ご自身のアイデアを活かした売場作りや商品展開に挑戦する　姿勢を前向きに評価する環境です。　・接客や業務の基礎から丁寧にサポートしますので、　未経験の方も安心して始められます。まずは店長の補佐から　スタートし、成長に合わせて店長を目指しましょう。　・将来は、独立開業を目指すことも可能です。また、直営店舗の　店長を統括・支援するリーダー店長や、スーパーバイザー、　店舗開発など、適性に応じたキャリアアップの道があります。