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叶精工株式会社

【叶精工株式会社】金属加工の製造スタッフ | 正社員募集【沼津市の求人】

この求人のアピールポイント

＼未経験可／金属加工の製造スタッフを大募集！有給消化率が高く、食事補助などの福利厚生も完備。働きやすい環境が整っています♪

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

055-957-1414

8:00～17:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

この求人のポイント

◎ 個々で黙々と作業できる！
◎ やりがいや達成感を感じられる！
◎ 有給休暇を使いやすい♪

会社紹介

叶精工株式会社は、静岡県沼津市に拠点を置く精密加工のリーディング企業です。高度な技術力と先進的な設備により、中型から大型部品の加工を一括対応で行い、幅広い産業分野での実績と高品質な製品提供により、信頼されるパートナーとして活躍しています。

今回は、製造スタッフを募集します！やりがい・達成感バッチリのお仕事です♪

募集職種の紹介

今回募集する製造スタッフは、機械を用いた鋳鉄・鉄などの加工業務を担当していただきます。

具体的には、作業の段取り・マシニングセンタによる機械加工・検査、出荷等の一連の製造工程をお任せします。まずは、製品が出来る工程を学んでいただきます。未経験の方は、最初から難しい作業をお任せすることはありませんのでご安心ください。

ゆくゆくは、加工納期管理、加工品の品質チェック、生産の段取り等、管理業務にも仕事の幅を広げることができます。

自分のペースで黙々と仕事をしたい方にオススメの求人となっています！

一日の流れ

07:45	出社
08:00	朝礼
08:15	段取り、加工、片付け等
12:00	昼休憩
13:00	段取り、加工、片付け等
17:00	退勤

社員インタビュー

機械課 / 鈴木さん(6年目)

入社のきっかけは？

A.実家から近く、今まで経験がない「機械加工」をやってみたいと思ったからです。

実際に働いてみて良かったところは？

A.「良い意味で」アットホームな雰囲気ではないところですかね。個々で黙々と作業する人が多いので、集中できます。あとは、有給を使いやすかったり、会社の洗濯機を使えるのもいいところだと思います。

やりがいは？

A.使う工具の選定、座標の計算など、大変なことはたくさんありますが、一つのものを作り終えたときはやりがいを感じられます。

求職者さんへ伝えたいポイントは？

A.未経験でも問題ありません。個人作業が好きな人には向いていると思います。

公式サイトはこちら

● 叶精工株式会社（外部リンク）

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求人情報

①金属加工

仕事内容

◇ 機械を用いた鋳鉄、鉄などの加工業務を担当していただきます。
◇ 具体的には、作業の段取り・マシニングセンタによる機械加工・検査、出荷等の一連の製造工程をお任せします。
◇ まずは、製品が出来る工程を学んでいただきます。未経験者は、最初から難しい作業をお任せすることはありません。
◇ 加工納期管理、加工品の品質チェック、生産の段取り等、管理業務にも仕事の幅を広げることができます。

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒410-0007 静岡県沼津市西沢田65-1
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 200,000～350,000円(手当等を含まない基本給のみの金額)

給与モデル

※経験者(NCプログラム作成)は、ご相談のうえ基本給250,000円～
〈年収モデル〉中堅：410～550万円

賞与

年3回(前年度実績)、670,000～1,350,000円(前年度実績)

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

未経験可・NC機による機械加工の経験者は歓迎

年齢制限

〜59歳(定年制度を上限とするため)

学歴

不問

免許・資格

必須：普通自動車運転免許(AT限定可)

就業時間

①08:00～17:00
②18:00～03:00
※夜間勤務はご希望を考慮のうえ、決定いたします。（18歳以上）

休憩時間

65分

就業日

会社カレンダーによる週5日勤務　※月に1回程度土曜日出勤があります

休日・休暇

会社カレンダーによる週休二日制（日、その他）、年末年始、GW、夏季休暇　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(実費支給・上限15,000円/月)
退職金制度あり
家族手当あり(配偶者：10,000円/月、子：5,000円/月)
その他手当あり(職務手当：～25,000円/月、夜勤手当：3,000円/回、時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：20時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・作業着貸与(毎年、年2回支給、会社の洗濯機利用可)
・昼食補助あり(提携先弁当半額を会社負担)

情報公開日

2025/02/15 00:00

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