静岡県 介護・看護系の求人 119ページ目

デイサービスでの介護のお仕事です　【業務内容】　・食事、入浴、排せつなどの介助　・レクリエーションの企画や実　施　・介護記録の作成　・連絡帳作成　「変更範囲：変更なし」　　【おススメポイント】　・日勤専属　・残業なし　・資格を活かせる◎　・シフトの状況によっては時短や勤務時間相談可　まずは、お気軽にご応募ください。

＜　２０２６年度　新規オープン予定！　＞　●併設事業一切なし　居宅に特化した独立型事業所です　　公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　●現在在籍ケアマネージャー４０名。うち２４名主任ケアマネ保持　〇法定研修費用　全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです　※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応　　各種法制度等フォロー充実　〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：変更なし）

＜　新規オープンしたフレッシュな事業所！　＞　●併設事業一切なし　居宅に特化した独立型事業所です　　公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持　〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです　（変更範囲：変更なし）　※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応　　各種法制度等フォロー充実　パソコン支給／スマホ支給／交通費お支払いします

▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　▼併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。　▼現在在籍ケアマネージャー３３名。うち１８名主任ケアマネ保持　　＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の　　情報を共有し、各自のプランをサポートします　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日／１２５日　地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです

＜　２０２６年度　新規オープン予定！　＞　●併設事業一切なし　居宅に特化した独立型事業所です　　公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　●現在在籍ケアマネージャー５０名。うち２６名主任ケアマネ保持　〇法定研修費用　全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを　　徹底的に追及したワークスタイルです　※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応　　各種法制度等フォロー充実　〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：変更なし）

ご利用者様への在宅生活支援として、ご自宅または施設に訪問し、身体介護、食事支援、生活援助に関する業務を行っていただきます。　週２～５日、朝８：００～９：００、または８：００～１０：００の短時間勤務も歓迎。　定期的（１～２ヶ月に１回）に定例会を開催しています。仕事をしながら利用者様の安全のためにも、スキルアップができるように支援しています。　※勉強会はご出席いただければ、給与の対象になります。　　＊移動には社用車又は自家用車（手当あり）を使用します　変更範囲：仕事内容の変更予定なし

特別養護老人ホームにおける介護業務を担当していただきます。　入居者の方々の食事・入浴・排泄などの介助を行います。　　＊「介護用リフト」や座ったまま移乗ができる「スライディング　　ボード」、ベッドと車椅子間の移乗ができる「ラクラックス」等　　を積極的に取り入れ、『持ち上げない介護』を実現しています。　＊見守りセンサー（立ち上がり・起き上がりなど）の導入による　　業務効率化を推進。職員間の連携は、インカムでスムーズです。　＊充実の研修制度で、資格取得等のスキルアップを支援します。　＊応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。　　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームにおける介護業務を担当していただきます。　入居者の方々の食事・入浴・排泄などの介助を行います。　　＊「介護用リフト」や座ったまま移乗ができる「スライディング　　ボード」、ベッドと車椅子間の移乗ができる「ラクラックス」等　　を積極的に取り入れ、『持ち上げない介護』を実現しています。　＊見守りセンサー（立ち上がり・起き上がりなど）の導入による　　業務効率化を推進。職員間の連携は、インカムでスムーズです。　＊充実の研修制度で、資格取得等のスキルアップを支援します。　＊応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。　　【変更範囲：法人の定める業務】

デイサービス利用者に対する介護業務　※歩行介助等の基本介助技術による日常生活のサポート　※創作やレクリエーションによる余暇活動のサポート　※その他、送迎・清掃などの間接業務　　《変更範囲：変更なし》　　◎応募前の職場見学可能です　（ハローワーク経由でお願いします。）　　＊７０代の方も活躍しています。６０歳以上の方の応募も可能。　

＊訪問看護ステーション（利用者の自宅を訪問）での看護業務　　・病状や障害の観察　　・清拭や洗髪、食事の排泄などの日常生活のお世話　　・褥療の予防や処置　　・療養生活や介護方法の指導　　・カテーテル等の管理や交換　　・医師の指示による診察の補助　等　　◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします）　　　　《変更範囲：変更なし》

＊デイサービスセンターでの介護業務　＊デイサービスセンターご利用者の送迎業務　　「変更範囲：事業所の定める業務」

＊ヘルパー事業所での介護業務・家事支援業務　　「変更範囲：事業所の定める業務」

利用者様宅へ訪問し、　身体介護・生活援助等を行っていただきます。　・掃除　・買い物　・調理　・服薬確認　・入浴介助　・見守り　直行直帰可能。空いた時間を活用して働けます。　業務にはご自身の車両をお使いいただきます　（燃料代は規定により支給）　　【変更の範囲：変更なし】

◎共生型生活介護事業所ＹＯＬＯでの介護・生活支援業務。　・食事、シャワー浴、排泄等の生活上必要な支援。（軽～中等度介助）　　・利用者一人ひとりに合わせた日中活動やレクリエーション、リハビリや　　　運動活動の支援・補助。　　・送迎業務　・活動準備、記録など事業所運営に伴う業務。　　※変更範囲：現在変更予定なし

整形外科クリニックでの外来看護師業務全般　診察介助・点滴・注射・採血・健診補助等　診察支度～片付けまで　　「変更範囲：変更なし」

・デイサービス（通所介護事業所）の高齢者介護業務を全般的に行　う仕事です。　・１日の利用定員２５名。送迎、レクリエーション、機能訓練、食　事介助、入浴介助、排泄介助など介護業務を行います。　・送迎範囲は施設から半径２０分圏内が基本となります。葵西高丘　地区がメインになります。　・送迎車はすべてオートマ車（普通車、軽自動車）となります。　　　　　変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホームの入所者様に対する生活援助を全般とした業務です。　・入所者様（高齢者）の日常的な援助（食事・入浴・排せつ・　　着替え・レクリエーションなど）を行なう仕事です。　　※未経験者の方やブランクある方も職員が一緒について１から　　ご指導いたしますので、ご安心下さい。　※ハローワーク求人公開端末の【事業所情報表示】ボタンから、　　施設パンフレットが閲覧できます。　　　※変更範囲：法人の定める業務

・居宅介護支援事業所　　・要介護認定等、各種申請や介護サービスを利用する際に、窓口となる仕事です。　　・要介護の高齢者の方が、居宅において安全・安心に生活ができるよう、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが受けられるように、提供事業者と連絡・調整を行います。　　　・変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームの入所者様に対する看護業務を全般としたお仕事です。　・入所者様（高齢者）の看護業務（バイタル測定、体調管理、処置、薬剤管理など）や日常生活援助（食事介助など）を行なう仕事です。　・オンコール当番（月６～１０回程度）あり　（オンコール代行業者を導入したため、オンコール対応はほぼありません。）　　※未経験者の方やブランクある方も職員が一緒について１から　　ご指導いたしますので、ご安心下さい。　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　＃マザーズ

特別養護老人ホームの入所者様に対する生活援助を全般とした業務です。　・入所者様（高齢者）の日常的な援助（食事・入浴・排せつ・　　着替え・レクリエーションなど）を行なう仕事です。　　※未経験者の方やブランクある方も職員が一緒について１から　　ご指導いたしますので、ご安心下さい。　※ハローワーク求人公開端末の【事業所情報表示】ボタンから、　　施設パンフレットが閲覧できます。　　　※変更範囲：法人の定める業務