静岡県 プレイングマネージャーの正社員・転職

介護付き有料老人ホームで管理業務を行いながら　プレイングマネージャーとしても業務を担当します。　　◆スタッフの人材教育　◆ご利用者様との新規契約　◆売上、コストの管理　◆会議等の参加　◆シフトの作成・管理　　※変更の範囲：なし

介護付き有料老人ホームで管理業務を行いながら　プレイングマネージャーとしても業務を担当します。　　◆スタッフの人材教育　◆ご利用者様との新規契約　◆売上、コストの管理　◆会議等の参加　◆シフトの作成・管理　　※変更の範囲：なし

介護付き有料老人ホームで管理業務を行いながらプレイングマネージャーとしても業務を担当します。　　◆スタッフの人材教育　◆ご利用者様との新規契約　◆売上、コストの管理　◆会議等の参加　◆シフトの作成・管理　　※変更の範囲：なし

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介護リーダー（候補含）の募集　・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。　・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の　　理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサ　　ービス向上等への取組など。　・３～７名程度の部下と協働します。　・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。　　任せっきりにしないので安心です。　・男女問わず２０代後半～５０歳代の方が活躍されています。　・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。　・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

看護小規模多機能居宅介護施設で管理業務を行いながらプレイングマネージャーとしても業務を担当します。　　「通い」「泊り」「訪問（介護・看護）」を組み合わせた在宅介護サービスを提供。（通い：定員１５名、泊まり：定員５名）　　◆スタッフ総数約１５名の人材教育　◆ご利用者との新規契約　◆売上、コストの管理　◆会議等の参加　変更の範囲：なし

介護リーダー（候補含）の募集　・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。　・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の　　理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサ　　ービス向上等への取組など。　・３～７名程度の部下と協働します。　・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。　　任せっきりにしないので安心です。　・男女問わず２０代後半～５０歳代の方が活躍されています。　・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。　・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。　変更範囲：変更なし