静岡県 藤枝市 マネージャーの正社員・転職

●公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！　併設事業一切なし　居宅に特化した独立型事業所です　●現在在籍ケアマネージャー２１名。うち１３名主任ケアマネ保持　　県下最大規模　豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等　情報を共有し、各自のプランをサポートします　　〇法定研修費用　全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）　〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入　〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです　変更範囲：変更無し

◆ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や生活援助（掃　除・洗濯・買物代行）をお願いします。　　◆ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供し　ていただきます。　　　　　＜変更の範囲：変更無し＞

まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい　一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ　メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ　ションだけです！　＜グループホームの運営管理＞　・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携　・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務　＊マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等　　ビジネススキルも存分に磨いていただけます。　　　　　　　◎マネジメント経験者の方歓迎◎　　変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい　一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジ　メントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジ　ションだけです！　＜デイサービスの運営管理＞　・労務管理・シフトの作成・関係事業所、ご家族様との連携　・お客様の送迎・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務　＊マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等　　ビジネススキルも存分に磨いていただけます。　　　　　　　◎マネジメント経験者の方歓迎◎　　変更範囲：会社の定める業務

まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。マネジメントとサービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのポジションだけです！　【主な業務】　・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務　　＊マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネスス　キルも存分に磨いていただけます。　◆マネジメント経験者の方歓迎！　　変更範囲（会社の定める業務）

◎グループホームでの計画作成業務　・２ユニット（計１８名）の計画作成業務　・関係機関、ご家族様との連携　・介護業務　　＊毎月ケアマネージャー全体の研修があり、スキルアップを図れま　す　＊見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です！お気　軽にお問い合わせください　未経験・ブランクがある方も安心して就業いただけるサポート充実　　＊変更範囲：会社の定める業務

ご利用者様に対して　・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成　・利用者とサービス事業者の間の調整　などの業務を行っていただきます。　※基本は施設入居者のみで、一般在宅の利用者様はありません　　　　（範囲変更：変更なし）

＊福祉用具のレンタル販売における営業。　＊仕事の流れは、ケアマネージャーより依頼連絡、福祉用具提案・打合せ、福祉用具搬入、書類案内、利用確認・点検。　＊１日５～１０件程度お客様宅への訪問を行います。　＊その人に合った最適な福祉用具の提案をします。　＊福祉用具選定・搬入・搬出・法人等営業活動、お客様への点検業　務。　＊「笑顔と喜びをすべての人に」届けます。　＊お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけます。　＊未経験の方でも、親切丁寧に教えますので安心です。　　変更範囲：変更なし

管理業務　利用者さんとの面接・相談（インテーク）　アセスメント　介護認定申請書の作成代行　在宅介護に関する相談窓口　居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　サービス担当者会議（ケアカンファレンス）　関連機関と連絡・調整　給付管理業務など　　　「変更範囲：変更なし」

○訪問介護施設でのマネージャー業務です　・労務管理　・シフトの作成　・関係事業所、ご家族様との連携　・お客様の送迎　　業務には、自家用車（原付可）を使用していただきます　・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務　＊マネージャーに向けたＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ　マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。　　変更範囲：会社の定める事業所

ご入居者様に対し、身体介護援助（排泄・入浴）や生活援助（掃除　・洗濯・買物代行）をお願いします。　　ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供して　いただきます。　　　　　変更の範囲：変更無し

●施設内訪問介護サービス提供における「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整　・訪問介護計画書作成（手当有り）　・訪問介護業務　・介護職員のシフト管理　・介護職員の指導育成　・ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、　　訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示／指導　※基本介護の現場にも入っていただきます。　　　　　　　　　　（範囲変更：変更無し）

○訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です　計画作成、担当者会議、お客様。・ご家族様・ケアマネージャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供業務です　　　＊業務には自家用車（原付可）を使用していただきます　＊見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：会社の定める業務

・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の　　管理。　・利用者と介護サービス事業者の間の調整。　・現在７名のケアマネージャーが活躍中。　・ケアマネージャー業務経験は問いません。　・新人の方でも大歓迎です。　　業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが　　親切にじっくり教えます。　　変更範囲：変更なし

介護リーダー（候補含）の募集　・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。　・業務はリーダーとして、シフト管理、部下の育成、会社の　　理念を反映した【快互】の提供、事業所責任者と連携しサ　　ービス向上等への取組など。　・３～７名程度の部下と協働します。　・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。　　任せっきりにしないので安心です。　・男女問わず２０代後半～３０歳代の方が活躍されています。　・将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎。　・今後事業拡大予定のため、活躍の場は多くあります。　変更範囲：変更なし